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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【愛鷹工場】工程改善・生産性向上担当◇業界未経験歓迎/世界トップクラス医療機器メーカー
■求人概要
世界160以上の国と地域で事業を展開するテルモにて、心臓血管治療に用いられるカテーテル製品の生産性向上および品質改善を担当いただきます。
配属先となる愛鷹工場は、テルモのマザー工場として、カテーテルやECMO(体外式膜型人工肺)など高度医療機器の研究開発から製造までを担っています。特に検査用ガイドワイヤーは世界シェア75%を誇るなど、グローバル市場を支える重要拠点です。
本ポジションでは、生産ラインの改善活動を中心に担当いただきます。IE・TPM・TQMなどの手法を活用しながら、生産効率向上、品質改善、作業者負荷軽減、工程最適化などを推進いただきます。
■業務内容
カテーテル製品を中心とした生産ラインの改善活動および工程管理業務を担当いただきます。
<具体的な業務>
・生産ラインの効率改善に向けた企画・分析・実行支援(主な手法:IE:インダストリアルエンジニアリンク、TPM など)
・生産ラインの品質改善に向けた企画・分析・実行支援(主な手法:TQM、TQC など)
・生産ラインのオペレーション(基盤の生産管理システム SAP・MESの維持・運用、生産計画の立案など)
■組織構成
工程管理課は約20名規模の組織で20~30代前半の方が多く在籍しております。3チームに分かれており、ご経験希望に合わせて配属いたします。
(1)工程改善チーム 生産性向上や品質改善活動を推進するチーム
(2)生産DXチーム 製造現場の課題抽出やデータ活用企画を担うチーム
(3)DX推進チーム 分析ツールやシステム活用を推進するチーム
■ポジションの魅力:
<改善活動を主役として推進できる>
生産管理業務だけでなく、生産性向上・品質改善活動が業務の多くを占めます。現場へ入り込みながら改善施策を企画・実行し、成果創出まで携わることができます。
<世界トップシェア製品の生産を支える>
愛鷹工場では、世界シェア75%を誇るガイドワイヤーをはじめ、多数のカテーテル製品を生産しています。社会貢献性の高い医療機器製造に携わることができます。
<幅広いキャリア形成が可能>
製造、品質保証、設備技術、物流資材部門など多くの部署と関わるため、生産管理だけに留まらないキャリア形成が可能です。また、他工場への展開やDX推進などへのキャリアパスもございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛鷹工場 住所:静岡県富士宮市舞々木町150 勤務地最寄駅:身延線/富士宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 590万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~534,000円 <月給> 279,000円~534,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■職位:一般職クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:入居条件あり 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■時間単位有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務 ■介護休暇 ■キャリアリターン制度 ■がん就労支援(休暇・時差勤務など) ■失効有給休暇取得制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産現場での日常生産の管理・オペレーション実務経験(4年以上) ・生産現場での生産性改善(効率・品質)の実務経験(4年以上) ■歓迎要件: ・生産性向上PJ(効率・品質)の推進、またはリーダー経験 ・SAP、MECの生産基盤システムの使用、運用経験(医療機器関連での経験があれば尚可) ・IE、TPS(トヨタ生産方式)、TQM、TQCなどの生産管理、品質管理に関する専門知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テルモ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療機器・医薬品の製造販売を行っています。 ■事業の特徴: (1)心臓血管カンパニー…人間の生命活動を支える心臓・肺、そして全身の血管の病気の治療に関わる事業を展開しています。心臓や脳の血管にカテーテルを通して治療を行う血管内治療関連デバイス、心臓外科手術中に心臓・肺の機能を代替することで生命維持を行う人工肺や人工心肺装置、病気で傷んだ血管の代わりとなる人工血管やステントグラフトを提供。各事業に共通して、より良い治療効果の実現、患者さんの身体への負担軽減およびQOL 向上を目指しています。 (2)メディカルケアソリューションズカンパニー (Terumo Medical Care Solutions)…近年、高齢化に伴う患者数の増加や疾病の多重化・慢性化により医療費が増大しています。また、新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大により、感染対策への意識が高まりました。さらには、テクノロジーの進歩による、患者さん一人ひとりの個性に合わせた個別化医療へのニーズも高まっています。このような多様化・複雑化する医療現場の課題やニーズに対し、私たちは、これまで培ってきた強みを生かしたソリューションの提供をさらに充実させることで、患者さんのケアの質向上と医療の変革に貢献し、医療に関わるすべての人に「やさしい医療」を提供します。 (3)血液・細胞テクノロジーカンパニー (Terumo Blood and Cell Technologies)…血液や細胞は、生命を維持するため人体に必要不可欠なものです。同時に、輸血や、がん・難病などの治療に使用する「くすり」でもあります。テルモBCTは、こうした治療の品質と効率を高めるソリューションを創出し、血液成分や細胞の採取、製剤化、治療の開発支援や治療アクセスの向上に貢献しています。より多くの患者さんに高品質で効果的なケアを提供できるよう、病院、血液・血漿採取センター、細胞治療の研究機関や製薬企業など、幅広いお客様を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.terumo.co.jp/ |
| 設立 | 年1921年9月 |
| 資本金 | 38,716百万円 |
| 売上 | 1,036,100百万円 |
| 従業員数 | 30,591名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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