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契約社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【原宿】アパレル<Bshop>レディースバイヤー◇服装自由◇フレックス◇年間休日123日◇リモート
～アパレルセレクトショップ<Bshop>のレディース・バイヤー◇年間休日123日◇服装自由◇フレックス制度～
■業務内容：
http://bshop-inc.com/
歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などを取り扱う当社で
［everyday classic ］～シンプルでありながら機能的で、 暮らしの中で寄り添い続ける服と日用品～というコンセプトのもと、国内外ブランドからの商品買い付けや商品企画を行うポジションです。
入社後はこれまでの経験やスキルに応じて、バイヤーのサポート業務からスタート。レディースカテゴリーを中心に担当しながら、メンズ商材やヴィンテージカルチャーへの知見も活かし、幅広い視点で魅力的な商品提案を行っていただきます。
■業務詳細：
・ブランド戦略に沿った商品選定、数量・価格交渉、発注手続き（国内外のバイイング）
・別注商品の企画、イベント企画の立案
・お取引先様との価格、納期、条件の交渉
・MDチームと連携した売上、粗利率、在庫回転率などのKGI/KPI管理、仕入れ予算の運用
・プロモーション計画の策定、仕入れ背景の伝達、社内向けの情報発信
■働き方：
・残業月10時間程度
・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）
・リモートワーク制度（月４回)
・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実
・正社員登用率90％以上
・産休・育休制度があり、長期的なキャリア形成が可能
■ポジションの魅力：
（1）本質を追求できる大きな裁量
短期的なトレンドではなく、本当に価値ある商品を提案できる環境。経営層と近い距離でブランドづくりに携わり、自らの感性をバイイングに反映できます。
（2）海外出張を通じて感性を磨ける
EUやNYを中心とした海外出張の機会があり、現地のものづくりやリアルな市場動向を体感。得た知見をバイイングや企画に活かせます。
（3）ブランドビジネス全体に関われる
仕入れに留まらず、別注企画やマーケティング、イベント運営まで幅広く担当。商品の価値を届けるまで一貫して携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■12カ月後（最短7ヵ月以降）を目安に正社員採用前提での採用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（※最低の評価期間（6か月）経過後、上長推薦と経営陣の承認→正社員登用※1・4・7・10月） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル3F 勤務地最寄駅：各線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR 山手線 原宿駅より徒歩9分 東京メトロ 副都心線 明治神宮前駅より徒歩8分 東京メトロ 千代田線 表参道駅より徒歩12分 ＜転勤＞ 無 事前に本人に相談をした上で、転勤の場合は辞令をお出ししています。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 固定残業手当/月：55,300円～77,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,300円～232,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 就業規則に基づき年2回賞与支給有(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：5年以上勤務の方（正社員登用後） ＜定年＞ 60歳 定年制60歳／再雇用制度あり（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■社内割引販売制度 ■健康診断（婦人科健診を含む）費用の一部会社負担 ■産前・産後休暇 ■育児短時間勤務制度（小学校4年生に上がるまで） ■英会話レッスンの割引利用 系列ホテルの割引利用 提携別荘の無料（割引）利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制：土日祝日 ■夏季休暇(3日間) ■冬季休暇（約5日間※カレンダーによっては増えることもございます） ■その他(慶弔休暇) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・アパレル業界でのバイヤー経験 1年以上 ・ファッションに関する深い知識と感性 （素材や縫製の知識と、メンズ・レディース・古着の背景や現代のトレンドを深く理解し、商品や企画に反映できる方） ・データ（売上/在庫）分析力と基本的なPCスキル（Excelなど） ※年に複数回、国内外への出張が発生いたします ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの語学力（英語、またはその他の言語） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビショップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F |
| 事業内容 | ■事業概要： Bshopのショップ経営、オリジナル衣料品の製造および、輸入衣料品・雑貨の販売。 ■コンセプト： ビショップは、服も雑貨も暮らすための道具と捉え、歴史あるもの、本物を選び、 人々の暮らしの中で長く親しまれ、時を超え、歴史を生き抜いていくであろう「everyday classic」を紹介していきます。 ■ビジョン： 1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、現在では36店舗を展開していますが、店舗数が増えても、「本当に良いと思えるものだけを紹介する」という思いがぶれることはありません。この姿勢が私たちビショップそのもの。国内の総代理店として契約を結んだ20社を超える海外ブランドの商品の歴史や背景、メーカーのモノづくりの理念などを伝えることで、新しい価値観を発信しています。その役目を担うのが、店舗での接客です。お客様自身にとって価値ある商品を発見でき、ライフスタイルの充実につなげていけるような提案こそが、私たちの目指す接客です。 ■セレクトブランド（一例） ARC'TERYX /apuntob /AURALEE /blurhmsROOTSTOCK /BOBOUTIC /BIRKENSTOCK /Brady /Bergfabel /bagjack /beautiful people /Clarks /COMOLI /crepuscule /CONVERSE /COOHEM / CORDERA /CARUSO /CASEY CASEY /Cellar Door /drogheria Crivellini /dragon /DESCENTE ALLTERRAIN /DESCENTE /DANTON /DAIWA PIER39 /Errico Formicola /Engineered Garments /EDWIN /FALKE /Gymphlex /GALLEGO DESPORTES /HERILL /holk /handvaerk /HAVERSACK /INSCRIRE /JACQUES SOLOVIERE /J-B-J /KIJIMA TAKAYUKI /KAPTAIN SUNSHINE / LE GLAZIK /LABOUR AND WAIT /la favola /LAUREN MANOOGIAN |
| 代表者 | - |
| URL | http://bshop-inc.com/ |
| 設立 | 年1993年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,662百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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