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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京】グローバルコンプライアンス＜管理職＞◇内部通報の調査・解決を通じて国内外グループを支える
同社コンプライアンス部にて管理職として以下業務に従事いただきます。
NIDECグループ全体の内部通報案件への対応及び企画や施策の展開等を通じて、グループの健全な事業運営とコンプライアンス推進に貢献していただきます。
■業務内容
１、内部通報案件の調査・解決に向けた対応（50%）
２、コンプライアンス関連の会議における事務局（資料・議事録の一次レビュー等。国内・海外含む）（10%）
３、各種コンプライアンスセミナーの企画実施（セミナー講師として各拠点へ出張対応）（10%）
４、その他のコンプライアンス関連施策の企画・展開（規程・システム等の整備・展開）（10％）
５、部下のマネジメント（主にOJTにおける指導、勤怠管理、評価FB等）（20％）
■仕事の特徴
コンプライアンスの観点からNidecグループの健全な事業運営を支え、会社の成長に直接貢献できる仕事です。
国内外のグループ会社と関わる機会が多く、グローバルな環境で幅広い経験を積むことができます。
■身につくスキル
・会社及びステークホルダーにとって最適な判断を行うためのバランス感覚
・関係者を巻き込み、協調しながら進める力
・社内外の関係者と信頼関係を構築する力
■配属先の特徴
現在、コンプライアンス部は少人数の組織で、担当者と管理職が連携しながら業務を進めています。
メンバー同士の距離が近く、立場に関係なく意見を言い合える風通しの良い雰囲気があり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F） 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のためキャリア次第で転勤可能性もございます。 キャリアは上長ともすりあわせのもと検討されます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,002万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：603,614円 ＜月給＞ 603,614円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。想定年収は評価中位の場合です。 ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：無 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での不正調査、監査、人事労務問題、ハラスメント問題等の対応経験５年以上 ・英語（読み/書き/会話）で業務対応可能な水準 ※点数には拘りませんが、TOEIC(R)テストで言うと概ね860点以上が目安となります ■歓迎条件 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338 |
| 事業内容 | ■事業概要: 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 ■ビジョン： 100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団 ■新中期経営計画 Conversion 2027： 増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。 実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。 また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。 ■求める人物像（3P）： 当社では特に下記の3P人材を求めています。 ・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。 ・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。） ・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nidec.com/ja-JP/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 87,784百万円 |
| 売上 | 2,607,094百万円 |
| 従業員数 | 101,112名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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