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契約社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪】女性アイドルグループのマネージャー◆SNS企画・メディア調整・現場進行◆東証上場の安定性
【東証グロース上場企業／社員数120名超え／福利厚生充実／フルフレックス】
■配属先
グループ会社である株式会社パルマへ在籍出向していただきます。
ファンビジネスを軸に、IPの事業パートナーとして幅広く事業を展開しています。
ファンクラブ運営をはじめ、アーティストのマネジメント、イベントの企画・制作、各種コンテンツの企画・制作など、エンターテインメント領域で多角的に事業を展開しています。
※株式会社パルマ：https://perma-tt.co.jp/
■概要
関西エリアを拠点に、当社所属の女性アイドルグループの現場サポートメンバーを募集します。
ライブや撮影、各種イベント現場でのスムーズな進行管理やメンバーのコンディションケアをはじめ、グループの認知拡大に向けた現地での企画・施策立案をお任せします。
単なる現場のサポートにとどまらず、「どうすればファンの方に喜んでもらえるか」をメンバーと共に考え、自身のアイデアをダイレクトに形にできる裁量の大きな環境です。 大阪からエンタメの最前線へ、グループの成長を現場から牽引してくれる方のご応募をお待ちしています。
■業務詳細
◇メンバーのスケジュール管理・調整
◇ライブ、イベント、撮影、収録等の現場帯同・進行対応
◇芸能活動におけるメンバーのサポート・ケア
◇芸能事務所、制作会社、イベント会社、メディア等との連絡・調整
◇SNS等のコンテンツ企画、撮影サポート
◇その他、グループの成長に向けたマネジメント業務全般
■使用ツール
・Slack
・Google Workspace
・LINE
■チームメンバー構成
18名（男性11名、女性7名）※2026年8月現在
20～30代のメンバーが多く活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 芸能マネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ・延長後の契約期間は基本6か月毎・実績に応じ正社員登用あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に差異なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪府内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社は東京ですが、基本的に大阪での勤務を想定しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 333万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,463,720円～3,329,400円 固定残業手当/月：72,190円～97,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 277,500円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（上限3万円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳を上限に再雇用制度あり※再雇用は半期毎の契約 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入、セミナー参加補助 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン） ■在留資格関連サポート ■キッズドクター契約 ■リファーラルボーナス制度 ■副業可※申請承認制 ■服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK） ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー ■オフィスグリコ導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123～125日前後（カレンダーによる） ※休日出勤時は、平日に振替休日を取得 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■新入社員特別休暇※3日間 ■慶弔休暇 ■出産・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内外の関係者とのコミュニケーション・調整経験 ・土日祝や早朝・夜間を含む、エンタメ業界特有のスケジュールに柔軟に対応できる方 ■歓迎条件： ・芸能事務所等でのアーティスト・アイドルマネージャー経験 ・女性アイドルグループの運営・マネジメント経験 ・芸能・音楽・ライブ・イベント業界での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京通信グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F |
| 事業内容 | 直近2025年のみならず、過去5年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！ ハイパーカジュアルを主力事業とする会社では初の上場をし、成長中の当社は、主軸のアプリ事業の他にメディア事業、占い事業、エンタメ事業、新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 主軸のアプリ事業では、これまでカジュアルゲームを中心に6,000本を超えるアプリを自社企画開発しています。 Appstore・GooglePlayでの1位獲得やシリーズ化の実績も多数あり、「Tricky Mean2」「確認させてください」「ダメ恋」など国内外で多数のヒットアプリがあり、トップ200タイトルに9タイトルがランクインしています。 ■福利厚生・オプション制度（一部抜粋）： 当社は成果（アウトプット）を重視します。そのため、成果に結びつく新しい技術の習得やパフォーマンスの最大化に対しての制度を積極的に取り入れています。 ・スライドワーク…11～16時をコアタイムとするスライドワーク制度を導入しています。1日の労働時間は8時間となり、出退勤時間は各自で自由に選択できます。（※一部、シフト制の事業部あり） ・副業…業務時間外の個人的な副業についても認めています。（許可制） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyo-tsushin.com/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 613百万円 |
| 売上 | 6,219百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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