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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【購買業務コンサルタント】ソーシング戦略の立案から実行まで支援／残業20h程・週1～2リモート可
■同社について
購買専門のコンサル会社です。購買・調達に関するコンサルティングに加え、購買業務のアウトソーシング（BPO）やSI（システムインテグレーション）事業も展開。
■業務内容
購買業務のプロフェッショナルとして、クライアント企業の購買業務支援に従事頂きます。主にIT、SaaS、クラウド、業務委託・プロフェッショナルサービス等の間接材領域を対象に、戦略ソーシングおよびカテゴリーマネジメントに関する業務を担当頂きます。
単純な発注処理や購買事務ではなく、クライアント企業の購買部門や各事業部門と連携しながら、購買案件の分析、ソーシング方針の検討、サプライヤー探索、RFx、価格・コスト分析、条件交渉など、一連のソーシング活動を主体的に推進するポジションです。クライアントの方針や最終的な意思決定を尊重しつつ、調達・購買の専門家として案件を前に進め、コスト削減、取引条件の改善、調達リスクの低減などの成果創出を支援して頂きます。
■業務詳細
・ITや業務委託等の間接材を中心とした、戦略ソーシング・カテゴリーマネジメントの推進
・クライアントの事業方針やニーズを踏まえた、購買施策・コスト削減施策の検討・提案
・サプライヤーの探索・選定、RFxの準備・実施、提案・見積内容の評価
・市況情報、ベンチマーク、コスト分析等を活用した価格・条件の妥当性検証
・サプライヤーとの価格・取引条件等の交渉、および関係者との調整
・担当案件の進捗・成果管理、クライアントへの報告・改善提
■入社後の流れ
BPO部門所属の購買コンサルタントとして、クライアントの方針や最終的な意思決定を尊重しつつ、調達・購買の専門家として案件を前に進め、コスト削減、取引条件の改善、調達リスクの低減などの成果創出を支援して頂きます。
■本ポジションについて
・すべての機能や人材を社内に抱えるのではなく、コンサルティング会社、システムベンダー、各分野の専門家などと連携し、案件に応じて最適なチームを組成します。
・専門性を持ちながら、仕事の幅を広げる
調達・購買の専門性を軸に、業務改革、システム、BPO、AI・データ活用など、様々なテーマに関わることができます。仕事を通じて専門性と問題解決力の両方を高めていくことを、メンバーに推奨しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー15F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ クライアント先への出社勤務(常駐)となります。 週1～2回程度テレワーク可（クライアント企業によります） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～5,556,000円 固定残業手当/月：67,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,000円～571,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賞与：定期俸 6月と12月に上記年俸の1/14ずつを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備（関東IT健保組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ ■産休育休制度 ■交通費支給（月5万円まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、GW、年末年始休暇（12/29～1/3)、慶弔休暇、有給休暇、産休育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般企業や団体等の調達・購買部門における間接材/サービス購買の調達実務の経験、またはコンサルティング会社における調達領域のプロジェクトの経験 ・カテゴリーマネジメントおよびソーシング業務の知見（購買戦略、RFX、コンペ等を活用したサプライヤー選定、見積査定、価格折衝など） ■歓迎要件： ・豊富な「失敗経験」をお持ちの方 ・英語（外資系企業のクライアント様もいらっしゃる為） ・日本能率協会CPP 資格保有（必須ではありません。入社後にチャレンジ可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6015 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー15F |
| 事業内容 | ■調達・購買領域に特化したコンサルティングとソリューションを提供 クライアントは、製造業を中心に、商社・流通、金融、IT関連、外資系企業など、幅広い業種・業態の企業様です。 また、大手コンサルティング会社を中心に、ビジネスパートナー様との連携や協業を行っています。 ■大きな転換点を迎えた、調達・購買を支援 地政学リスクが高まる中、円安が定常化し、グローバルでの調達競争で買い負ける状況に直面しています。 国内では、中小・零細企業の経営者の高齢化や後継者不足などを背景に、取引先の倒産・廃業を含むサプライチェーンリスクへの対応も重要になっています。 一方で、生成AIをはじめとしたテクノロジーが急速に発展し、購買業務そのものも大きく変わりつつあります。 こうした中で、安定調達とコスト競争力を両立し、企業競争力の強化に貢献することが、調達・購買に求められています。 私たちは、購買コンサルテーション、システムソリューション、人材・BPOサービスを通じて、クライアント様の課題解決を支援させて頂いています。 ■経営と現場の距離が近い、プロフェッショナル集団 当社では、経営層自身もコンサルタントとしてプロジェクトに参画しています。 経営と現場を分けるのではなく、クライアントの課題やプロジェクトの状況を共有しながら、会社として意思決定を行っています。 ■少人数の組織と、社外の専門家とのネットワーク すべての機能や人材を社内に抱えるのではなく、コンサルティング会社、システムベンダー、各分野の専門家などと連携し、案件に応じて最適なチームを組成します。 自社の強みを活かしつつ、他社の専門性も積極的に取り入れることを重視しています。 ■役割を限定せず、必要なことに取り組む 当社では、職務や役割の範囲を必要以上に限定せず、クライアントの課題解決に必要なことに取り組みます。 調査・分析、企画、プロジェクト管理、実行支援、運用改善など、案件や状況に応じて幅広い業務を担当して頂きます。 ■専門性を持ちながら、仕事の幅を広げる 調達・購買の専門性を軸に、業務改革、システム、BPO、AI・データ活用など、様々なテーマに関わることができます。 仕事を通じて専門性と問題解決力の両方を高めていくことを、メンバーに推奨しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pursol.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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