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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【新潟】採用担当 RA・CA経験歓迎／事業会社人事へ挑戦◆土日祝休◆スタンダード上場
＜東証スタンダード上場／人材サービス・地域創生・子育て支援など多角的な事業を展開／採用担当としてスキルアップできる環境／土日祝休・年間休日124日＞
事業成長に伴い採用ニーズが拡大しているため、採用体制強化を目的とした増員募集です。営業職や事業企画職を中心に、中途採用・新卒採用を担当いただく採用担当を募集します。
入社後は、まず当社の事業や組織、採用ターゲットへの理解を深めるところからスタート。これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せし、先輩社員のサポートのもと段階的に業務領域を広げていただきます。
■業務内容 ：
・求人票の作成、管理、運用
・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信・運用）
・人材紹介会社との折衝、リレーション構築
・応募者管理、書類選考、面接日程調整
・面接対応（まずは同席からスタート）
・会社説明会の企画、運営サポート ・大学、専門学校との関係構築
■入社後の流れ：
まずは会社理解や採用業務の流れを学びながら、スカウト運用や応募者対応など、得意分野から担当いただきます。
その後は習熟度に応じて、求人企画や面接対応など幅広い業務をお任せしていく予定です。
■ポジションの魅力 ：
・中途採用、新卒採用の両方に携わることができる
・採用実務だけでなく、母集団形成や採用施策の企画・改善にも挑戦できる ・RA・CA経験や採用経験を活かし、事業会社人事として専門性を高められる ・採用活動を通じて会社の成長や組織づくりに直接貢献できる
・東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能
・転勤原則なし。新潟に腰を据えて働ける環境
・土日祝休、年間休日124日、業務に慣れてからは週1日程度のリモートワークも可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ピーエイ新潟 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山1-9-29 勤務地最寄駅：上越新幹線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 ※勤務スタイル：自社出社（業務に慣れてくる入社6ヶ月程度を目途に、週1回のリモートワークが可能です） ＜転勤＞ 無 本人の希望以外での転勤実績なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 332万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,405円～307,038円 固定残業手当/月：52,595円～71,962円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課に基づき年2回実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度有（集団研修、OJT研修等） ＜その他補足＞ ・健康診断 ・役職手当 ・オフィスカジュアル可 ・PC・社用携帯貸与 ・結婚祝い金制度あり ・出産祝い金制度あり ・産休育休取得実績あり ・社長賞制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用または新卒採用の実務経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒979-0604 福島県双葉郡楢葉町大字北田字上ノ原27-95 |
| 事業内容 | 私たちピーエイグループは全国の個性ある地域の活性化こそ真の日本の活性化であるという考え方のもと「地域に人が集い、賑わい、地域の人が元気になる」様々な地域活性化事業を展開しています。 以下は株式会社ピーエイ本体において展開されている事業です。 （１）人材ソリューション事業 人材ソリューション事業においては、自社採用メディア「ジョブポスト」を提供し、多様な人材とのマッチン グを通じて、顧客企業の採用課題の解決をサポートしております。採用需要が緩やかに回復する中、特に正社員領域 において企業の採用意欲が高まっており、当社ではこの機会を捉え、営業力を強みに既存顧客の深耕および新規顧客 の開拓を進めてまいりました。さらに、採用管理システムの提案を強化し、顧客の採用活動を支援するとともに、業 務効率の向上と人材マッチングの最適化を実現することで、顧客基盤の拡大と売上の増加につながっております。 今後も、大手求人メディアとの連携を一層強化し、新たなサービスの提供を進める一方で、積極的な採用活動と人 材への投資を通じて、提案力および営業力の向上を図ってまいります。また、顧客基盤のさらなる拡大を図るため、 クリック課金型商品を導入し、企業の費用対効果を重視した採用活動を支援してまいります。 （２）人材派遣・人材紹介事業 人材派遣・人材紹介事業は主として新潟県と長野県において展開しており、地域に特化したサービスを提供してお ります。雇用関連の各種指標が持続的に改善する中で、人手不足の深刻化が続いており、企業の人材採用意欲も依然 として高水準を維持しています。このような事業環境のもと、人材派遣・人材紹介、業務請負に対するニーズは引き 続き堅調に推移いたしました。こうした状況を受けて、営業活動の見直しをはじめとした生産性向上への取組みを推 進しております。 （３）地域力創造事業 地域力創造事業では、政府のデジタル田園都市構想を背景に、自治体への移住定住の促進及び関係人口の創出を目 指し、地域おこし協力隊や支援対象となる自治体への支援を通じて、事業化による課題解決と事業成長を推進してお ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pa-co-ltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,877百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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