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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
インフラエンジニア◆大規模EC×クラウド設計・運用/au PAYマーケット/KDDIグループ
1億人超のPonta会員基盤を支える大規模ECサービス/KDDIグループの安定基盤>
■求人概要
KDDIグループが運営する総合ECモール「au PAY マーケット」のインフラエンジニアとして、設計・構築・運用保守をお任せします。数千万規模のユーザーが利用する大規模サービスを支えながら、AWSを活用したアーキテクチャ改善やクラウド最適化にも携わっていただきます。将来的にはチームマネジメントや後進育成を担うマネージャー候補としての活躍を期待しています。
■業務詳細
AWSを中心としたインフラ設計・構築・運用保守
サーバー・ネットワーク・クラウド環境の監視、障害対応
アーキテクチャ改善・パフォーマンス最適化
インフラコスト管理・最適化
セキュリティ対策の企画・実行
ベンダーコントロール、外部パートナーとの連携
運用フロー・運用体制の構築、改善
将来的なチームマネジメント・後進育成
■手法
ウォーターフォール型のプロジェクトが中心です。新規構築よりも、サービス成長を支える運用保守やアーキテクチャ改善の比重が高く、AWSを中心としたクラウド環境で技術力を磨けます。Ansible・Docker・Jenkins・GitHubなどモダンな技術環境を活用しています。
■組織について
配属先のIT基盤グループは、30~40代を中心とした経験豊富な組織です。部長直下のため意思決定が速く、技術相談もしやすい環境。安定した事業基盤を持ちながらも、変化を楽しみ改善に取り組むカルチャーが根付いています。
■キャリア
まずはインフラ領域の中核メンバーとして経験を積み、その後はアーキテクチャ戦略の立案や運用組織づくりにも挑戦可能。将来的にはリーダー・マネージャーとしてチーム運営や人材育成、技術戦略の推進を担っていただくことを期待しています。
■当社について
当社はKDDIグループの一員として「au PAY マーケット」を運営しています。1億人超のPonta会員基盤を持つ大規模サービスだからこそ、社会インフラに近いスケールで技術力を発揮できる環境があります。安定した経営基盤のもと、クラウド活用やサービス進化を通じて市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,800円~470,000円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:119,200円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~685,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・業績等に応じて当社規定により決定 ※固定残業手当は職務給として支給、その他定額手当はライフプラン手当として支給 ■昇給/給与見直し:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与例: 年収730万円の場合/基本給351,800円+職務給+ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備、KDDIグループ団体保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月15万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 企業型確定拠出年金(個人型確定拠出年金との併用可) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> OJT 社内勉強会支援制度 <その他補足> ■KDDI持株会制度、定期健康診断、産業医面談、積立休暇制度、キャリア選択制度、インフルエンザ予防接種補助 ■休憩スペース、部活動支援制度、1Week Off、半期全社会 ■育児/介護休業、児童手当、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、病児保育シッター補助、臨時自宅勤務制度 ■カフェテリア:各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意 ■ランチ補助:毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ(お弁当)を提供、オンラインランチ補助制度 ■リモート勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)、産前産後・育児・ベビーケア・子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、積立休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル ・サーバインフラの設計・構築・運用管理経験 ■歓迎スキル ・大規模サービスのインフラ構築・運用経験 ・Ansible等のIaCに関する基礎知識 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・システム障害・トラブルシューティングの経験 ・システム利用料のコスト管理経験 ・ベンダーコントロール経験 ・システムセキュリティに関する知識、運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auコマース&ライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・総合ショッピングモール「au PAY マーケット」の企画、運営 ・au PAY マーケット内自社物販「au PAY マーケット ダイレクトストア」運営、他 ■サービス紹介: (1)au PAY マーケット…日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電に至るまで、沢山の商品や店と出会える総合ショッピングモールです。 (2)au PAY ふるさと納税…自治体・返礼品の選定から寄附の申し込み、寄附金の支払いまでワンストップで利用できるふるさと納税サイトです。 (3)au PAY マーケット ダイレクトストア…日常生活をより豊かにする「こだわりのもの」を、ネットでもauショップでも「おトクに」「楽しく」「便利に」購入できる、「お買い物上手」なショッピングサイトです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.au-cl.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 1,335百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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