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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【京都駅徒歩6分】法務＜経験者募集＞◆メーカー×商社の多角化事業を法務視点でリード！／年休120日
【法務視点で事業を牽引／多彩なビジネスモデルを経験可能／残業少・年休120日／創業100年企業の安定基盤】
■募集背景
創業100年を超える安定基盤のもと、多彩な事業を展開する当社。事業拡大とさらなるコンプライアンス・ガバナンス強化を見据えた体制強化に伴い、各部署と伴走し京都本社にて法務の実務を牽引していただける方を募集します。
■業務内容
各種業務用機器の販売、設置、メンテナンスを行っている当社において、法務担当として下記業務をお任せいたします。
・取引基本契約書、守秘義務契約書などのチェック
・取引に関する与信管理、調査及びワークフロー対応
・取引を含む活動において、法律に関する相談を受け、対応
・法律に関する社内教育
■求める人材
弁護士や外部機関など様々なステークホルダーと連携を取るため内容を正確に伝えられる方や、基本契約などの知識がある方を求めます。
■入社後の流れと将来のキャリア
まずはご経験を活かしやすい契約書等のチェックや与信管理からスタート。当社の多岐にわたる事業への理解を深めながら、徐々に現場からの法律相談対応など、業務の幅を広げていける環境です。ゆくゆくは法務部門のコアメンバーとしての活躍を期待しています。
■このポジションの魅力・やりがい
「メーカー」「商社」「店づくり」と複数の顔を持つ当社だからこそ、扱う契約形態や法規制も多種多様です。
単一事業の会社では得られない、幅広いビジネスモデルに対する法務スキルを磨くことができます。
■当社の特徴（事業について）
当社は卸売業（商社）でありながら、券売機・入退場ゲート等に関しては独自開発・生産を行うメーカーの顔も持ち合わせています。公共施設や飲食店等の省力化ニーズに応えるシステムソリューションの展開に加え、病院・介護施設向けの社会貢献型製品も開発しています。その他、喫煙ブースや車いす用階段昇降機、コインランドリー、商業施設のプロデュースなど多彩な事業を展開しており、日常の様々なシーンで自社の製品やサービスを目にするやりがいを感じられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件はに変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ＜月給＞ 255,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万円／世帯主：1万2千円） ■別途支給：役付手当、扶養手当、資格手当 ■昇給：年1回（4月）※人事考課の結果による ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関全額支給 家族手当：配偶者月6,000円、子ども月4,000円／一人 住宅手当：家賃補助制度、住宅手当（月5千円～1万2千円） 寮社宅：単身寮、借上げ社宅制度 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ■資格手当あり ＜その他補足＞ ■互助会制度（医療費補助、福利厚生サービス）あり ■財形貯蓄制度 ■役職手当、評価手当、単身手当、資格手当資格手当（宅建 10,000円/月 衛生管理者 3,000円/月等） ■本人だけでなく家族を含めた医療費の70%補助がある互助会制度 ■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との提携 ■受動喫煙対策補足：原則屋内禁煙ですが、法に則った形で喫煙室（喫煙ブース）がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本は土日祝休み。暦の関係で年に数回土曜日出勤の可能性あり。（52期は年2回、53期は無しの予定） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔等）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本契約などの知見がある方 ・法律関係学部学科卒の方 ■歓迎条件： ・企業法務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Fujitaka |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）店舗事業（商業施設・アーケードの建築・設計・施工） （2）分煙環境事業（スモークポイント・喫煙室提案） （3）システム事業（券売機・入退場ゲート・省力化提案） （4）ホスピタリティ事業（適温配膳車・病院介護施設の省力化提案） （5）ランドリー事業（設備機器・事業化提案） （6）パーキング・洗車場事業（設備機器・事業課提案） （7）環境事業（太陽光発電システム・省エネ機器提案） （8）福祉事業（階段昇降機・段差解消機・バリアフリー提案） （9）サービス事業（設備機器の工事・メンテナンス） （10)ドローン事業（ドローンスクール運営・機体販売・フライト代行） （11)自販機事業（冷凍自販機・汎用自販機・無人販売サポート） ■取扱商品： ・商業施設…小売店から大規模商業施設まで、店舗施設に必要な様々な商品を取り扱っています。 ・省力化機器…券売機や入退場ゲートなど、施設の省力化・業務効率化に役立つ商品を取り扱っています。 ・病院、福祉、住宅設備…適温配膳車から交通機関の福祉設備まで、様々な商品を取り扱っています。 ・事業化提案…独立開業支援から遊休地活用や税金対策など、様々な事業化を提案しています。 ■当社の魅力： 当社の事業の根幹は、幅広い商品やサービスを組み合わせ、お客様へ「最適化ソリューション」を提供することにあります。取扱商品の多くがBtoBであるため、当社の名前が表に出ることは少ないかもしれませんが、実は皆様の身の回りで、数多くの当社商品が活躍しています。 【身近な導入事例】 ・飲食店などに設置されている「券売機・システム」 ・駅などにある「車イス用の階段昇降機」 ・アミューズメント施設やミュージアムなどの「入退場ゲート・認証機器」 ・環境分野でニーズが高まる「太陽光発電機器」や「喫煙ブース」など 当社の事業は、このようなピンポイントでの設備機器の設置だけにとどまりません。 数多くの取扱商品とそのノウハウを活かし、商業施設・商店街、病院・福祉施設の「企画」から「設計」「施工」「運営フォロー」までのトータルプロデュースを行うなど、様々な分野で社会のニーズに応え続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujitaka.com/ |
| 設立 | 年1975年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,030百万円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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