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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【新宿】サステナビリティ推進アシスタント◆フレックス制度◆残業20ｈ以下◆
～全社のサステナビリティ推進を実務の最前線で支える／残業月平均20h以下／フレックスタイム制度／完全週休二日制～
■業務内容
サステナビリティ推進部の課長の指揮のもとで、データの収集・集計、報告書等の資料作成、社内外の対応などの実務をお任せします。
具体的には……
（1） 全社横断の推進・調整サポート（中核業務）
・各部門・拠点との連絡・調整、依頼事項のフォロー
・施策の進捗確認・進捗管理表の更新、遅延時の部門長への報告
・データ回収・確認、回答内容の照合・差異の確認
・関係部門との打合せ設定・議事録作成
（2） サステナビリティ施策の推進サポート
・2030年目標に向けた進捗データの取りまとめ
・GHG排出量（Scope1・2・3）算定に必要なデータの収集・集計
・女性活躍推進等の人的資本データの収集・整理（人事部連携）
・有害物質削減・適正処理に関するデータ収集・状況確認（業務推進部連携）
・サステナビリティ委員会事務局業務（毎月開催：資料作成・日程調整・議事録作成）
（3） データ管理・可視化
・CO2排出量・エネルギー使用量等のデータ収集・整理
・クラウドツールを活用したデータ入力・集計・グラフ化
・数値の異常・未回答・ズレの確認と関係部署への問い合わせ
（4） 社内浸透・研修運営
・研修・ワークショップの運営事務（日程調整・資料準備・当日運営）
・社内向け啓発活動・情報発信（社内報・イントラネット等）
・サステナビリティに関する社内からの問い合わせ対応
（5） 報告書作成・対外対応サポート
・サステナビリティ報告書・統合報告書・Webサイト掲載原稿のドラフト作成
・サステナビリティ関連の法規制・社会動向の情報収集・調査
■ポジションの魅力
・全社のサステナビリティ推進を実務の最前線で支える
・全事業・全部門と関わり、幅広い業務経験が得られる
・環境・人材・データなど多様なテーマに携われる
・課長のもとで専門性を高め、将来的には主任・リーダーへのステップアップも可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神楽坂研修センター 住所：東京都新宿区矢来町114 高橋ビルB2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給(月額5万円まで) 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 62歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・保養所 ・資格選任手当 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・弔慰金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社後6ヶ月で16日付与、夏季・冬季休暇含む） 慶弔休暇 公務休暇 育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・複数部署と連携しながら業務を進めた経験 ・会議運営や事務局業務の経験 ・営業企画、経営企画、マーケティング部門等でのアシスタント経験 ■歓迎： ・サステナビリティ・CSR・環境・ESG関連業務（GHG算定・報告書作成等）の実務経験 ・データ集計・分析の実務経験（Excel関数・ピボットテーブル等） ・環境社会検定試験（eco検定）、その他サステナビリティ関連資格の保有 ・英語の読解力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 二幸産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0669 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F |
| 事業内容 | ■事業内容： 【施設運営事業】 ・総合ビルメンテナンス業（設備管理・清掃・警備）・インフォメーションサービス業務・ベッドメイク・インスペクション業務・ハウスクリーニング ・下水道処理施設管理・マンション管理・建物診断 ・建築物リフォーム・その他建築物に付随する一切の業務 【PM関連事業】 ・リーシング ・テナントリレーション ・レポーティング・アカウンティング ■当社について： 二幸産業は1961年11月に建物清掃を主な業務として設立されました。それから半世紀以上を経て、建物総合管理事業を軸としてプロパティマネジメントやホテル事業・介護事業を展開する今日に至りました。また、今後の地球環境を見据えた省エネルギーへの取り組みも行っております。 当社の経営理念として「お客様第一主義」「社員の生活向上と成長」「適正利益の確保」を掲げております。 この３つの事を念頭におき「安全」「安心」「快適」を皆様にお届けし、我々と関わる全ての方々が幸せになるよう全力を尽くし、100年続く企業を目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nikoh-sng.co.jp |
| 設立 | 年1961年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 15,970百万円 |
| 従業員数 | 3,321名 |
| 平均年齢 | 58歳 |
| 主要取引先 | - |
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