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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【相鉄G】給与・社保担当◆相鉄グループを支えるシェアードサービス／週2在宅可・フレックス◎
～担当企業を持ち裁量高く活躍／多業界・大規模案件に携われる人事給与ポジション／フレックス制～
■当社について
相鉄グループ約30社の人事・給与・経理などのバックオフィス機能を担うシェアードサービス会社です。
単なる事務代行ではなく、グループ各社の業務改善や制度運用まで支援する専門組織として成長を続けています。運輸・流通・不動産・ホテルなど多様な業界の給与・社保業務に携われるため、給与計算のスペシャリストとして専門性を高められる環境です。
■業務内容
相鉄グループ各社の給与・社会保険業務を担当いただきます。
担当企業を持ち、一連の業務を主体的に担うため、単なる処理業務ではなく、人事担当者と連携しながら業務改善や課題解決にも携わっていただきます。
・給与・賞与計算
・社会保険手続き
・年末調整、住民税対応
・給与関連データ・明細作成
・担当企業からの問い合わせ対応
・法改正対応、業務フロー改善
※1～2社を専任担当
※数百～数千名規模の給与業務に携わる機会もあります
■この仕事の魅力
（1） 幅広い経験で市場価値を高められる
多様な業界・制度に触れられるため、1社だけでは得られない給与・社保・税務の知識や対応力を身につけられます。
（2） 担当企業を支えるパートナーへ
担当企業の運用相談や業務改善提案にも携わるため、主体的に業務を推進できるやりがいがあります。
（3） 明確なキャリアパス
スタッフ → シニアスタッフ → 主任 → 係長 → 課長
給与・社保のスペシャリストとしても、将来的なマネジメントとしてもキャリアを築けます。
（4） スキルアップ支援が充実
資格取得支援制度や外部研修、グループ研修を通じて、継続的なスキルアップを後押しします。
■働き方
◎フレックスタイム制
◎男性育休取得実績あり
◎相鉄グループの充実した福利厚生
◎グループ保険加入可
◎ベネフィットサービス利用可
安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
■こんな方におすすめ
・給与計算経験を活かし、専門性を高めたい方
・給与・社保の市場価値を高めたい方
・業務改善や提案にも携わりたい方
・安定企業で長くキャリアを築きたい方
・資格取得やキャリアアップを目指している方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～284,000円 ＜月給＞ 235,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月 ※全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修（新入社員研修、新任初級監督者研修等） ・選択型研修（財務研修、労働法研修等、その他業務内容に関する社外セミナー） ・資格取得支援制度（社会保険労務士等）、通信教育受講費補助制度 ＜その他補足＞ ■短時間勤務制度（子が小学校入学まで）、半休制度 ■各種贈与金（結婚100,000円、出産70,000円、子の小・中学入学50,000円、高校入学70,000円、見舞金） ■株式投資組合、積立貯蓄制度、役職手当 ■2009年厚生労働省認定「子育て支援企業（くるみんマーク）」取得、よこはまグッドバランス企業認定 ■福利厚生サービス WELBOX 加入企業 ■各種教育・資格取得支援制度（学費・受験料補助、報奨金など）、■通信教育受講費補助制度 ■グループ共済組合への加入、株式投資組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与、勤続1年で11日）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、感染症感染休暇、子の看護休暇、半休制度、積立保存休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・給与計算業務の実務経験をお持ちの方 ※事業会社、BPO、シェアードサービス会社など業界不問！ ■歓迎条件 ・社会保険手続きの実務経験 ・担当顧客や担当企業を持ち主体的に業務を推進した経験 ・給与計算実務能力検定1級 ・社会保険労務士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 相鉄ビジネスサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）人事給与業務…企業の財産となる人材に関して、採用から教育まで一貫してサポートします。 また、毎月の給与計算から明細書発行業務などにも対応します。 ・給与計算業務（給与賞与計算、給与明細書などの作成）、採用業務（採用計画の策定支援、採用募集／選考／入社手続き） ・研修業務（研修計画の策定支援、ニーズに応じた研修／通信教育の企画／実施、相鉄研修センターの運営）、人事業務（人事諸制度の企画提案） （2）経理財務業務…日々の伝票処理から期末の決算書類作成など、豊富な実績と高い専門知識を持つスタッフが要望に応じた業務に対応します。 ・会計業務（伝票作成、帳簿整理、振込支払い）、決算業務（貸借対照表、損益計算書の作成、キャッシュフロー計算書の作成） ・連結決算業務（有価証券報告書の作成） （3）システム業務…業務・規模に応じた最適なITシステムを提案します。運用から管理業務まで幅広くサポートし、システムトラブルなどにもスピーディーに対応します。 ・業務システムの企画／設計開発業務、業務システムの運用／管理業務 ・ネットワークインフラの構築、管理業務、社内LAN構築 （4）総務広報業務…各種総務業務をサポートします。また、社外へのPRツールである広報誌や各種ホームページの企画・制作・運用まで幅広くサポートします。 ・施設、設備業務（維持管理、レイアウト変更案の策定／実施）、広報誌制作業務（企業PR誌、PRポスター制作） ・ホームページの作成、管理業務（企業ホームページ、営業用ホームページ） ■事業の特徴： 相鉄グループのシェアードサービスセンターとして、経理業務、採用・研修業務、給与計算業務、システム関連業務、総務・広報業務の代行やグループ資金の管理などを行っています。間接業務の集約化というプロセスを通じて、間接業務の効率化と事業化を推進し、グループ全体の業務効率化を実現する役割を担っています。また、相鉄ホールディングスなどの業務支援として「相鉄お客様センター」「相鉄健康管理センター」の運営なども行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sotetsu.co.jp/sbs/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 286名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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