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契約社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪】パッケージデザイナー(インハウス)~化粧品◇創業140年以上◇年休129日◇正社員登用前提~
【新たなブランド価値の創造を担う/フレックス・年休129日で働きやすさ◎/モイストラボや美顔シリーズなど有名化粧品多数】
■仕事内容
化粧品・健康食品メーカーである当社にて、自社商品のパッケージデザインを中心に、販促物制作や新ブランド立ち上げ時のクリエイティブ開発をお任せします。
単なる制作業務にとどまらず、商品企画担当と連携しながら、「どのようなデザインがお客様に選ばれるのか」「ブランド価値をどのように表現するか」を考え、企画段階から携わることができます。
<具体的には>
・化粧品・健康食品のパッケージデザイン
・新商品のクリエイティブ開発・既存商品のリニューアルデザイン
・印刷会社との調整・進行管理
・POP・ポスター・各種販促ツールの制作
・新ブランド立ち上げに伴うクリエイティブ制作
・ブランドイメージ向上に向けたデザイン開発
※Webデザインは別の部署となります
■組織構成
役員:1名(男性)、社員:3名(女性/20代~40代)で構成されております
■このポジションの魅力
★ 商品企画段階から参画し、ブランドづくりに携われる
★ 自身のアイデアや提案を形にできる環境
★ 少数精鋭組織ならではの裁量の大きさ
★ 新ブランド立ち上げなどチャレンジングな案件にも参画可能
★ 将来的には空間デザインなど新たな領域への挑戦機会もあり
■キャリア開発について
年に1回のキャリアチェンジ制度により、自らの意思で新たな職種や部門へ挑戦できる環境があります。キャリア形成を考えられるため、長期的に成長し続けられることが桃谷順天館の大きな魅力です
■職場環境:
年間休日129日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。
有給の相談もしやすく、フレックス制度もありワークライフバランスを整えやすい環境です
■当社について
10~40代向けまで幅広い年齢層をターゲットに持つ総合化粧品メーカーです。
ニキビケアの「美顔シリーズ」、ピーリングの「DETクリア」、毛穴ケアの「ケアナボーテ」、ベースメイクの「モイストラボ」、高機能スキンケアの「RF28」など140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員雇用を前提とした採用です。(正社員登用率95%以上) <試用期間> 6ヶ月 試用期間は契約社員となります。※待遇に変更はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~18:40 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/玉造駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には想定されません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~5,500,000円 <月額> 333,333円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社保完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:社命による転勤の場合のみ支給 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員登用のち3年後より確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■目標管理制度 <その他補足> ■リゾート会員 ■薬業健康保険組合施設 ■介護休暇制度 ■育児休業制度 ■401K加入、確定拠出年金 ■化粧品割引購入、社員割引 ■クリエイティブエブリデイ ※ノー残業&私服OKのカジュアルデーとなっています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏期休暇、年末年始、介護・育児休業、創立記念日(6/10)、年次有給休暇、その他慶弔等の特別休暇 ※連続休暇制度あり(5日間休暇取得奨励) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験 ・立体物(パッケージ等)のデザイン経験 ・空間(展示会等)のデザイン経験 ■歓迎条件: ・他部署などとの交渉経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桃谷順天館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0012 大阪府大阪市港区市岡2-4-30 |
| 事業内容 | ■概要: 同社は140年の歴史を持つ、スキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです。 ■沿革: 明治18年(1885年)、和歌山県で薬種商を営んでいた桃谷政次郎が、ニキビに悩む妻のための開発した「ニキビとり薬、ニキビとり美顔水」が大ヒット。その後昭和に入り「美人は夜つくられる」の名文句を世に残した「明色クリンシン」など、世間で話題となる商品を開発。140年の歴史を築いた現在では、これまでのスキンケア開発技術のノウハウを生かし、新しくメイクアップ商品の開発にも力を入れています。また、商品パッケージや広告のデザインのみならず、社内の様々なデザインや会社の文化までも含めてたコーポレートデザインにも注力しています。 また、近年では京都に実店舗OPENさせ、成分や理論で化粧品を選ぶのではなく、自分の肌が「心地よい」と感じる直感や触感を大切にする「肌に訊く」をコンセプトに五感で感じる新たな化粧品ブランドを展開しています。 ■グループ企業: 桃谷順天館本体を中心に、株式会社明色化粧品、株式会社コスメテックジャパン、上海桃谷のグループ3社がそれぞれのノウハウと情報を生かしながら、シナジー効果を生んでいます。 具体的には商品の開発・研究は桃谷順天館で行い、コスメテックジャパンは化粧品メーカーや化粧品ビジネス参入企業へのOEM事業を、明色化粧品はドラッグストアやスーパーなどで自社ブランドを展開、また通販事業を主力とするRF28、と桃谷順天館の技術をベースに各企業が独自のビジネスモデルを確立し、顧客ニーズに幅広く対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-cosmetics.co.jp/ |
| 設立 | 年1885年6月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 18,209百万円 |
| 従業員数 | 419名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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