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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【豊島区】店舗開発＜100店舗超の飲食ブランド＞◆事業拡大フェーズ／裁量◎／年休120日／土日祝休
【100店舗超の飲食ブランド店舗開発／2030年に売上目標100億円／海外進出予定／出店戦略立案～オープンまで一貫担当／裁量◎／キャリアアップ◎／土日祝休み・転勤なし／残業20h】
■業務内容
メインミッション：
現在の直営46店舗を100店舗へ拡大をさせるため、商業施設へのアプローチや立地選定を行い、店舗出店を実現する業務をお任せします。
業務詳細：
※ご経験やスキルに合わせてできる業務からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。
・出店エリアおよび物件の開拓
・不動産会社やデベロッパーからの物件情報収集
・商圏分析や立地分析、売上予測、収支シミュレーションの実施
・物件選定およびオーナー・不動産会社・商業施設との条件交渉
・既存店舗の契約更新や条件調整
・社内関係部署と連携した出店プロジェクトの推進
・物件契約からオープンまでの進行管理
・店舗開発戦略の企画立案や改善提案
■業務の魅力
自分の提案や判断がダイレクトに事業成長へつながります。2030年には売上100億円規模を目指しており、事業拡大の中核メンバーとしてご活躍いただけます。
■教育体制
OJTや社内研修を中心に、先輩社員によるサポートも充実しています。
■就業環境
完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上・転勤なし。産休育休や介護休暇の取得実績もあり、ワークライフバランスが整った環境です
。
■想定されるキャリアパス
経験や成果に応じてリーダーやマネージャーへの昇格も可能。独立開業支援制度もあり、将来のキャリア選択肢が広がります。
■当社について
当社は、東京都豊島区に本社を置く外食企業で、「日本と中国の食文化で世界を豊かにする」を理念に事業を展開しています。ラーメン店や中華料理店、焼肉店など複数の飲食ブランドを運営するほか、フランチャイズ事業、食品製造事業、飲食店向けコンサルティング事業も手掛けています。全国で100店舗以上を展開し、直営店運営で培ったノウハウを強みに成長を続けています。特に日中の食文化を融合したブランド展開や、海外進出支援まで行う点が特徴で、単なる飲食チェーンではなく「飲食業の総合商社」を目指している企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員／契約社員（試用期間6カ月は契約社員として雇用、期間終了後に正社員登用） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6カ月となります。試用期間中は契約社員雇用となり、期間終了後に正社員へ登用となります。 ※試用期間中の業務内容および待遇変更はありません。 ※契約の更新：無し ※契約期間：6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-17-12 創業新幹線ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～994万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～710,000円 固定残業手当/月：41,200円～94,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,200円～804,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮のうえ決定します。年収例：434万円（経験1年・メンバークラス）、612万円（経験3年・リーダークラス）、852万円（経験6年・管理職クラス）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 独立開業支援金制度あり（正社員勤務1年以上かつ社長面談合格者対象） ＜その他補足＞ 独立開業支援金150万円制度（正社員勤務1年以上かつ社長面談合格者対象）、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・不動産契約に関する知識・実務経験（不動産の仕入、商業施設などのテナント営業等） ・店舗開発業務に興味がある方 ■歓迎条件 飲食業界での店舗開発経験や不動産関連業務の経験がある方 店舗物件の情報収集・開発経験がある方 商業施設や路面店の出店開発経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社創業新幹線 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋5-17-12 創業新幹線ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は2009年創業の外食チェーン企業で、日本と中国の食文化を融合した複数の飲食ブランドを直営・FCで全国展開しています。ラーメンや中華、点心、焼肉など多彩な業態を運営し、直営店とフランチャイズ合わせて100店舗以上を展開中です。2024年からは食品製造事業を開始し、自社製麺やスープの一貫生産を行い、直営・FC店舗への安定供給に加え今後は外部卸売りにも参入予定です。さらに飲食店の立ち上げ支援や経営コンサルティングを行い、在日外国人の起業支援や海外展開支援も実績があります。 ■ビジョン： 「日本と中国の食文化で世界中を豊かにする」を使命に掲げ、従業員を幸せにする組織づくり、起業家の輩出、海外進出を目指しています。2030年に向け「売上100億円」を目標に、食の垂直展開とブランド拡充、グローバル展開を加速します。 ■特徴・トピックス： ・直営・FC合わせて100店舗超、FCは40店超と安定的な事業基盤を保持 ・売上は成長フェーズにあり、2025年は約45億、2026年は約65億の着地見込み ・教育・研修に注力し「快速コース」「各駅停車コース」などキャリア成長支援を整備。360度評価や階層別研修でスキルアップを後押しします ・食品製造の自社工場を持ち、品質管理と味の均一化を実現。商品開発と食材調達を強化しています ・多様な働き方・環境整備に取り組み、社会保険完備や有給制度など安定した労働環境を提供しています 当社は成長フェーズにあるため、店舗運営や商品企画、人材育成、海外展開など多様なキャリアパスがあり、飲食業でスキルを磨きたい方に最適な環境を用意しています |
| 代表者 | - |
| URL | https://sougyoushinkansen.com/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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