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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【埼玉・小川町/未経験・第二新卒歓迎!意欲重視!】医療用内視鏡の修理・検査/夜勤・客先訪問も無し!
~自社工場内で作業/送られてきた内視鏡の検査・修理/日勤のみ・土日祝休み/未経験から技術を磨く!社会貢献性「高」◎仕事を通じて医療に貢献~
■業務概要
私たちが扱っているのは、病院で使われる「内視鏡」などの医療機器です。
お客様から修理依頼を受けた機器を安全に使用できる状態へ直し、お返しするまでをチームで対応しています。
大切な道具のメンテナンスを通じて、病院の先生方が安心して治療に集中できるようサポートする、医療現場の『縁の下の力持ち』のようなお仕事です。
■業務詳細
医療用内視鏡が再び安全に使える状態になるよう、メンテナンスや点検を行うお仕事です。
・修理(分解・組立)
内視鏡本体や、映像をモニターへ映し出すための「プロセッサー」という装置の修理を行います。機器を丁寧に分解し、部品を交換して元通りに組み立てます。顕微鏡やピンセットを使い、手順に沿ってプラモデルを作るような感覚でコツコツ進める作業です。
・検査
組立が終わった機器が正しく動くかどうかをチェックします。映像の映り方、各操作部の動作など、多角的なチェックを行い、ドクターが安心して使えるように最終確認をする大切な工程です。
・道具の点検・メンテナンスやよりよい作業への工夫
修理に使う道具が正確に使える状態か定期的にチェックします。良い仕事をするための「準備」も欠かせない仕事の一つです。
■入社後の教育体制
1人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、作業手順や業務内容を丁寧に指導します。
数か月のOJT期間を予定しており、実際の業務を通じてしっかりと知識や技術を身につけていただきます。
周りの社員によるフォロー体制も整っているのでご安心ください。
■業務の特徴
・1人1台担当で自分のペースで仕事が進められる
・担当製品を広げながら技術力を高められる
・静かで落ち着いた環境で集中して業務に取り組める
・顕微鏡を使った繊細な作業が多く力仕事は少ない
■キャリアステップ
医療機器修理のスペシャリストとして技術を磨きながら、担当領域を広げてキャリアアップできる環境です。社会貢献性の高い仕事を通じて、専門性を高められます。
■想定される働き方
フレックスタイム制度を活用でき、転勤もほとんどないため、長期的に安定して働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 給与改定(年1回/4月) <試用期間> 3ヶ月 試用期間の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:25 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小川事業所 住所:埼玉県比企郡小川町角山395 勤務地最寄駅:小川町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 <月給> 200,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回支給(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 確定拠出年金制度有り、定年制:無し <教育制度・資格補助補足> ・入社時導入研修2週間~1か月 ・OJT中心 <その他補足> ■確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与に上乗せ) ■社員持株会 ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■契約保養所 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇は試用期間満了後に付与 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/チャレンジ休暇 ※有給休暇取得率:72.6%(2024年実績) ※チャレンジ休暇取得率:97% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ・経験・文理不問(未経験からキャッチアップいただける環境です) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PENTAX Medical合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒196-0012 東京都昭島市つつじが丘1-1-110 |
| 事業内容 | HOYA株式会社PENTAXライフケア事業部は、2026年8月1日より【PENTAX Medical合同会社】 として新たな体制に生まれ変わりました。 私たちは、直観的に扱える軟性内視鏡のソリューションにより医療現場を支え、より良い患者ケアの実現に貢献します。 ■事業概要|医療の未来を創る、世界トップクラスの内視鏡メーカー 事業内容: 軟性内視鏡システムおよびソリューションの開発・製造・販売・サービス PENTAX Medicalは、世界最高水準の技術力と信頼性を誇る医療用内視鏡の開発・製造を手がけ、グローバルに展開する医療機器メーカーです。特に軟性内視鏡においては、「早期診断・早期治療」を可能にする低侵襲医療の中核技術として、世界中の医療現場で急速に普及。高齢化や新興国の医療インフラ整備が進む中、私たちの製品は人々のQOL(Quality of Life)向上に大きく貢献しています。 ■製品概要|“見える”を極める、日本発の精密技術 PENTAX Medicalの内視鏡は、患者さんの負担を軽減する低侵襲性と、医師の操作性・診断精度を高める高画質・高性能を両立。細径で取り回しやすいスコープや超音波内視鏡など、進化する技術を搭載し、他社にはない「画質・外径・チャンネルサイズ」の絶妙なバランスを実現しています。 さらに、日本発ならではの厳格な品質管理体制と、世界各国に広がる研究開発・販売・サービス拠点により、グローバルなニーズに迅速かつ的確に対応。医療現場の信頼を獲得し続けています。 ※PENTAX Medical合同会社は、1941年創業、売上8,000億円以上、海外約40か国・150以上の拠点および3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカーである、HOYAグループの一員です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2025年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 746名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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