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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【栃木本社】生産管理（管理職候補）／SCM高度化・事業成果へ直結／リモート・フレックス活用可
【埼玉からのアクセス良好！／世界シェアNo.1／SCM変革をリード／在庫・原価・納期のKPI改善を推進／管理職候補として生産統括本部の中核を担うポジション】
■業務概要
当社の生産統括本部にて、生産管理領域の管理職候補として、需給・生産計画の高度化、安定供給体制の構築に取り組んでいただきます。SCM改革を推進し、全体最適の視点で在庫・原価・納期のKPI改善や業務プロセスの標準化、デジタル活用によるオペレーション変革を担っていただきます。
■業務詳細
・需要に応じた生産・出荷計画の立案と調整
・PSIに基づく需給計画・キャパシティ計画の策定・実行
・購買・生産・営業・協力会社との需給調整
・生産進捗・在庫・納期等KPI管理と改善推進
・供給リスクの早期検知と対策実行
・業務プロセスの標準化およびデジタル活用推進
・組織マネジメント（育成・評価・運営）
■扱うサービス
スマートフォンやノートPC、車載ディスプレイ等に使われる異方性導電膜や反射防止フィルム、光学弾性樹脂など、世界トップシェアを誇る製品の生産管理を担当します。
■組織構成
生産管理部門の中核として、10名以上のメンバーを統括し、部門横断での調整・リーダーシップを発揮いただきます。
■業務の魅力
SCM全体に関与し、事業成果への直接的な影響を持ちながら、改革の推進者として活躍できます。デジタル化や業務プロセス高度化を通じた変革に挑戦できる環境です。
■教育体制
OJTや階層別研修、社内外の専門教育プログラムを活用し、マネジメント力やSCM領域の知識向上を支援します。
■就業環境
週2回のリモートワークやフレックス制度を活用でき、年間休日128日・充実した福利厚生も魅力です。
■想定されるキャリアパス
入社1年目は担当カテゴリーの安定運用、1～3年目でSCM高度化推進、3年目以降は生産管理組織全体を牽引するリーダーを目指せます。
■当社の魅力
デクセリアルズでは６つのコア技術を生かしながら、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合／条件あり 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（支給要件あり） ⇒働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ■財形貯蓄制度 ■株式給付制度 ■従業員持株会 ■ベネフィット・ワン ■借上住宅制度（対象条件・上限額あり） ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年 ◇5年連続で「健康経営優良法人」に認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始、特別休暇、慶弔休暇等 ※入社月により、有給付与日数が変動します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製造業での生産管理またはSCM領域の実務経験（5年以上） ・需給計画、生産計画、在庫管理の実務および改善経験 ・部門横断での調整・リーダーシップ経験 ・組織マネジメント経験（10名以上） ■歓迎条件 ・S&OP、PSIプロセス構築・高度化の経験 ・原価改善、在庫削減プロジェクトの実績 ・多品種少量／変動需要環境での生産管理経験 ・協力会社マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デクセリアルズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒323-0115 栃木県下野市下坪山1724 |
| 事業内容 | ■経営理念 「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」 わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。 ■ビジョン 「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」 わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。 ■価値を創る人を創る（社風・風土） デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。 ■デクセリアルズの拠点は国内だけにとどまりません。海外8つの国や地域に製造・販売拠点を展開し、海外のお客さまに製品を届けています。2019年度は売上高約577億円、海外売上高比率は約65％を超え、また研究開発費約37億円、設備投資額約28億円を投資しています。今後も世界のお客さまに新しい価値を提供していきます。 【事業の特徴】 デクセリアルズは創業以来、半世紀以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。 ■コア技術と世界シェアの高い製品 デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dexerials.jp |
| 設立 | 年2012年6月 |
| 資本金 | 16,262百万円 |
| 売上 | 113,832百万円 |
| 従業員数 | 1,888名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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