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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京・上野】新規市場開拓(鋼材・金属加工製品)/年休120日/安定基盤の鉄鋼専門商社
<土日祝休み&フルフレックスで働き方の良さは抜群◎>
ダクトカバーや建設現場の鉄骨など、私たちの生活に欠かせないインフラ商材!業界安定性も高く長期就業ができるニッチトップ企業です!
【業務内容】
東京営業所にて、鋼材・金属加工製品の新規開拓営業をお任せします。鉄鋼業界で培った商材知識や営業経験を活かし、顧客の開拓から商材の仕入れ、提案、販売まで一貫して担当いただきます。
取り扱う商材は、形鋼、鋼板・コイル、ベトナムのグループ会社などから輸入する金属加工製品など多岐にわたります。ご自身の得意分野を活かして商材や仕入先、提案先を選び、新たな取引を生み出していただくポジションです。
<具体的な業務>
・新規顧客の開拓、商談機会の創出
・顧客のニーズに応じた商材の選定・提案
・国内外の仕入先の開拓、仕入価格・取引条件の交渉
・見積作成、販売価格・取引条件の交渉、受注獲得
・受発注、納期調整、納品までの進捗管理
・売上・粗利の管理、入金確認・代金回収
<この仕事の特徴>
既存顧客の引き継ぎを前提とせず、自ら営業活動を組み立て、新規取引の獲得と粗利の拡大を目指していただきます。中心となるのは、ご自身で商談を進め、成果につなげる営業活動です。
入社後は、これまでの経験をもとに主体的に業務を進めていただくことを想定しています。商材や仕入れに関しては本社への相談が可能で、受発注などの一部業務は事務担当者と分担できます。
海外の仕入先・顧客と取引する場合もありますが、日本語が通じる担当者や通訳を介して対応するため、英語力は必須ではありません。
■職場の雰囲気
30~40代の営業が中心で、ベテランの先輩が周囲にたくさんいます。
■働き方
フルフレックス(自分のペースで働きやすい!)
年間休日120日以上
■会社について
当社は八州電工グループの一員として、鉄鋼・非鉄金属の販売・加工を行う専門商社です。メーカー機能も商社機能も持ち、国内(大阪・東京)だけでなく、ベトナムや中国の工場とも連携。安定した基盤のもとで少数精鋭のチームが活躍しています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:240,000 ~ 350,000 円 ・基本給:240,000 ~ 350,000 円 ・その他固定手当:0円 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★東京営業所 2026年~ 住所:東京都台東区東上野5丁目24番8号JMFビル上野01 11階 勤務地最寄駅:JR線/上野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):326,000円~395,000円 固定残業手当/月:55,000円~64,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 381,000円~459,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与:年2回(過去実績3~3.5か月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 家族手当:配偶者5000円、子1人毎2500円※扶養のみ 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度(電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担) <その他補足> ■慶弔、産休・育休、介護、リフレッシュ休暇、特別休暇あり ■各種祝い金 ■食事手当補助(会社でお弁当を頼んだ場合:代金-100円) ■社員旅行(5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄、2014年台湾) ■福利厚生倶楽部会員(各種割引・優待サービス多数) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※企業カレンダーにより年数回土曜出勤あり 祝日、年末年始休暇(5~9日)、GW休暇(5~9日)、夏季休暇(5~9日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須となる経験・スキル ・鉄鋼業界での法人営業経験があり、鋼材や金属加工製品などの商材知識をお持ちの方 ・新規顧客の開拓から提案、価格交渉、受注まで、主体的に営業活動を進められる方 ・売上だけでなく、仕入価格や販売価格を踏まえ、粗利を意識した営業ができる方 ■歓迎する経験 ・得意とする商材や業界があり、その知識を活かして販路を開拓した経験 ・仕入先の開拓や仕入交渉を行った経験 ・海外から調達した鋼材・金属加工製品の取り扱い経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンテクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・鉄・ステンレス・非鉄金属の材料および加工販売 ・OEM品海外製作手配および輸入業務 ・鋼材ならびにその他輸出業務 ■八州電工グループについて 株式会社エンテクスは八州電工グループに属しています。八州電工は創業106年、電気工事で使用されるプルボックスの国内シェア7割を有する会社です。 そのグループの中で当社は鋼材などの商材部門を担っています。 ■組織 貿易部門 : 鉄、ステンレス、アルミを中心に材料および加工製品の輸入、販売をしています。 鋼材部門 : 一級品からオーバーホール品まであらゆる加工品を含め顧客の要望に応じて提供をしています。板厚、幅、長さのオーダーに応じています。 パイプ部門 : 造管パイプ及び国内高炉溶協メーカーパイプ、海外メーカーパイプを提供しています。流通を通さないためコストが安く、小ロット、短納期が可能です。(検査成績表提出可能) ■特徴 従業員数は25名程度と少ないながら30億円の売上がある会社で八州電工グループ内で2番目の売上を誇る少数精鋭の商社です。 老舗ながら若手経営者のスピード感あふれる柔軟な経営姿勢により、堅実ながら着実に売上を伸ばしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.y-entex.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,290百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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