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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大塚】海外仕入・MD◆注力ブランド立ち上げ～国内展開まで◆プライム上場／リユース業界トップクラス
★海外ブランドの発掘から日本展開まで一気通貫で担当
★メーカーとの価格交渉から国内販売戦略まで担当
★ブランド成長を自らの手でプロデュースできる仕事
■業務内容：
自社で取り扱う海外ブランドの仕入・MD担当として、海外メーカーとの折衝から国内展開までの一連の業務に携わっていただきます。入社後はご経験、適性に応じてスタートし、段階的にブランドを一気通貫でプロデュースするスキルを身につけられる環境です。
■業務詳細
◎海外メーカーとの交渉、仕入、貿易業務
・メールやオンライン商談（英語）でのオーダー、価格/納期交渉
・年1～2回程度の海外出張（現地ショールーム、展示会での商談や新ブランド開拓）
◎商品企画、MD業務
・国内展開に向けた商品ラインナップの選定、企画
・卸先様（大手百貨店・セレクトショップ等）への提案リスト作成
◎国内プロモーション、営業推進
・POPUPショップの企画、運営、百貨店バイヤーとの商談
・公式SNS投稿、プレスリリース作成、EC運営支援
■魅力
◎ブランドの全てを動かす圧倒的な裁量と面白さ
大手商社や一般的なアパレル企業のような業務の縦割りではなく、海外でのブランド発掘から、仕入、国内の百貨店へのアプローチ、POPUPの出店、発信まで、自分が手掛けたブランドが日本でブームになっていくプロセスを一気通貫で体感できます。
◎海外現地への出張と、新たなトレンドを発掘するワクワク感
パリやデンマーク、スペインなどの現地ショールームや展示会へ足を運び、直接現地メーカーと商談を行います。まだ日本で知られていない気鋭のブランドを見つけ出し、自分の手で日本市場へ届けるという、バイヤーとしての醍醐味を味わえます。
■組織構成：
マネジャー1名、実務担当5名（20代2名・40代3名、男性1名・女性4名）
少数精鋭で非常に風通しが良く、一人ひとりのアイデアや企画がスピード感をもって採用される環境です。未経験や第二新卒からスタートした若手メンバーも活躍しており、お互いにフォローし合いながら業務を進めています。
■入社後について
※株式会社セカンドリテイリング入社後、株式会社ゲオ（事業内容：メディア関連事業と総合リユース事業を中心とした小売・卸売業）へ在籍出向となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ セカンドリテイリング（旧：ゲオHD）東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■JR大塚駅 南口徒歩1分 ■都電荒川線 大塚駅前駅より徒歩1分 ■東京メトロ丸の内線 新大塚駅より 徒歩5分 ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当） 住宅手当：無 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度（401K） ＜定年＞ 65歳 70歳継続雇用制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■引越補助金 ■社宅制度：転居を伴う異動が発生した場合に限る 自己負担額…基準家賃※に使用料率を乗じた金額（単身赴任者10%、通常使用者35%） ※基準家賃 弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値（面積に応じて5段階で設定） 水道光熱費、月額駐車場費用、入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担 ■単身赴任制度 ■社員持株会 ■従業員割引（割増）制度 ■福利厚生サービス ■慶弔見舞金／祝い金 ■財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（休日は当社規定に準ずる） ■有給休暇：入社半年経過後10日～最大40日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネス英語ができる方（メール対応、商談／TOEIC(R)テスト(R)700点目安） ・以下いずれかの実務経験（2年以上） ファッション／雑貨／アパレル業界における本部での実務経験（営業、MD、バイヤー、商品企画・管理、ECなど） 海外ブランド／メーカーとの折衝経験（仕入、発注、調達、交渉など） ■歓迎条件： ・海外ブランドの新規開拓や販促企画（POPUP/SNS等）に関わった経験 ・貿易実務（インボイス処理、通関手配など）の知識、経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セカンドリテイリング（旧：株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル |
| 事業内容 | ～東証プライム市場上場、全国2,000店舗以上のネットワークを展開／販売・買取、レンタル（シェアリング）の実店舗とオンライン環境との境目をなくしていきます～ ■株式会社セカンドリテイリング（旧：ゲオグループ）について：以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。 ・DVD、CDのレンタルからゲーム･書籍などの新品販売、中古買取販売を行う「GEOショップ」 ・衣類から家具・雑貨まで様々なリユース品を取り扱う「2nd STREET（セカンドストリート）」 ・携帯電話に関する全てが揃う総合モバイルショップ「GEO mobile」 ・高級時計やラグジュアリーブランドのバッグなどのリユース卸売業、小売業「OKURA（オオクラ）」 ・衣料品・服飾品、キッズ衣料、リビング雑貨のオフプライスストア事業「Luck･Rack Clearance Market」 グループ全体で2,000店舗弱を展開しています。直営店中心の展開のため、本部からの統一されたコントロールを行うことによって低価格でのサービスの提供、豊富な品揃えの実現、管理コストの低減を実現しています。 ■企業理念： 「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」を事業コンセプトに、複合マルチメディア・総合リユースショップのリーディングカンパニーとして活躍し続けるゲオ。経営指針である「Change as Chance」という言葉は創業社長の造語ですが、変化の中にこそチャンスありとして変化を恐れずに前へ進んでいこうという思いが込められています。 ■特徴： 「ゲオ」と聞いて“DVDのレンタルショップ”と想像する人がほとんどではないでしょうか？確かに正解ではありますが、それは一部分にしか過ぎません。現在、株式会社セカンドリテイリング（旧：ゲオグループ）で成長中のビジネスは、実は古着やその他中古品の買取・販売を中心としたリユース事業。たとえばセカンドストリートは、ファッションに敏感なお客様で平日・休日を問わず賑わっています。“ゲオ＝DVDのレンタル”というのはもう過去の話。勿論これからも変化し続けて行くので、さらに新しいビジネスを展開している可能性も多いにあります。社会のニーズを的確に捉え、変幻自在にビジネスを変化させる柔軟性こそ、私たちの強みなのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://2nd-rtl.com/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 9,317百万円 |
| 売上 | 481,249百万円 |
| 従業員数 | 7,249名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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