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【生興株式会社】【大阪】オフィス空間を支えるパーテーション設計・品質管理/年休130日・残業20h【転職支援サービス求人】(正社員)

生興株式会社 求人更新日:2026年10月22日 求人ID:41380082
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【大阪】オフィス空間を支えるパーテーション設計・品質管理/年休130日・残業20h


~オフィス家具メーカー/働き方◎・長期的なキャリアアップを目指す方にお勧め~

■職務内容
オフィス用パーテーションの設計・製品改良をお任せします。カタログに掲載されている既製品を、お客様の注文内容や設置空間に合わせて設計します。営業担当が取りまとめた仕様をもとに、寸法や形状などを検討し、CADを使用して図面へ落とし込みます。
「どのような仕様なら使いやすいか」「どう改良すれば製品としての魅力が高まるか」を自ら考えられることが、この仕事の面白さです。自身のアイデアや工夫が実際の製品に反映され、オフィスなどの空間づくりに役立つやりがいがあります。
業務の多くは注文に基づく既製品の改良設計ですが、新商品の開発に携わる機会もあります。

<具体的な業務内容>
(1)既製品の改良設計:注文仕様に応じた設計
(2)CAD図面の作成:寸法・形状を図面化
(3)社内外との調整:営業・製造等と連携
(4)新商品の開発:アイデア提案・設計

■働き方
・年休130日(25年度実績)/土日祝休
・残業月平均20時間程度(繁忙期等は前後する可能性有り)

■教育制度
・OJT制度
・外部研修など

■企業の特徴・魅力
◎オフィス空間を幅広く支えるメーカー
普通鉄板加工やオフィス家具の製作・販売、室内装飾、内装工事などを展開し、設計から施工、家具・備品の販売までオフィスづくりを幅広く支援しています。複数の製造・営業拠点を持ち、多様な住空間やビジネスシーンに関わってきた企業です。
◎自分の工夫を製品の魅力につなげられる
カタログ製品をそのまま設計するだけではなく、注文内容や設置場所に応じて仕様を考える仕事です。設計者の工夫やアイデアを製品へ反映できるため、「自分で考えたものを形にしたい」という方に適しています。既存製品の改良からスタートし、将来は新商品開発にも挑戦できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(0:00~0:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東大阪工場
住所:大阪府東大阪市若江東町2丁目1番2号
勤務地最寄駅:近鉄線/若江岩田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
補足事項なし
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
■諸手当:生産手当基本給5%

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~230,000円

<月給>
200,000円~230,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収には賞与を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:配偶者9,000円,子3,000円×人数※扶養義務
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
OJT制度

<その他補足>
慶弔見舞金
総合福祉団体定期保険
企業型確定拠出年金
引越し手当・家賃補助※辞令による転勤が生じた場合
インフルエンザ予防接種補助金※1人あたり1,000円(扶養家族も対象)
定期健康診断
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、慶弔休暇、結婚・配偶者の出産・弔事等、時短勤務、育児時短勤務、介護時短勤務など
※年間休日日数:130日(2025年度実績)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・CADを用いた設計のご経験

■歓迎条件:
・部品CAD、機械CAD経験者
・設備設計または、機構設計経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 生興株式会社
所在地 〒578-0948
大阪府東大阪市菱屋東2-1-29
事業内容 ■事業内容:
・普通鉄板加工及びオフィス家具の製作、販売、和洋家具類及び家庭用品の販売
・室内装飾及び内装工事の施工、インターネットによる各種情報提供サービス
・インターネットによる通信販売業、通信販売業、古物商、貨物利用運送事業
・前各号に付帯関連する一切の事業

■同社の働きやすい環境づくり「空間価値」:同社は、設計から施工、オフィス家具や備品販売まで、最適のオフィスづくりをサポートします。
・現状調査…現状のオフィスの問題や顧客の要望を事前に調査、中長期的ビジョンなどもあわせて把握し、そのうえでオフィス構想のコンセプトをつくりだします。
・オフィスの分析…オフィス構想のコンセプトにそって具体化するため、業務内容や各セクションにおけるコミュニケーション度合い、オフィス環境など、オフィス全体の現状をきめ細かく分析します。
・ニューオフィスプレゼンテーション…調査、分析、顧客の要望をオフィス構想に取り入れ計画書を作成。CADを使って提案します。レイアウトからカラーパース、備品提案にいたるまで、顧客に納得してもらえるよう、説明します。
・計画の実行…オフィスの機能を最大限に生かす計画書に基づいて工事を開始。作業は丁寧、そして迅速に進行していきます。快適性、機能性、情報性に優れたニューオフィスが完成します。
・アフターケア…完成したオフィスのレイアウトなどは、すべてCADを使って一括管理。今後さらなる改良やメンテナンスを行う場合にも、スムーズに対応することができます。
・豊富なオプション…オフィスレイアウト、引越し、移転、OAフロアー、タイルカーペット張り工事、ブラインド、ロールスクリーン工事、パーティション工事、トイレブース工事、LAN、電話工事、壁面収納庫、移動書庫、黒板施工設置工事、造作工事、サイン工事、家具の連結及び固定工事、装飾内装工事、その他工事、別注品など
代表者 -
URL https://www.seikofamily.co.jp
設立 年1950年12月
資本金 98百万円
売上 10,723百万円
従業員数 223名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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