【株式会社フランドル】【外苑前】レディースアパレルデザイナー／ディレクション業務も担当／上場G企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【外苑前】レディースアパレルデザイナー／ディレクション業務も担当／上場G企業


【主力ブランド「INED・イネド」を再成長へ導くデザイナー／裁量大きくブランド成長を担うポジション／経験活かせる環境】
■業務概要
当社の主力ブランド「イネド」を中心に、レディースアパレルのデザイン業務全般を担っていただきます。ブランドの方向性企画や商品デザインだけでなく、ディレクション領域にも積極的に関わっていただき、チームやMDをリードしながらブランドの成長を目指すポジションです。現状3名体制ですが、体制強化を図ります。

■業務詳細
・シーズンごとのブランドコンセプトの企画および方向性の策定
・コレクション全体のデザイン案作成、素材・カラー選定、サンプル管理
・MDや他デザイナーとの連携、進捗管理、MTG参加等によるチームワーク推進
・百貨店ブランドにふさわしい品質・スタイルの追求とトレンド分析
・既存商品のブラッシュアップ、新商品アイデアの提案
・サンプルチェック～量産工程の品質コントロール
・場合により他ブランドのディレクション業務サポート

■扱うサービス
レディースアパレルブランド「INED・イネド」および関連ブランドのデザイン企画業務に携わります。

■組織構成
デザイナー・MD・ディレクターと連携し2～3名体制で業務を推進します。

■業務の魅力
ブランド再成長のフェーズにあり、裁量を持ってブランドの企画・成長に直接携われます。業務委託や正社員など多様な働き方も選択可能です。

■教育体制
OJTや他メンバーとの情報共有を通じて、百貨店ブランドの基準や当社独自のノウハウを習得いただけます。

■就業環境
原則出社ですが、状況に応じてフレキシブルな働き方も検討可能です。チーム内で積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。

■想定されるキャリアパス
ブランドデザイナーとして経験を積み、将来的には複数ブランドのディレクションや組織マネジメント領域にもチャレンジできる環境です。

■企業の特徴/魅力
親会社の支援のもと経営が安定し、今後の成長を見据えた積極的なブランド戦略を展開しています。知名度の高いブランドの成長に貢献できるやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】