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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京駅】間接購買担当◆世界シェアトップクラス！機能性材料メーカー／就業環境◎
【世界シェアトップクラスの機能性材料メーカーで購買業務をリード／働きやすい環境と高い専門性でキャリアを築く】
■業務概要
当社にて設備・IT・業務委託・工事・消耗品などの間接材やサービスの購買業務を担当いただきます。社内の多様なニーズに応えながら、コストの適正化や取引条件の改善、購買プロセスの標準化とガバナンス強化を推進し、事業運営基盤の強化に貢献いただきます。
■職務内容
間接購買担当として以下業務をお任せします。
・社内各部門からの購買依頼内容の整理、仕様・納期・予算確認
・取引先候補の探索、新規サプライヤー開拓
・見積依頼、比較・評価、価格交渉、取引条件調整
・発注、契約締結支援、契約条件管理
・設備、IT、物流、MRO、不動産・ファシリティ、専門サービス領域の調達対応
・購買実績分析、市場調査によるコスト適正化推進
・仕様見直し、取引先集約、購買条件改善活動
・法務、経理、IT、総務、設備部門との調整および案件推進
・サプライヤー評価、供給リスク管理、関係強化施策推進
・購買プロセス改善、標準化、デジタルツール活用推進
・購買データ分析、レポート作成、改善施策立案
・チームメンバーへの知見共有、案件レビュー支援
■入社後のキャリアプラン
入社後は、間接購買担当として購買ルールや業務プロセスを習得し、取引先選定や価格・契約条件交渉、発注・契約支援などの業務を担当いただきます。
その後は、難易度の高い案件や複数部門を横断するプロジェクト、購買プロセス改善、カテゴリー戦略立案などを担い、間接購買領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
将来的には、調達・購買の専門性を高めるスペシャリスト、または管理職として組織を牽引するキャリアを目指せる環境です。
■業務の魅力
間接購買の高度化やプロセス改善に主体的に挑戦でき、業務を通じて高い専門性・事業貢献性を実感できます。
■教育体制
入社後は購買ルール・業務プロセスの研修があり、経験に応じたOJTや知見共有の機会も充実しています。
■就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、完全週休2日制・福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合／上限あり 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育 ＜その他補足＞ 退職金制度 財形貯蓄制度 借上住宅制度（対象基準あり） 従業員持株会 株式給付制度 福利厚生サービス：ベネフィット・ワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇等 ※入社月により、有給付与日数が変動します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験（年数にはこだわりません） ・海外取引先の開拓も推進するため、英語で交渉や会議が可能な水準（TOEIC(R)テスト点数にはこだわりません） ■歓迎要件： ・間接購買業務の実務経験 ・原価低減、取引先集約、仕様適正化または新規取引先開拓の経験 ・サプライヤー評価またはサプライヤーマネジメントの経験 ・契約書の確認、法務部門との調整または取引リスク管理の経験 ・英語を使用したメール、会議または取引先対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デクセリアルズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒323-0115 栃木県下野市下坪山1724 |
| 事業内容 | ■経営理念 「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」 わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。 ■ビジョン 「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」 わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。 ■価値を創る人を創る（社風・風土） デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。 ■デクセリアルズの拠点は国内だけにとどまりません。海外8つの国や地域に製造・販売拠点を展開し、海外のお客さまに製品を届けています。2019年度は売上高約577億円、海外売上高比率は約65％を超え、また研究開発費約37億円、設備投資額約28億円を投資しています。今後も世界のお客さまに新しい価値を提供していきます。 【事業の特徴】 デクセリアルズは創業以来、半世紀以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。 ■コア技術と世界シェアの高い製品 デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dexerials.jp |
| 設立 | 年2012年6月 |
| 資本金 | 16,262百万円 |
| 売上 | 113,832百万円 |
| 従業員数 | 1,888名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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