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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【豊田/転勤無】＜世界で特許取得の技術力＞機械組み立てと梱包発送◆残業10H・土日祝休
～世界12か国で特許取得／金曜日はNO残業デー（所定労働時間7.5時間）／住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・往復高速代（ETC使用）全額支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演／クレーム対応なし～
■業務概要
精密減速機（ボール減速機・トロコイドカムギヤ）等を主力とした機械要素部品メーカーの当社にて、部品組み立てや出荷のための包装業務をお任せします。
■業務詳細
・密減速機の組立・組付け作業
図面や作業手順書を確認しながら、ミクロン単位の精度が求められる精密減速機を組み立てます。これまでの製造・組立経験を活かし、品質を左右する重要工程を担当いただきます。
・精密部品の調整・検査
組付け後の動作確認や品質チェックを実施し、高い品質基準を満たす製品づくりに携わります。
・出荷準備・梱包業務
完成品をお客様へ安全に届けるための梱包・出荷準備を担当します。製品の品質を最後まで守る重要な役割です。
■魅力
・型や枠組みにとらわれずゼロから新しいものを生み出したり、自らの提案で現状の改善を行うなど、チャレンジ精神を活かした活躍機会多数！
・完成品の品質を左右する重要な最終工程である組立は、やりがいと達成感を感じることができます。
・希望と適性により将来的にはグループをまとめる管理職を目指すことも可能です。
・人事評価制度が整備されているので、成果には正当な評価が得られる環境◎
■働く環境
・突発的な注文はほぼなく計画注文がほとんど。自分自身で業務をコントロールできるため、残業も10時間程度少なく、有給休暇もとりやすい環境です。家族やプライベートにしっかりと時間を充てることができます。
・転勤なし・出張もほぼないため腰を据えて就業することが可能。
・完全週休二日制・平均勤続年数10年超！
・社長の「家族の時間も大切に」の考えのもと、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得して参加しています。
・ファミリーサポート休暇：年間10日まで取得可（家族の看護・式典・行事に幅広く利用可能）
■当社の特徴
「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有し日本だけでなく海外にも納入しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御作町亀割1166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※ご入社に際し、転居を要する場合は、引越し費用を負担させて頂きます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間基本給の3.3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生欄参照 家族手当：第1子8000円、2人目以降10000円 住宅手当：世帯主23000円、その他12000円 寮社宅：転居を伴う場合は費用全額会社負担 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■主にOJTを中心に教育を行います。別途必要に応じて、社外研修・専門研修等の受講の可能性もあります。 ※会社が承認した研修・自己啓発の費用は全額会社負担で行っております。 ＜その他補足＞ ■食事手当（宅配弁当は半額補助） ■住宅手当 ■役職手当 ■資格手当 ■若手自立支援手当（5000円） ■引越手当 ■ベネフィットステーション ■エクシブ ■同好会：バトミントン、ボルダリング、スノボ、キャンプ、テニス ■通勤手当：往復高速代支給対象（ETC使用限定）※会社規定に基づき支給 ■出産・育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■研修支援制度（会社承認OKなら全額補助） ■U・Iターン支援 ■社保完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 毎週土・日曜・祝日は会社カレンダーによる、 GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、NO残業デー（毎金曜） ※有給休暇：入社時5日、半年後5日、1年半後に11日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・自動車運転免許（AT限定可） ・製造現場での手作業や、工具を使用した経験をお持ちの方 （機械加工・組み立て・部品組み立て・品質管理などの経験をお持ちの方歓迎です） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加茂精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0424 愛知県豊田市御作町亀割1166 |
| 事業内容 | ■事業内容：TCGシリーズ、ボール減速機、インデックスなどの機械エレメントの開発・製造販売 ■詳細： 他に類のない新規有用（特許製品）なマシンエレメント（TCG）やモーターを減速させることで機械の出力値を極限まで上げる減速器の自社開発・製造を行っております。主に生産設備ラインの製品を運ぶ領域の部品を製造しており、一つ一つの部品を高精度で製造し低騒音・低振動を実現するための研究・開発に力を入れています。精密なメカ機構制御上の悩みの種であるバックラッシを取り除いた「ボール減速機」を世界で初めて開発し、製造販売する他、同じくノンバックラッシのラック＆ローラーピニオンシステム（直動・曲線）など、その商品のほとんどが特許・実用新案を取得・申請中という、他の追随を許さない独創的なもので、業績は年々確実に成長発展を続けています。 特にTCG（カムラック&ローラピニオン）は、世界初の新しい機構によるもので、世界の特許を始め、数々の賞を受けた画期的な商品として注目を浴び、ロボットをはじめとするFA分野に大きな市場性を期待できるもので、将来の柱となる商品に育ちつつあります。全社一丸となって、その品質向上、コストダウン、拡販に注力しています。近年では当社の代表で製品であるTCGを高精度で製造するため世界に3台しかない加工機を導入し、他社でも真似することのできない技術を有しております。その技術があるがゆえに実現できるノンバックラッシは、スマートフォンなどに用いられる有機ELの設備ラインにも多く用いられます。そのため、有機EL関連製品発売と共に、当社の商品も連動して受注が増えております。主な納入先は電子・弱電・精密機械などの関連分野における加工・組立の機械装置の製造部門、メーカーなどになります。また利用業種が限定されず、アミューズメントパークのアトラクションや気象レーダー、医療機器など他にも広範なユーザー層を持っています。 ■実績紹介 (1)ボール減速機 ・世界12カ国で特許取得 ・発明大賞考案功労賞受賞（1988年）・精密工学賞受賞（1989年） ・科学技術庁長官奨励賞受賞（1994年） ・ものづくり日本大賞 優秀賞 （2007年） (2)TCG カムラック&ローラピニオン ・世界7カ国で特許取得 ・中日産業技術賞受賞（2002年） ・発明大賞考案功労賞受賞（2003年） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kamo.co.jp |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 1,085百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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