運転・保全エンジニア/バイオマス事業（現場×本社ローテ）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
株式会社レノバに入社後、本社（東京）でのオンボーディング期間（3～6か月程度、経験により変動）を経て、当社バイオマス発電所へ在籍出向し、事業会社（オーナー）の立場で発電設備全体の技術管理を担っていただきます。1発電所あたり2～3年程度（経験により変動）の勤務を経て、他発電所または本社技術部門へのローテーションを想定しています。

【本社オンボーディング期間】
・当社バイオマス発電事業の仕組み、各発電所の設備構成・運営体制、安全・保安管理の仕組みの習得
・本社技術部門の業務への参画、各発電所への出張を通じた現場理解

【発電所出向中】
・ボイラー・タービン等主要設備の運転・保全、設備改善
・保全・改修計画の立案、改修工事の工事管理
・トラブル対応（原因究明・再発防止策の立案）、定期検査の計画・実施
・安全・品質・工程・コスト管理
・協力会社・メーカーとの調整

【本社技術部門配属後】
・全発電所横断での保全最適化・信頼性向上（故障解析、根本原因解析、リスク評価）
・改修設計・設計審査、主要ベンダーとの技術窓口
・現場知見の標準化と他発電所への横展開

【独り立ちまでのイメージ】
■入社直後～3か月（本社オンボーディング）
本社（東京）にて、当社バイオマス発電事業の仕組み、各発電所の設備構成・運営体制、安全・保安管理の仕組み等を習得いただきます。本社技術部門の業務に参画しながら、各発電所への出張を通じて現場への理解を深めていただきます。
■3～6か月（発電所への出向開始）
ご経験に応じたタイミングで発電所へ出向いただきます。既存メンバーのサポートのもと、担当設備の保全業務、トラブル対応、定期検査の準備等を主体的に担当いただきます。前職での火力発電の経験を活かし、設備改善の提案にも携わっていただきます。
■半年～1年
担当設備の主担当として、保全・改修計画の立案から協力会社・メーカーとの調整まで自律的に推進いただきます。発電所の技術課題に対し、データに基づく改善策の立案・実行を期待しています。

【配属組織】
部署：バイオマス事業本部（約80名）-戦略企画部-技術戦略グループ（5名）
構成：グループ長1名、メンバー4名
補足：事業本部全体で約8割が中途入社者の為、風通しの良い職場環境です

【キャリアパス】
本社で…