【神奈川/藤沢】採用担当/在宅週3/プライム上場（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
半導体製造装置事業を担う精密・電子カンパニーにて、採用および人財開発領域を中心にご担当いただきます。
2025年4月に新設された「人財開発課」の一員として、事業成長を支える採用活動の推進や、人財育成施策の企画・運営を担うポジションです。新卒採用・キャリア採用・障がい者採用に幅広く関わりながら、将来的には組織開発や人事企画などへのキャリア展開も可能です。
半導体業界の成長を背景に採用規模が拡大しており、採用戦略の立案から実行まで主体的にリードできる方を募集しています。

【業務内容】
半導体製造装置事業を手掛ける精密・電子カンパニーにおいて、採用および人財開発業務を担当いただきます。

具体的には、
・採用領域の企画立案・実務推進（リーダー・取り纏め）
・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用における面接・選考対応
・大学・研究室・キャリアセンターとの関係構築、採用広報活動
・会社説明会や就職イベントでのプレゼンテーション
・採用広報資料・説明資料の企画および作成
・インターンシップの企画・運営
・教育・育成施策の企画立案および運営
・エンゲージメント向上施策や組織開発施策の企画・実行
・採用・育成関連データの分析および改善提案

※ご経験に応じて担当領域を決定します。

【募集背景】
半導体市場の拡大に伴い、精密・電子カンパニーでは採用規模が年々拡大しています。
今後の事業成長を見据え、即戦力として採用活動を主導できる人材の増強に加え、人財育成や組織力強化を推進するための増員募集です。
採用オペレーションだけではなく、採用戦略や人財開発施策の企画段階から携わることで、事業成長へ直接貢献できる環境があります。

【ポジションの魅力】
・半導体製造装置事業という成長市場を人事面から支えられる
・新卒・キャリア・障がい者採用まで幅広い採用領域を経験できる
・採用だけでなく、人財育成や組織開発にも携われる
・2025年に再編された新組織の中核メンバーとして活躍できる
・経営・事業部門と近い距離で事業成長に貢献できる
・将来的なグローバル採用ニーズ拡大に伴い、英語を活かせる機会もある
・人事スペシャリスト・マネジメント双方のキャリアパスを選択できる

【入社後のキャリアパス】
入社後は採用・人財開発領域のスペシャリストとして…