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正社員
【業務概要】
中小企業の事業承継・M&Aを支援するコンサルタントとして、後継者不足や事業承継に悩む経営者の課題解決に向き合っていただきます。
【仕事の特徴】
「M&Aによる売却」だけを前提とせず、親族承継・従業員承継・IPO・廃業などあらゆる選択肢を比較検討し、経営者にとって真に最適な解を提案するコンサルティングスタイルです。
【具体的な業務の流れ】
・初期アプローチ・ヒアリング: テレアポやダイレクトメールで経営者にアプローチし、課題やニーズをヒアリング。
・分析・提案・契約: 財務分析や企業価値評価（バリュエーション）を行い、最適な承継プランを提案・仲介契約締結。
・マッチング・成約支援: 買収候補企業の選定、トップ面談セッティング、デューデリジェンスサポート、最終契約・クロージングまで一気通貫で手掛けます。
【手厚い教育・オンボーディング体制】
入社前から推薦図書やM&A・財務の基礎を学び、入社後はテレアポのトレーニングや「クエスト制度」でステップを可視化。代表・役員によるマンツーマンフォローにより、未経験から1年目で1〜2件の成約を目指せます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 （アクセス：JR「新宿駅」ミライナタワー改札直結／京王線・小田急線「新宿駅」徒歩3〜5分） ※転勤なし／リモートワーク可 フレックスタイム制（コアタイム 10:00 〜 14:00） ※自分で働く時間・場所をデザインできる自由度の高い環境です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】800万円 〜 1,500万円 【1年目】月給30万円（住宅手当・残業代込み）＋インセンティブ（成約ベース） 【2年目以降】年俸制（自己申告制）を導入！自分の売上・会社貢献をもとに自ら年俸を申告するプロスポーツ選手型の透明な報酬体系です。 【諸手当】交通費支給、職住近接手当（新宿から2駅圏内で月3万円）、インセンティブあり 【福利厚生】 各種社会保険完備、推薦図書購入補助、書籍購入補助、各種学習支援（M&A/財務/税務/法務）、クエスト制度によるオンボーディング、試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【休日形態】完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】125日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大学卒以上 ※M&A・事業承継の業界経験不問！財務・法務の知識不問（入社後に習得可能）！ ※職種未経験・業種未経験・完全未経験OK！ 【歓迎条件・相性の良い方】 ・学生時代にスポーツや部活動に本気で取り組んだ経験がある方 ・素直さ、愛嬌、やり切る力の3つが揃っている方 ・年上の経営者にも物怖じせず関係を築ける方 ・法人/個人向けの営業経験（高単価・無形商材歓迎）やリーダー経験がある方 23歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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