【株式会社シンカ】マーケティングマネージャー◆グロース上場／月次解約率0.16%・会話の一元管理SaaS【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


マーケティングマネージャー◆グロース上場／月次解約率0.16%・会話の一元管理SaaS


■企業とお客様のあらゆる「会話」を一元管理するAIコミュニケーション統合プラットフォーム「カイクラ」を開発・提供するSaaS企業■

【募集背景】
マーケティング部のKGIは「営業へのトスアップ数」で、リード獲得の中心はセミナー・ウェビナーや展示会です。事業部へ商談機会を届けるため、全国各地で開催される業種横断・業界特化の展示会に出展しています。

AI新機能のリリースやカスハラ対策義務化など、訴求できるテーマは増えています。一方で、マーケティング部には現在マネージャーが不在で、イベント領域も少人数・兼務で運営してきました。

現在、展示会の戦略・仕組み化を担う経験者と、運営を担うメンバーを並行して採用しています。そのチームを率い、自らも手を動かしながら、マーケティング部全体の戦略と組織をつくるマネージャーを募集します。
将来的には部長としてマーケティング部を任せたいと考えています。

【ミッション】
「営業へのトスアップ数」を、属人的な頑張りではなく、再現性のある仕組みとチームで伸ばし続けること。
展示会を軸にしつつ、セミナー・ウェビナー・デジタル・コンテンツなどチャネル全体の投資配分を決め、営業部門と合意したKPIで成果を出していただきます。

【追いかける主なKPI】
営業部門へのトスアップ数（部のKGI）

【業務内容】
マネジメントとプレイヤーの両輪で動いていただきます。入社直後はプレイヤー比率高めで、チームの立ち上がりに合わせて戦略・組織づくりへ比重を移す想定です。

◆マネジメント領域（お任せできるところからを想定）
マーケティング部の年間戦略・予算策定、チャネル別の投資配分
KGI（トスアップ数）からのKPI設計と、営業部門の責任者との目標合意
メンバーの採用・育成・評価（並行採用中のイベント戦略担当・運営担当を含む）
経営・役員への報告、営業・IS・CSなど他部門との連携体制づくり

◆プレイヤー
展示会の出展判断・年間計画、ブース・訴求内容の企画（特に繁忙期は自ら手を動かす）
セミナー・ウェビナーの企画・登壇
AI新機能・カスハラ対策義務化など、新テーマでの訴求・コンテンツ企画

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】