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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【名古屋市昭和区】物件管理職/ワークライフバランス配慮/業務を通じてスキルアップ
■募集背景:受託物件増加に伴う体制強化のための増員募集です。営業担当が受託した建物の維持管理に関する役割を担うスタッフを求めています。
■概要:当社が管理を受託するオフィスビルや商業施設などの建物を対象に、清掃業務を中心とした維持管理全般をお任せします。
■担当業務:
主な役割は、お客様や協力会社、現場スタッフとの連絡・調整を行い、契約内容に沿ったサービスを円滑に提供することです。
担当物件の清掃を中心とした受託業務管理
作業日や協力会社手配等の調整や報告業務
日常巡回・清掃管理
アルバイトスタッフの採用業務
■業務内容詳細:
管理・調整業務が中心ですが、状況に応じて自ら現場作業にも携わります。現場スタッフと協力しながら、建物の快適な環境を支える仕事です。
担当物件の巡回、清掃品質や作業状況の確認
定期清掃などの作業日程調整、協力会社の手配
現場責任者としての作業管理、進捗確認
お客様への作業報告や問い合わせ対応
アルバイトスタッフの採用、配置、業務指導
定期清掃やスタッフ欠員時の清掃作業
■組織構成:現在8名で構成される部門です。物件管理に特化した職種は今回の募集が初めてとなります。
■キャリアパス:
入社後:OJTを中心に現場業務習得→資格取得支援を受けながら担当幅拡大→人事評価の結果により年1会の昇進・昇格があります。
■働き方、就業環境:
どうしてもお客様のご都合優先にはなりますが、週末に作業が設定される際は振替休日を取得するなど、ワークライフバランスが保てるようチームメンバーで連携しながら働きやすさを重視しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市昭和区広路本町4-48 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/川名駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 385万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~312,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 275,000円~357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給随時(能力に応じて昇給有) 賞与年2回 固定手当の内訳は営業手当30000円、住宅手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:15, 000円 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:在籍5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 健康診断、永年勤続者表彰、資格取得費用全額補助(対象となる資格は規定による) 携帯電話、営業車の貸与有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日制(土日祝) 年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 営業経験者(個人・法人) 普通自動車免許 ■歓迎条件: ビルメンテナンス業務経験のある方 アルバイト・パートスタッフの管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユタコロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0841 愛知県名古屋市昭和区広路本町4-48 |
| 事業内容 | ■事業内容 ビル環境事業を中心に、総合ビルメンテナンスとして清掃、設備管理、トイレ衛生、定期清掃から環境負荷低減策まで幅広く提供しています。また人の“キレイ”と“健康”に着目したWell-being事業では、企業向けのWell-being推進支援やFemcare商品の企画・提供し、産学連携プロジェクトにも参画しています。環境改善の見える化ツールや定期的な環境分析・レポーティングを組み合わせ、SDGsの視点で持続可能なソリューションを実現しています。 ■当社の特徴 1959年創業という長い歴史に裏付けられた信頼関係と現場力を有し、創業以来の顧客と継続的に関わる姿勢を大切にしています。経営理念「人々のために、技術を伝播し、わくわく感を共創する」を基盤に、安全・安心・笑顔・感動の提供を追求。地域密着の運営で名古屋を拠点にサービスを展開し、技術継承と品質管理を両立させることで現場のノウハウを次世代へ伝えています。 ■企業メッセージ 「快適さの維持・進化・創造」をミッションとし、2030年に向けた中期ビジョンとして”今日より良い明日を創る”ことを掲げ新たな企業価値創造に挑戦しています。創業の精神を受け継ぎつつ、社員一同プロフェッショナルとして安心できる環境づくりに努めています。 ■当社の強み 長年培った現場力と顧客対応力に加え、Femcareや女性のライフステージを支える専門性、産学連携による研究開発力で独自の付加価値を提供できる点が強みです。環境改善の見える化やSDGs連携施策で成果を可視化し、人材育成プログラムとICT活用による業務効率化で品質と安全管理を両立させる体制が当社の競争力を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yutacology.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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