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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【渋谷区】広報・マーケティング◆Web広告・SEO・SNS・サイト改善／戦略立案～効果検証／裁量大◎
今後の事業成長に向け、マーケティングの中核を担うメンバーを募集します。単なる施策運用ではなく、課題発見から戦略立案、実行、効果検証まで一気通貫で推進できるため、自ら考え、事業成長へ直接貢献したい方に適したポジションです。
【具体的には】
・国内の顧客獲得に向けたマーケティング戦略・施策の企画、実行、効果検証
・Web広告、SEO、SNS、コンテンツ等のWebマーケティング
・公式Webサイトの運営・分析・改善提案
・不動産ポータルサイトや各種広告媒体など、新たな集客チャネルの企画・提案
・マーケティングデータの分析およびKPI・費用対効果の管理
・広告代理店・制作会社等の外部パートナーのディレクション
・営業部門・経営層・台湾親会社との連携
・月1回の全社集会に関する社内連絡・運営調整等のサポート
※マーケティング業務が主業務となり、全社集会の運営は付随業務です。
【入社後～3か月】
・当社の事業・サービス・顧客層をの理解
・既存のマーケティング施策・広告・Webサイト等の現状把握
・マーケティングデータや営業部門からの情報をもとに課題を整理
【3～6か月】
・日本国内顧客獲得に向けたマーケティング施策の提案・実行
・Webサイト・広告・SNS等の改善
・新しい集客チャネル・媒体の検討
・KPIの設定・効果測定・改善
【6か月以降】
・日本国内顧客獲得に向けたマーケティング戦略の継続的な改善
・複数チャネルを活用した集客施策の展開
・営業部門と連携した問い合わせ・成約率の向上
・日本市場における当社のマーケティング基盤の構築
■求める人物像
当社は、「どうすれば日本のお客様に当社を知っていただき、選んでいただけるのか」を自ら考え、マーケティングの仕組みをつくっていただける方を求めています。
これまで異業界でBtoCマーケティングに携わってきた方も大歓迎!
不動産業界という新しいフィールドでマーケティングに挑戦したい方をお待ちしています。
■キャリアパス
マーケティング施策の企画・推進を通じて、事業成長を牽引するマーケターとして専門性を高められます。将来的にはマーケティング戦略全体を主導する役割や、新たな市場開拓を推進するポジションへの成長も目指せます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：6ヶ月の場合あり※雇用形態・給与は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～305,764円 固定残業手当/月：35,400円～44,236円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円（同社規定による） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度（業務関連のスクール費用を会社が半額負担／上限金額・条件あり） ＜その他補足＞ ■皆勤手当：5,000円／月 ■社員旅行 ■優秀事務社員表彰制度 ■出産・育児・介護休業制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 休日休暇完全週休2日制（土・日・祝日） 年間休日128日（2026年） 休暇夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 国内向けマーケティング実務経験2年以上 （BtoC施策の企画・実行・効果検証・改善、Web・SNS等を活用した集客施策、Webサイトの運営・改善、GA4・Google Search Console等を用いたデータ分析・効果測定のいずれか） ■歓迎要件 不動産・住宅業界でのマーケティング経験 SNS・Web広告・SEO・コンテンツマーケティング Webサイト・LP改善、CRM・MA・メールマーケティング 予算管理・CPA・ROAS・ROI等の分析歴 ＜語学力＞ 歓迎条件：中国語（北京語）上級、中国語（北京語）中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 信義房屋不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産の売買、仲介、賃貸借、管理および鑑定 ・不動産の管理、賃貸借および売買の受託 ・不動産に関する調査、研究及びコンサルティング業務 ■ビジョン： 「人言為信，以義為本」 ・私たち信義グループは、お客様に最高のサービスをお約束致します。信義房屋不動産はお客様の信頼を裏切らないことを経営理念の一つとし、社名に「信義」を取り入れました。安心・安全な取引、そしてお客様の様々なニーズにお応えできるサービスを提供することこそが弊社の根幹であります。同社は「人こそがすべての基礎である」を理念として、お客様と社員一人ひとりの視点から考え、利益の追求よりも、 積極的に優秀な人材を育てることを企業のポイントとしています。これらを達成して初めて、消費者に最も価値あるサービスを提供できると考えております。 ・信義房屋グループは社名の通り、信頼（有言実行）・義理（正しい行動）を企業の基礎として定めています。優秀な社員を育成し、顧客に満足され、合理的なフィーを得て利益の一部を社会に貢献するという善の循環に向けて勤めてきました。また、企業市民としての社会的責任を果たす為、ボランティア活動を始め、CSRリーダー的企業として、企業倫理に対する注目度を高める為に様々な取組みと発信をしてきました。信義房屋グループは、今後も社内の理念育成・外部への発信を通じて、正しい行動の有言実行の理念を広めるように取組みます。 ■特徴（TOPICS）： 信義房屋不動産は日本と台湾の架け橋として、素晴らしい友好関係の中でお互いに発展していくことを願っております。単なる利益追求ではなく、国際取引に対する不安をなくし、取引での交流を増やすことで日本・台湾の相互発展のために力を尽くしていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sinyi.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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