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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【渋谷】法人営業(ITソリューション)リモートワーク可・フレックス・働き方◎/東京エレクトロンG
最先端海外IT製品/提案型ソリューション営業/IoT・クラウド・セキュリティ/商社×メーカー機能/一気通貫支援(提案~構築~保守)/大手顧客向け/新規開拓×既存深耕/技術連携/グローバル商材
■業務内容:
エンドユーザ企業様への提案型セールスをご担当いただきます。海外製品を中心に、最先端技術を生かした様々な製品を扱います。
お客様としてはデータセンター・メーカー・エンタープライズ・大学等と幅広く、新製品を開拓・発掘するマーケティングから製品販売、技術提案・システム構築・保守サポートまで社内で一環して行っております。
■業務詳細:
・ITインフラ・セキュリティー・クラウド関連のセールス
・既存顧客のビジネス拡大、新規顧客開拓の2つの観点で様々なお客さまへのセールス活動全般
・ソリューション提案・セミナー・採用要件のヒアリング、受注、売上
■当社について
技術商社とメーカー機能を併せ持つ独自の事業モデルを強みに、半導体・IT領域の最先端技術を活用して顧客の課題解決を支援。単なる製品販売にとどまらず、技術提案から開発・導入・保守まで幅広く携われる点が魅力です。
・安定した事業基盤による長期的なキャリア形成や、最先端技術に触れ市場価値を高められる成長環境(定着率97%)
└資格取得支援/希望者による海外案件への参加/社内勉強会等
・年間休日125日、フレックスやテレワークといった柔軟な働き方でWLBも充実
└テレワーク利用率60%/有休消化率64%
・本人の意思と成果が正当に反映される評価制度(管理職以外にもスペシャルリストとして専門性を磨くこともできます)
└3期連続のベースアップ/希望の職種や担当領域への自己申告制度
・会社文化で守る法令順守への意識や意見が通る風通しの良さなど社員の声多数
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の基本給の減額はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー34F 勤務地最寄駅:JR各線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,000円~380,000円 その他固定手当/月:79,000円 <月給> 388,000円~459,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は職務経験・年齢・能力などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収:30歳 6,000,000円、35歳 7,000,000円、40歳 8,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/1か月 家族手当:地域手当に含む 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:転勤者社宅制度、転勤者住宅あり 厚生年金基金:無 確定拠出金制度(DC)あり 退職金制度:退職一時金制度、確定拠出金制度(DC)あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■単身赴任手当 ■財形貯蓄、社員持株会制度 ■育児対応勤務制度 ■福利厚生総合サービス、スポーツクラブ法人会員 等 ■保養施設:ニセコ(北海道)、箱根(神奈川県)、軽井沢 ■住居手当補足:地域手当として支給(月21,000円~79,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/29~1/4)、年次有給休暇(初年度15日<入社月により異なる>、入社日より付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎)、子育て応援休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT関連事業者(メーカー、リセーラー、インテグレーター、商社、データセンター、サービスプロバイダー等)での製品営業経験 <語学補足> 必須ではありません。英語でのコミュニケーション(読み・書き)に抵抗がなければ可。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6234 東京都渋谷区桜丘町1-1 サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー34F |
| 事業内容 | ■要約:東京エレクトロングループの独立系技術商社。半導体製品、ボード製品、一般電子部品、ソフトウェアの購入・販売、および設計・開発を行う電子部品事業、ネットワーク、ストレージ、ミドルウェアの購入・販売、保守を行うコンピュータ・ネットワーク事業からなる。1986年世界的な半導体製造装置メーカーである東京エレクトロンにおいて電子部品部門が分離・独立して誕生。設立時点ですでに電子部品の販売を20年以上行っており、変化の早いエレクトロニクス業界内でも長い歴史を誇る。 ■商社ビジネスの強み: ○半導体製品・その他電子部品の強み ・海外の最先端商品や高付加価値半導体を中心とした商品ラインアップ ・高度な技術サポートでお客様の信頼を確保 ・お客様は、大手電子機器メーカーを中心に1000社以上あり、安定成長の基盤 ○コンピュータ・ネットワーク機器の強み ・差別化可能な新規性の高い(高収益商品)を中心にラインアップ ・社内ノウハウを活用したシステム構築や保守サポートビジネスが拡大 ■開発ビジネスの強み: ○設計業務の強み ・充実した開発環境設備を有する設計開発センターを横浜、中国上海など3箇所に設置 ・FPGA(お客様の仕様に合わせて作られるIC)に精通したエンジニアが業務を担当 ○自社ブランド商品の強み ・商社の営業力を活かし、お客様のニーズを反映した製品の商品化が可能 ・大手半導体メーカーでは標準品としての製品化が難しい半導体の商品化が可能 ・同社保有技術を活かした独自性の高い製品を商品化することで他社と差別化 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.teldevice.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年3月 |
| 資本金 | 2,495百万円 |
| 売上 | 203,748百万円 |
| 従業員数 | 1,408名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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