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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【新宿】消防設備改修の見積り作成(マンション・ビル)◆夜間対応なし|土日祝・年休124日|残業20h
~50・60代活躍中!消防設備士や第二種電気工事士を活かして働き方改善◎マンション・ビル管理事業の強みを活かした「消防設備点検・保守管理事業」立ち上げフェーズ~
◎創業以来の確かな事業基盤を活かし、消防設備点検・保守管理事業という新たな柱をゼロから構築するフェーズです。
◎専門資格を持つあなたの経験とスキルが、事業の成功に不可欠なものとして尊重され、中核メンバーとしてご活躍頂けます。
立ち上げ初期の現在は、マンション・ビルの消防設備改修工事の見積り作成に関する業務全般をお任せします。
<具体的には>
・物件担当からの依頼確認
・業者選定
・現地調査
・工事立ち合い
・協力業者へ見積り依頼・相見積もり
・見積書作成等
<ゆくゆくは・・>
消防設備点検および軽微な改修工事の内製化を目指しており、下記が想定業務です。
消防用設備等の法定点検(機器点検・総合点検)/点検報告書の作成および提出業務(消防署等への報告を含む)/管理組合への改善提案・報告業務/見積書作成/現場スタッフの育成・マニュアル作成
◎新設部署となるため、業務フローが固まっていない部分もございます。そういった部分を策定し運用してもらうことも必要となります。
■入社後の流れ
▽入社~1か月
見積作成や社内外とのやり取りをレクチャー。
▽2~3か月
報告書等、他の書類作成も少しずつお任せ。
▽半年
現地調査や工事立ち合いなど、現地業務を先輩と担当。
■働きやすい環境
◎当社が管理する物件はマンションが中心です。住民の生活時間帯に合わせて対応するため、日中の勤務がメインとなり、基本的に夜間対応はありません。
◎残業時間も月20時間程度に抑えられており、年間休日124日、土日祝休みと無理のない働き方が可能です。
■当社概要
当社はマンション・ビル・施設管理を中心としたサービスを展開しています。このたび、消防設備の点検・保守管理を内製化し、お客様へより安全で迅速なサービス提供を目指して新部署を立ち上げます。立ち上げメンバーとして、経験や資格を活かしながら、自分たちで業務の仕組みをつくっていける方を募集しています。将来的にはチームリーダーや責任者として活躍したい方、大歓迎です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 現場は主に近隣エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)となります※直行直帰可 <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月(上限) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です。※教育研修あり(導入研修等) <その他補足> ■健康診断・ストレスチェック ■オフィス内禁煙・分煙 ■役職・能率手当 ■資格取得報奨金(対象資格取得時に1万円~3万円支給) ■インセンティブあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※業務の都合により休日振替の可能性あり 年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業介護休業(取得・復帰実績有) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・消防設備士(甲種第4類)、第二種電気工事士、PCスキル(Word、Excel、PowerPointでの書類作成) ■尚可: ・消防設備士(上記以外各種)、消防設備点検資格者(各種)、第一種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニオン・シティサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容: マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理及び保守業務/建設工事の企画、設計、施工、請負業務/不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務/住宅関連設備機器及びそれに附帯する商品の販売業務/損害保険代理業務/警備業法に基づく警備業/高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス/介護保険法に基づく居宅サービス事業/介護保険法に基づく地域密着型サービス事業/介護保険法に基づく居宅介護支援事業/介護保険法に基づく施設サービス事業/前各号に附帯する一切の業務 ■事業の特徴: (1)マンション管理業務 安心で快適なマンションライフの実現には、きめ細かい管理とそれに伴う知識・ノウハウが必要です。同社は、管理組合運営業務、管理員による受付対応、毎日のきめ細かい清掃、各種設備点検、24時間緊急対応を顧客の要望や建物の特徴に合わせて、最適な管理サービスを作成し提供します。 (2)大規模修繕工事 マンションの機能、外観、資産価値を維持していくには、定期的に適切な修繕工事を実施していく事が必要です。同社では、劣化した部位を竣工当初のレベルに引き上げるだけでなく、一般的に年々高まっていく区分所有者が住宅に求める住宅性能への要求も高次元でバランスさせながら、総合的な工事を提案します。 ■同社の特徴: 住み心地の良いマンションライフの実現には、住居者の気持ちに添った管理とそれを継続していく体制が必要です。同社は、顧客目線、地域密着、豊富なノウハウ、清掃、債権回収体制の質を向上・追及・実践し、より上質な管理サービスを提供します。 ■同グループの特徴: ・暮らしと住まいを起点として、不動産の売買・賃貸・マンション管理・ホテル運営・介護など、多方面にわたる事業を展開しています。顧客の住まいと生活に、より一層の安心と安らぎを添えられるよう、各社がそれぞれの専門性を活かしながら連携して知恵を出し合い、質の高いサービスの創出に取り組んでいます。 ・不動産管理に強みを持ち、既存のお客様と長期的な関係を築いているため安定経営を続けており、業績も好調です。また新宿や大宮などに自社物件も保有しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.union-cs.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,471百万円 |
| 従業員数 | 148名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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