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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【栃木】生産技術◆設備の開発・設計業務◆ものづくりを支える生産設備の構築を推進◆
■業務内容
当社製品の生産に使用する設備の開発・設計業務を担当いただきます。
生産性向上や自動化推進を目的とした設備の構想検討から設計、立ち上げまで一貫して携わり、ものづくりを支える生産設備の構築を推進していただきます。
・生産設備および自動化設備の構想検討、設計・開発
・設備製作に必要な部品・資材の発注および管理
・設備の組立、調整および性能評価
・設備の立ち上げおよび量産導入支援
・生産性向上、省人化に向けた設備改善・自動化推進
・新技術、新工法を活用した設備開発・改善活動
・海外工場を含む設備移管および立ち上げ支援
■期待する役割
生産技術Tの設備開発・改善業務の中核人材として、設備の構想設計から量産立ち上げまでを主導し、生産性向上・品質向上・省人化を実現することを期待します。
また、既存工程の自動化推進や新技術導入、海外工場への設備展開・移管支援を通じて、当社全体のものづくり力向上に貢献いただくことを期待します。
■組織
生産技術Tは、8名体制となります。
年齢構成は、50代4名、40代1名、30代1名、20代2名となります。(チームリーダーは50代です)
全員男性となります。
生産技術Tは、生産設備の開発・改善を通じてものづくりを支える部署です。
設備の構想から立ち上げまで一貫して携わることができ、自分のアイデアを形にできる環境があります。
今後は自動化・省人化をさらに推進し、国内外の工場を支える設備開発に挑戦していきます。
■魅力
生産設備の構想検討から設計、組立、調整、立ち上げまで一貫して担当できるため、自身が開発した設備が実際の生産現場で稼働し、生産性向上や品質向上につながる達成感を味わえます。
また、自動化や省人化など、ものづくりの進化に直結するテーマに携われることも大きな魅力です。
一方で、設備設計には機械設計だけでなく、加工方法や生産工程、安全性、品質、コストなど多角的な視点が求められます。
また、設計部門や製造部門、海外工場など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進める必要があり、高い技術力と調整力の両方が求められるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間における処遇内容に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分(12:20~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 佐野事業所 住所:栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 517万円~591万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,400円~347,900円 <月給> 304,400円~347,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は目安となります。ご経験、これまでの実績等を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇格:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保障完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:※別途、支給対象条件あり。 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新人、新任管理職)、技術者研修(技術者レベルアップ教育、MOT研修) グローバル経営大学校(経営幹部養成プログラム)、部門研修、外部セミナー等 ※Nidecグループ主催の研修にも参加 <その他補足> ■ニデックグループ社員持株制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■慶弔慰金 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■短時間、時差勤務制度 ■各種保険団体割引あり(医療・自動車・火災等) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ■定期健康診断、産業医面談 ■各種クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能 ※会社カレンダーにより、年数回程度、土曜営業日がございます。(原則、土曜日はお休みです) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産技術経験(3年以上) ・出張の範囲で、海外工場を含む設備移管・立ち上げ支援が可能な方 ■歓迎条件: ・生産設備の新規開発経験 ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデックコンポーネンツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア |
| 事業内容 | ■概要: 私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。 (1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。 (2)事業はエレクトロニック&メカニカルコンポーネンツ事業(トリマ、スイッチ)、センサ事業(半導体圧力センサ)、アクチュエータ事業(モータ、スキャナ)、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。 ■今後の戦略方針について: 上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-components/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 2,362百万円 |
| 売上 | 37,760百万円 |
| 従業員数 | 909名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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