NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【海老名】安全管理担当スタッフ（工事現場）土日祝休◆年休140日◆福利厚生充実！
◆出張・転勤無◆土日祝休み・年休140日◆フィットネスジム無料利用などの福利厚生や家族手当・住宅手当など充実！◆マイカー通勤可◆
■業務概要：
建築や土木の施工管理経験者歓迎！
フィットネス事業や不動産事業等多角化事業を運営している同社にて、安全管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
◆工事現場の安全管理
→定期的に現場を巡回し、安全基準が守られているか、危険箇所がないかをチェックします。
◆安全衛生協議会の実施（月1回程度）
→労働安全衛生法などの関連法規を遵守し、必要な手続きを行います。
定期的に安全会議を開催し、現場の安全状況を確認し、問題があれば迅速に対策を講じます。
◆災害時の報告書作成、再発防止策の立案
■組織構成：
工事部門には31名在籍しており、20代～60代まで幅広い年代で構成されています。工事管理は2～3名を１チームとして対応するため、1名当たりの業務負荷が少なく、残業も少なめ、また官公庁からのプロジェクトが多く土日祝休みが可能です。本ポジションは工事部門の施工管理ではなく、工事部門の安全管理を担う新規ポジションとなります。
【働き方について】
◆車の貸し出しも行っており車通勤も可能です。
◆住宅手当2万円/月 ※名義人の場合に適用、40歳まで可能
◆在籍年数に応じたお祝い金支給：勤続5・10・20・30・40年と、長く働いてくださった方に感謝の気持ちを込めて、お休みとお祝い金をお渡ししています。
◆フィットネスジム無料利用：運営しているフィットネスクラブを無料でご利用いただけます（家族は１人当たり2,000円で利用可能）。
◆平均勤続年数約10年以上！
◆土日祝休み・年休140日
◆オフィス出社の際はきれいなオフィスで就業できます。（高さ調整できるデスクやバランスボールチェアなど）
※https://hitonomoricorp.jp/gallery/page/2/?cat=g-category01
◆60歳以上の方は嘱託社員での採用となります。
(雇用形態：嘱託社員／契約期間：1年ごと／契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等）更新上限無）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件面の変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中新田1762 勤務地最寄駅：JR相模線・小田急小田原線／厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月分）2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：支給要件あり 住宅手当：支給要件あり 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年程度以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■産前産後・育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■慶弔制度 ■親睦行事（旅行・忘年会・暑気払・新年会等） ■フィットネスクラブ利用割引制度（家族割引あり） ■社内表彰制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■人間ドック受診費補助 ■U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数140日 ■土日祝休み、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日付与※入社時期により変動、上限20日） ※休日出勤の場合は必ず代休を取得。 ※一部週休3日制を導入しているため年間休日140日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理のご経験がある方 ※目安10年以上 ・建築物の安全管理のご経験がある方 ■歓迎条件： ・電気工事士や施工管理技士の資格をお持ちの方 ・工場やプラントでの施工管理/安全管理のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 人の森株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0422 神奈川県海老名市中新田1762 |
| 事業内容 | ■事業内容： フィットネス事業／骨材の生産販売／レディーミクストコンクリート販売／土木、建築、さく井等の請負／地下水膜ろ過システムの設計施工／その他付帯する事業 ■事業の特徴： （1）信頼をつなげる部…骨材の販売のみならず、レディミクストコンクリート・セメント及び地盤改良材の販売を通して新しい都市を築き、社会に貢献します。 （2）ウェルネス社会を創る部…フィットネスクラブ「cocokara」を展開しています。ココカラは、地域の方々に継続して心と身体を開放しやすい「仕掛けと時間」を提供していきます。上質でハイセンスでありながら、気軽で普段着のような身近な健康応援団を目指していきます。 （3）水でみんなを潤す部…井戸の掘削、水処理設備の導入を通じて、地下水を安全で美味しく、経費削減にも貢献できる水として提供するシステムを提案しています。 （4）未来の森を育む部…同社の華厳工場では、JIS A 5005「コンクリート用砕石及び砕砂」の認証を取得し、最新鋭機械を導入、厳しい商品管理体制のもと生産販売しています。 （5）社会環境を支える部…国及び自治体が発注する公共工事（土木部門）の施工を中心に事業展開しています。工事の種類は多岐に渡り、山間地で行う急傾斜工事から、都市部における河川・道路及び構造物工事全般と社会基盤を支え続けてきました。 （8）まちを盛り上げる部…同社所有の土地に建物を建設し事業者に賃貸するという建物賃貸事業や、コインパーキング事業など、不動産の有効活用を通じて、地域社会の役に立てる会社となることを目指しています。今後は、さらに大胆な不動産活用事業を計画しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hitonomoricorp.jp/ |
| 設立 | 年1940年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7,809百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
