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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【事業戦略/戦略実行リーダー】社会人教育事業の成長を牽引する戦略企画/収益管理・数値に基づく事業推進
■概要
当社の社会人教育事業部の方向性を決定づける「戦略室」にて、事業目標の達成に強い責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。単に机上で戦略を描いて指摘する評論家や、部門間の橋渡しをするだけの調整役ではありません。「売上最大・経費最小・原価適正」の視点を持ち、自ら泥臭く手を動かしながら商品・広告・営業・学務等の各部門を巻き込み、事業利益の最大化と社会への価値提供を自らの力で実現していくことがミッションです。
■担当する事業・サービス
社会人のキャリアアップや学び直し(リスキリング)を支援する多彩な教育コンテンツを提供しています。現在はAI講座や日本語教師養成講座など、社会的ニーズの高い複数商材を同時並行で展開し、事業拡大フェーズにあります。
■代表的な講座
◇Webデザイン・クリエイター講座
◇IT・プログラミング講座
◇心理学・メンタルケア関連講座
◇医療事務・登録販売者関連講座等
■具体的な業務
・中期経営計画および事業戦略の企画立案・推進補助(経営会議向けプレゼン資料の作成を含む)
・新商品・新規事業の市場調査、顧客の潜在ニーズ分析を用いた戦略提案(実務への落とし込みは商品課と連携)
・事業部全体の重要指標(KPI)の管理体制構築、校舎別・商品別の予実管理・データ分析および改善策の立案
・広告代理店の効果測定と、費用対効果を最大化する予算配分提案(広告課と連携)
・Salesforce等のシステムを活用した顧客データの統合・分析・マーケティング施策立案
・補助金制度の活用、行政・自治体・他企業との連携推進(各種申請資料の作成等)
・戦略を確実に実行に移すため、自らが牽引役となり、商品課・広告課・学務課を巻き込みながら行う推進・進行管理(単なる連絡係・調整役ではなく、自ら課題を解決しに行くスタンス)
■魅力
◎自ら手を動かし事業を牽引する推進者
単なる「調整役」や「司令塔」ではありません。自ら目標達成に責任を持ち、自らの手で事業の根幹を形作りながら、商品・広告・学務の3課を強力に巻き込んでいくポジションです。
◎社会課題解決と利益の連動
個人のキャリアアップ支援がそのまま社会課題の解決につながるビジネスモデルを追求できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給・賞与:当社規定による(昇給年1回、賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当支給 家族手当:ライフイベント手当として支給 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94.7%) <教育制度・資格補助補足> ■ヒューマンアカデミー各種講座入学金免除/講座受講料割引制度 <その他補足> ■表彰制度 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔・見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季休暇、年末年始休暇、その他(慶弔休暇、出産休暇、生理休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、裁判員休暇など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での事業企画・マーケティング戦略立案の実務経験(目安3年以上) ・複数プロジェクトを並行して推し進め、関係各所を巻き込んでタスクを完遂するプロジェクトマネジメント能力 ・客観的なデータ(数値)に基づいた分析力および、経営層向け・現場向けの的確な資料作成・プレゼンスキル ■歓迎条件: ・教育、人材、研修業界における事業企画やマーケティングの実務経験 ・Salesforce等の顧客管理システムを活用した、数値に基づく施策設計・運用経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5F |
| 事業内容 | 【上場ヒューマングループ/業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育機関/教育を母体に出口を見据えたビジネスモデル】 学ぶだけで終わらない。働く場所を見つけるだけで終わらない。学んだことを社会で活かし、働き、支える。 そのための「場」と「チャンス」を創り出すことが、私たちヒューマングループの使命です。 グループの中核を担うヒューマンアカデミーでは、個人・法人を問わず、幅広い層の方々に対して学びの機会を提供しています。 私たちは ◆ 学びと企業・行政をつなぎ、実践的な教育を実現する「産学官協同」 ◆ 世界で活躍できる人材を育成する「国際人教育」 ◆ 学ぶ感動を社会に広める「教育ルネサンス」 を理念に掲げ、常に業界最先端の教育サービスを提供しています。 「人を育てる」事業と「人を社会に送り出す」事業が一体となって連結している点こそが、ヒューマングループのビジネスモデルにおける最大の特徴です。 【事業内容】 ・キッズ・ジュニアスクール(児童教育)およびFC事業・学童保育事業・通信制高校サポート校・全日制専門教育スクール・外国人向け日本語教育事業・カルチャースクール事業・社会人教育(通学講座/通信講座/eラーニング)・MBA取得プログラム・企業内研修・行政受託事業・LMS(学習管理システム)提供 |
| 代表者 | - |
| URL | http://manabu.athuman.com/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 20,880百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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