【株式会社コアテック】【WEBディレクター｜マネージャー候補】組織づくりにも挑戦できる｜充実の福利厚生｜平均残業9時間◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【WEBディレクター｜マネージャー候補】組織づくりにも挑戦できる｜充実の福利厚生｜平均残業9時間◎


～Webディレクター／マネージャー候補｜制作組織30名超の育成・組織強化を担う～
◆業務内容
まずはWebディレクターとして、Webサイト制作案件のディレクション業務を担当いただきます。

▼入社後【6か月目安】
・制作案件の進行管理
・要件整理・情報設計
・制作メンバーとの連携
・品質管理
・スケジュール管理

▼将来的には
・メンバー育成｜1on1（チーム4～5名程度）
・人事評価
・組織課題の抽出・改善
・横断プロジェクト推進
・チームビルディング
など、マネジメント業務を担っていただきます。

◆組織体制
30名規模のクリエイティブ組織
クリエイティブ事業部には
デザイナー12名　コーダー12名　ディレクター　ライター　管理職が在籍。
多様な専門職と連携しながら組織運営を行うため、Web業界のマネージャーとしての市場価値を高めることができます。

◆魅力
1）プレイヤーからマネージャーへ無理なく挑戦できる
「マネジメント経験はないが興味がある」そんな方に向けたポジションです。入社後はいきなり管理職ではなく、まずはWebディレクターとして制作フローや社内連携を理解いただきマネジメント業務へ段階的に領域を広げていきます。

２）組織をつくる側に回れる
現在クリエイティブ事業部では組織拡大を進めています。
完成された組織の運営ではなく、チーム体制構築・業務フロー最適化・教育体制整備・評価制度運用など、組織成長を推進する経験を積むことができます。

3）社内案件中心だから育成に時間を使える
案件の8割以上が社内またはグループ会社案件。
一般的な受託制作会社のように、厳しい納期・頻繁な仕様変更・過度な顧客折衝に追われ続ける環境ではありません。そのため、 案件進行だけではなく、メンバー育成などにも十分な時間を投資できます。

◆働き方について
制作業界では珍しく
・年間休日126日
・残業月平均9時間
・時差出勤制度あり
・福利厚生充実
・健康経営優良法人認定
と長期的に働きやすい環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】