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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【板橋】土木施工管理◆年休126日・土日祝休 /賞与年4回/退職金あり/寮・住宅手当あり
~職人・施工管理経験者歓迎!東京23区中心の道路舗装・外構工事を担当◆年休126日・土日祝休・賞与実績7か月分~
\この求人のポイント/
◎東京23区中心の案件で転勤なし・長期出張なし
◎年休126日・完全週休2日制(土日祝休)
◎賞与年4回・昨年度実績7か月分
◎道路舗装から外構・造成工事まで幅広い案件に携われる
◎経験の浅い方も先輩社員との同行からスタート可能
■業務内容
公共工事・民間工事における土木施工管理をお任せします。
道路舗装工事を中心に、外構工事やスポーツ施設、造園・造成工事など幅広い案件を担当いただきます。
担当エリアは東京23区が中心で、転勤はありません。
工期や案件規模はさまざまですが、1人1現場を担当し、工事完了後に次の案件をご担当いただきます。
■業務詳細
・工程管理(スケジュール管理)
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社との調整業務
・各種書類作成、報告業務
■担当案件について
・公共工事30%、民間工事70%程度
・道路舗装工事を中心に、外構工事やスポーツ施設、造園・造成工事など幅広い案件あり
・工期は数日規模の案件から2年程度の大型案件までさまざま
・東京23区内の案件が中心のため、日帰り対応となります。
■配属部署について
工事部には約15名の社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
ご入社後は先輩社員の担当現場へ同行し、補助業務を通じて仕事の流れや施工管理の実務を習得いただきます。
経験や習熟度に応じて、半年~1年程度を目安に担当案件をお任せしていく予定です。
様々な規模感の案件があるからこそ、段階的に経験を積める環境です。
■働く環境
年間休日126日・完全週休2日制(土日祝休み)を導入しており、土曜出勤も多くて1~3か月に1回程度です。
東京23区中心の案件が多く、転勤や長期出張はありません。自社開発の施工管理システムを活用し業務効率化も推進しています。
遠方から入社される方向けに個室寮(月額1.2万円)もご用意しています。
■資格取得支援制度
資格取得費用を会社が7割負担。
1級土木施工管理技士取得時には祝い金10万円を支給するほか、資格手当(月3万円)も支給しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区小茂根3-5-3 勤務地最寄駅:東京メトロ線/小竹向原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 固定残業手当/月:65,100円~104,070円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,100円~704,070円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(9月) 賞与:年4回(3月、6月、9月、12月) ※7ヵ月分相当支給(昨年実績) ※ただし入社1年目は賞与2回支給 ■モデル年収:28歳550万円(独身・寮住まい) 32歳700万円(世帯あり・子供2人・持家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社、社有車貸与・通勤可 家族手当:就学子供1人1万円、就学子供2人1.8万円 住宅手当:持家・賃貸物件住居の方には一律2万円支給 寮社宅:個室寮1.2万円/月・昼食200円/夕食200円 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 70歳まで延長可能 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 1級土木施工管理技士の合格時、10万円の祝い金支給 1級土木施工管理技士 3万円/月 2級土木施工管理技士 1万円/月 <その他補足> ・2年目以降社有車(スズキソリオ ハイブリッド車)貸与 ※個人使用可・ETCカード、燃料支給 ・資格取得制度 ・各種イベント(社員旅行、ゴルフコンペ、スポーツ活動)の開催 ・湯河原いすゞホテル(1泊 1,000円/人)・リゾートトラスト(熱海、箱根、軽井沢、京都、鳥羽など)の安価利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(毎週土曜日・日曜日) ※休日出勤の際は、手当を支給致します。・祝日・GW休暇・夏期休暇・冬季休暇 ・有給休暇(年間10日最大40日)・誕生日休暇(商品券も支給!) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・土木工事に関わる実務経験をお持ちの方 ※施工管理経験者はもちろん、施工管理補助や職人・とび職など現場経験をお持ちの方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 辰島建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒173-0037 東京都板橋区小茂根3-5-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)土木工事業 (2)舗装工事業 (3)水道施設工事業 (4)鳶・土工工事業 (5)石工事業 (6)造園工事業 (7)電線共同溝工事業 (8)スポーツ施設工事業【競技場・テニスコート 他】他を手がけています。 直営作業員は40名超、専属労務協力業者は7社(40名超)を抱え、1日平均12~15現場稼動しています。 ■会社のビジョン: □社是:活力ある挑戦的な企業を目指す。 □経営方針:最大たらんより最良の経営/自己実現の出来る経営/社員の幸福が見える経営 □運営方針: 人間的・技術的に立派な人間を目指し、社員の発展を図る。 自主性・創造性・折衝力・直感力の向上を図る。 生産性の向上、付加価値の創出を図る。 ■特徴(TOPICS): □業界1の管理システム:手書きの日報を廃止しパソコンでの工程管理システムをいち早く導入。各現場の進捗状況・見積もり・報告等がその場でわかり作業効率が向上、今では大手各社も話を聞きに来る程の画期的システムです。また毎月毎に工事中間収支報告をするなど工程管理を徹底し、創業以来50年間黒字経営を続けています。 □社員第一:待遇面でも保証することによって、従業員のやる気を引き出し、技術力の高さを維持しています。 ■組織風土: やる気のある方であれば、仕事をどんどん任せてもらえる環境です。また社員同士の交流も活発に行われています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tatsushima.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,487百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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