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【ゲブルダーバイス株式会社】【東京】フォワーディング営業(既存顧客)◆創業500年以上の老舗企業◆残業月10~20h程度【転職支援サービス求人】(正社員)

ゲブルダーバイス株式会社 求人更新日:2026年10月26日 求人ID:41392881
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【東京】フォワーディング営業(既存顧客)◆創業500年以上の老舗企業◆残業月10~20h程度


【500年以上の歴史を誇る国際物流グループの日本法人/35カ国・180拠点超のネットワークを駆使し顧客課題を解決/成果と挑戦を正当に評価する環境でグローバルに活躍】

■業務内容
国際物流を行う当社にて、フォワーディング営業(既存顧客)を担当いただきます。ネットワークを駆使し最適な輸送ルートを確保して顧客の事業発展を支援する、社会貢献性が高くやりがいを感じられる重要な業務となります。

■業務詳細
・担当顧客の深層ニーズに応える営業活動
・既存案件に伴うトラブルシューティング
・新規案件の提案(プレゼン実施や見積・資料作成等)
・見積・入札に向けた社内調整
・ターゲットに基づく顧客訪問
・システムのデータ更新
・海外担当者との緊密な連携・関係構築

■働き方
フレックスタイム制が導入され、残業も月10~20時間程度に抑えられています。ワークライフバランスをしっかりと保ちながら長期的に活躍できます。

■求人の魅力
・既存顧客中心のため、一度きりの提案ではなく長期的な関係構築を通じて顧客の物流課題解決に深く関われます。
・輸送トラブルやイレギュラー対応を通じて課題解決力を磨ける環境です。顧客・海外拠点・社内部門をつなぎながら、信頼されるパートナーとして裁量を持って活躍いただけます。

■業界の特徴
既存顧客を担当するため、顧客との継続的な信頼関係構築が重要なミッションです。輸送トラブルやスケジュール変更に対し、社内外と連携しながら最適な解決策を提案します。単なる御用聞きではなく、顧客ごとの物流課題を理解し、長期的なパートナーとして伴走することが求められます。本ポジションではフォワーダー業界の知識や経験を活かし、顧客から信頼される存在として活躍できます。

■当社について
当社はオーストリア発、500年以上の歴史を持つ国際物流グループの日本法人として1999年に設立されました。35カ国・180拠点以上のグローバルネットワークを強みに、変動する市場環境下でも安定した成長を続けています。国際色豊かな事業に携わりながら、日本法人の成長に直接寄与できる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、互いにサポートし合いながら個々の裁量やプライベートを尊重し、ワークライフバランスを大切に長く活躍できる職場です。

変更の範囲:当社の指定する業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間終了後から週1日の在宅勤務が可能(試用期間中は原則オフィス出社)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区 新川1-17-25 東茅場町有楽ビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
試用期間終了後から週1日の在宅勤務が可能(試用期間中は原則オフィス出社)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):321,739円~443,478円
固定残業手当/月:48,261円~66,522円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
370,000円~510,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご経験およびスキルを考慮し決定
■賞与実績:6・12月の年2回
その他、業績賞与支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■副業可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■産休・育休取得実績あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
有給休暇(入社半年後に10日~25日)入社月による 1-6月は10日、7-12月はMIN2~翌年1月には12日付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・フォワーダー業界または国際物流業界の経験3年以上
・基本的なPCスキル(Word, Excel等)

■歓迎条件
・英語:日常会話レベル
・営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ゲブルダーバイス株式会社
所在地 〒104-0033
東京都中央区新川1-17-25
KDX茅場町三洋ビル6F
事業内容 ■当社について:
当社は、500年以上の歴史をもつ、オーストリアの国際物流企業です。世界35カ国、180拠点以上のネットーワークにてビジネス展開をしております。日本では1999年の創業以来業績を伸ばし、事業拡大中です。

■事業内容:
輸送から物流ソリューション、デジタルサービス、サプライチェーン管理まで多岐にわたっています。当社は、その最新のシステム、経験豊富なチーム、広範なデジタルコンピテンシーにより、お客様のニーズに迅速かつ柔軟に対応することができます。当社は、環境、経済、社会への取り組みを継続的に進め、社会的責任を果たし、積極的な持続可能性を推進してきました。

■持続可能性:
持続可能な行動と資源の慎重な利用は、現代物流の特徴です。そのため、当社は、持続可能性戦略GWcaresの中で野心的な目標を掲げています。革新的な物流ソリューションや最先端の技術を駆使し、自社CO2 を徐々に削減していき、将来的に排出量ゼロを目指します。このようにして、世界の気候目標に大きく貢献しています。

■持続可能なソリューション:
当社では、環境を保護し、同時に輸送プロセスを未来に適応させるソリューションを開発しています。代替駆動の使用、航空および海上輸送における持続可能な燃料への切り替え、またはゼロエミッションのCO2補償など、具体的な方法を提供してエコロジカルフットプリントを削減します。
代表者 -
URL https://www.gw-world.com/jp
設立 年1999年9月
資本金 75百万円
売上 -
従業員数 44名
平均年齢 -
主要取引先 -
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