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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【六本木】ボートレースに関わる映像コンテンツの制作進行・業務管理<次世代のリーダー候補>年休125日
~六本木駅から徒歩5分/映像を通じてボートレースの魅力を伝える仕事/各種手当・福利厚生充実~
■事業概要:
ボートレースにおけるレース中継やオリジナル番組、Web配信などの映像コンテンツを手掛ける企業です。
スカパー!放送に加え、YouTubeやSNS、Webコンテンツなど多様な媒体を活用し、ボートレースの魅力を発信しています。
ボートレース業界全体の安定成長に貢献することを使命に掲げ、ボートレースに関する映像情報を発信しています。
■ポジション概要:
映像コンテンツの制作進行・業務管理をお任せします。
■業務内容:
・企画出し(中継番組や企画番組をさらに面白くするための企画立案・内容の改善)
・事前調整(各場担当者や関係団体と中継や取材のスケジュール・撮影場所などを調整)
・発注管理、スケジュール管理(制作工程の作成、制作会社や技術スタッフ・出演者のスケジュール調整・各種発注)
・現場立ち会い(撮影や配信現場での進行確認、現場での全体調整)
・データ管理、事務管理(映像素材の保存、権利関係の書類チェック)
※将来的に組織変更や事業展開に応じた異動・業務変更の可能性があります。
■魅力
◎公営競技という安定した事業基盤
◎スカパー!中継だけではなく、WEB上・SNSなどでの情報発信にも関われる
◎長期就労できる働きやすさ/残業20H以内/土日祝休/年休125日
■採用背景
事業のさらなる成長を見据え、将来の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
現在は管理職がプレイングマネージャーとして現場業務も担っているため、組織強化が重要なテーマとなっています。
まずは中核メンバーとしてご経験を発揮いただき、将来的にはマネジメントや組織運営にも携わる次世代リーダーとしての活躍を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 賞与の支給については、試用期間は対象外とする。 ※その他は本採用と同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木5-16-7 BOATRACE六本木1F 勤務地最寄駅:日比谷線・都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅より徒歩5分 ・南北線「六本木一丁目」駅より徒歩8分 <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 474万円~514万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,500円~280,000円 <月給> 265,500円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:4,743,750円~5,131,500円 ■賞与:あり(試用期間中は支給対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月単位の定期券相当額を年2回支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:福利厚生その他欄を参照 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修 ■資格取得(自己啓発)奨励金制度 <その他補足> ■住宅手当: ・同居の被扶養者を有する場合:月26,000円 ・世帯主であって同居の被扶養者を有しない場合:月22,000円 ・その他の場合:月17,000円 ■食事手当:14,850円 ■その他手当:皆勤手当、役職手当、扶養手当、年末年始手当、時間外勤務手当など ※条件あり ■福利厚生倶楽部(会員制割引サービス) ■確定拠出年金 ■社内フリードリンク ■YouTubeプレミアム加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※業務の都合により土日祝出勤が発生する場合があります(その場合は振替休日を取得)。 有給休暇、看護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業 ※有給休暇取得率:84.4% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須 ・社会人経験 5年以上 ※中堅層採用のため ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 および スケジュール管理スキル ■求める人物像 ・普段から動画コンテンツやSNSをよく見ている方 ・人を楽しませる企画や、「もっと面白くする工夫」を考えるのが好きな方 ・自律的な「報・連・相」が行え、指示待ちではなく自発的に業務を遂行できる方 ■歓迎 ・協力会社とのやり取りや、スケジュール調整・発注業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本レジャーチャンネル |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木5-16-7 BOATRACE六本木1F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ボートレースを主とした映像・情報の提供 (2)レジャー番組の企画・制作 ■当社について: <ボートレースをもっと身近に> 日本レジャーチャンネル(以下、JLC)は、映像情報サービスを主軸にボートレースのさらなる発展をサポートする企業です。ファンの皆様にボートレースの興奮と感動をお届けすることを使命とし、レース中継をはじめボートレースをより楽しんでいただくための独自コンテンツを配信しています。水しぶきを上げながら大迫力の接戦を繰り広げ、“水上の格闘技”とも呼ばれるボートレース。今やボートレース場はキッズパークやフードコートなども充実し、家族や友人で安心して気軽に遊びに行ける、地域に開かれたレジャー施設へと進化しています。 <多様化する映像ニーズに応える> スマートフォンの普及により、ボートレースを楽しむメディアはYouTubeやSNSにも広がり、若い方々にも楽しんでいただけるスポーツ、そして知的な推理ゲームとなりました。より幅広い年齢層の方々が楽しまれているということは、それだけ映像のニーズも多種多様になっているということです。私たちJLCは多様化するファンの皆様の期待にお応えし、ボートレースの魅力を一層お届けできるよう、日々切磋琢磨しています。 <家族のようなボートレース業界> ボートレース業界は「ONE BOATRACE ONE FAMILY」をスローガンに、団体の垣根を越えて家族のように一丸となって事業を推進しています。ボートレースはファンの皆様をはじめ、努力を積み重ねるレーサー、主催する地方自治体、競技実施団体など、多くの関係者がいて初めて成り立ちます。これからのJLCの仕事は、映像情報サービスだけではなく、ボートレースに関わる全てのステークホルダーをサポートしていくことです。ですからJLCの基本姿勢は「お互いさま」。いつの時も助け合いの心を大切にしながら、ボートレースの発展に貢献し続けたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jlc.ne.jp/ |
| 設立 | 年1992年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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