【株式会社栄光】【神奈川】一人ひとりの成長に向き合う個別指導講師｜Z会グループ｜残業月10h程度・年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【神奈川】一人ひとりの成長に向き合う個別指導講師｜Z会グループ｜残業月10h程度・年休120日


【新規集客は本部が担当します／実働7.5時間／残業10h程度／GW・年末年始は連休取得OK／将来の教室長候補】

＼「勉強を教える」だけではない。生徒の未来を一緒に描き、成長を支える仕事です。／
個別指導塾「栄光の個別ビザビ」にて、小学生・中学生・高校生を対象とした個別指導および教室運営をお任せします。
当社の講師は、単に授業を行うだけの存在ではありません。
生徒一人ひとりの目標や課題に向き合い、「どうすれば成績が伸びるのか」「どうすれば勉強習慣が身につくのか」を考えながら伴走していく役割です。
教育業界未経験の方も歓迎しており、接客・販売・店舗運営など、人と向き合う経験を活かして活躍いただけます。

■具体的な業務内容
◇生徒ごとの学習計画作成
一人ひとりの目標や学習状況を把握し、個別の育成計画を作成。生徒・保護者へ共有し、目標達成に向けて伴走します。

◇個別指導授業
生徒2名：講師1名で授業を実施します。一斉授業とは異なり、生徒一人ひとりに合わせた支援ができる環境です。

◇指導報告・学習計画改善
授業終了後は、「学習進捗」「理解度」「課題点」「今後の方針」を整理し、講師同士で振り返りを実施。必要に応じて育成計画の見直しを行い、生徒の状況に合わせて最適な指導へつなげます。

◇家庭学習のサポート
塾に通っていても、生徒の成長を大きく左右するのは授業時間以外です。そのため、「宿題内容の設定」「学習スケジュール作成」「家庭学習の習慣化支援」までサポート。「何をやるか」だけでなく、「何曜日の何時に取り組むか」まで生徒と一緒に決定し、自ら学ぶ力を育てていきます。

※ご応募にあたって
当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。
あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】