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【株式会社日宣】コミュニケーションプランナー◇外食企業を中心としたファンマーケ設計/東証上場・創業70年以上/在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日宣 求人更新日:2026年10月26日 求人ID:41393069
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


コミュニケーションプランナー◇外食企業を中心としたファンマーケ設計/東証上場・創業70年以上/在宅可


【ファンマーケをSNSやリアルイベントを通じて実現/直クラ案件100%/有名ティーカフェブランドなど実績多数/企業安定性◎/週2リモート】
■業務内容:
外食チェーンを中心としたtoC企業に対し、ファン拡大やブランド価値向上の課題を解決するため、SNSを中心としたマーケティング戦略の立案から施策実行まで一貫して担当いただきます。

■業務詳細:
・マーケティング戦略・ブランド戦略の策定
・シーズンキャンペーンのコミュニケーション設計
・SNS活用施策の企画・運用
・クリエイティブ企画および制作ディレクション
・社内外スタッフ、制作会社との連携・進行管理
・クライアントへの提案資料作成、プレゼンテーション

■組織構成:
事業部全体は23名体制です。大手代理店出身のマネージャーを中心に20代から30代のメンバーが活躍しており、事業会社やデジタルマーケティング企業など多様な経験を持つ人材が在籍しています。

■プロジェクト例:
・グローバルファストフードやティーカフェブランドなどの飲食チェーンのマーケティング支援
・フィットネスジムブランドなどのマーケティング支援
・SNSを通じてファンとともに進める商品開発プロジェクト、リアルイベント等
https://nissenad.co.jp/business/communication/bandfc/lp.php

■魅力:
◎直クラ案件が100%のため、デジタル領域に留まらず、PR・店頭・広告なども含めて統合的なソリューション提供を行っていける環境です。
◎委ねられている権限・裁量はとても大きく、単発の制作・運用業務ではないため、責任を持ってクライアントの経営課題に貢献できる環境です 。
◎戦略立案、企画提案、クリエイティブ設計、運用推進まで一気通貫で担え、ストラテジックプランナーへのキャリア形成も可能です。

■働き方:
週2~3リモート可、フレックス制度など、中長期的に働きやすい環境が整っています。

■当社について:
創業70年以上、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想」を強みに、ファンコミュニティ形成を起点としたマーケティング支援を展開し、大手企業の事業成長を支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/淡路町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
710万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):348,000円~397,000円
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:113,300円~129,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
476,300円~541,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(※賞与は業績によって変動します)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則全額支給
家族手当:扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給
住宅手当:世帯主かつ自身で家賃支払いをしている場合に支給
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修受講費用補助
■資格取得費用補助

<その他補足>
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度(男性の取得実績あり、取得率100% ※2024年度実績)
■復職後の時短制度
■複業申請制度
■オフィス内カフェスペース
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、バースデー休暇、育児休暇、子の看護等休暇
※2026度年間休日125日
年次有給休暇
※即時付与(入社月によって付与日数は確定)
慶弔休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・広告会社やマーケティング支援会社でのご経験(5年程度)
・マーケティング施策またはコミュニケーション施策の戦略立案経験
・SNS、デジタル施策、キャンペーン等の企画から実行までのプロジェクト推進経験

■歓迎要件:
・チームリーダー・OJTの経験(年数問わず)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日宣
所在地 〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-6-5
日宣神田第2ビル
事業内容 ▼ビジョン
「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く。

人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造‥これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。 
そんな時代に求められる広告会社の在り方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどり着きました。
私たち、日宣は、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。

コミュニティがもつパワーを引き出すことができれば、企業や社会の、いろんな課題が解決できる可能性があります。
例えば、SNSをフルに活かして、広告をしなくても、ブランドのファンコミュニティを起点に情報が到達する、そんなマーケティングが実現できたら?
例えば、デジタルネイティブである大学生コミュニティの力を活かせる仕組みによって、日本のマーケティング人材不足の解決に貢献できたら?
例えば、地域を愛するコミュニティの力を活かすことで、縮小する地域を元気にできるようなエコシステムが生み出せたら?

創業から78年、メディアバイイングではなく、クリエイティブとマーケティングソリューションの提供を一貫して生業としてきた日宣だからこそ描ける、新しい、ユニークな広告会社のカタチがあると、私たちは信じています。

コミュニティにも、企業にも、社会にも、新しいグッドを。
そんな広告会社の新しいチカラ、私たちと一緒に創造していきませんか。

▼提供ソリューション
マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。
ビジョンに掲げるコミュニティのパワーを活かすことを目的に、SNSを中心とした、CX発想の統合マーケティングを強化しており、コミュニティマーケティング/ファンマーケティングにおける実績を積み上げています。

▼働く環境
7割強がキャリア採用、かつさまざまな年代の社員がバランスよく構成されている組織故に、バックグラウンドが様々な社員が在籍し、フラットなコミュニケーションが行われています。
また、個人が自身のミッションに合わせて自立して業務を行えるように、フレックス(一部裁量労働)かつ、ハイブリッドワークを導入しています。
代表者 -
URL http://www.nissenad.co.jp
設立 年1953年3月
資本金 369百万円
売上 6,481百万円
従業員数 144名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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