【デロイトトーマツノビテク株式会社】【デロイトトーマツG】人材育成・組織開発コンサルティング営業◆残業15h・在宅週3・年休129【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【デロイトトーマツG】人材育成・組織開発コンサルティング営業◆残業15h・在宅週3・年休129


～未経験活躍！「売って終わりの営業」から「企業変革を支える提案」へ／反響中心／研修体制◎～

■業務内容
企業、団体向けの研修の企画提案や講師アサイン及び人材開発コンサルティング、講演の企画提案や講師アサインを行っていただく予定です。
クライアントの要望や課題をヒアリングし、ニーズに合った研修プログラムの企画提案や講師のアサインまた、講演の提案を行います。
各階層別の研修やテーマ別の研修を幅広く取り扱っています。自社のみならず、場合によっては、デロイトトーマツグループ全体のソリューションを活用することもあります。

＜詳細＞
企業の人事に困りごとのヒアリング
ヒアリング内容に沿った講師をアサインして研修の運営。
まずは先輩のサポートとして「営業事務」のような動きをしていただくイメージです。（1年間ほどを目途に、徐々に独り立ち。）
セミナー準備、オペレーションまで一気通貫で対応。
営業＋セミナー管理運営など

■組織構成
現在8名程
幅広い世代が活躍しており、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。

■入社後
入社時には、デロイトトーマツグループ全体の導入研修（企業理念とコンサルティングの基礎スキル習得）を受講していただきます。
半年間から1年間を目安に、先輩コーディネーターのコーディネートアシスタント（営業事務＆企画補助）をしながら仕事を学びます。（OJTトレーナーがつきます）
仕事に慣れるまでは、定期的に上長と1on1で、コーチングを実施し、スキル面、メンタル面でのきめ細かなサポートを実施していきます。
その後、本人の希望と適正をみて、アシスタント業務（営業事務）専任でいくか、コーディネーターへなるか決めていきます。
実績を積んで、チーフコーディネーター、統括コーディネーター（チームリーダー）へと昇進していきます。
また、キャリアとしては、本人の希望を聞いて、将来、講師業務兼務やコンサルタントへのキャリアチェンジもあります。
やりたい仕事は、どんどんチャレンジ可能です。

■特徴
デロイトトーマツ グループ 100％子会社（2026年3 月にグループイン）
デロイトトーマツグループは、グループ全体で国内2万4千名従業員数を誇り、グローバルに展開する大手コンサルティングファームです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】