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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【神戸※地域限定職】物流センター運営◆物流・店舗運営経験を活かせる/豊田自動織機G◆
<経験者歓迎!物流現場や店舗運営の経験を活かし、人と現場をまとめるセンター運営職へ!/地域密着で長く働けるエリア限定採用>
■仕事内容
豊田自動織機グループの物流ソリューション企業である当社にて、物流センターの運営管理をお任せします。
このポジションは荷物を運ぶ仕事ではなく、物流センター全体の運営を担うポジションです。
入出荷管理や人員配置、スタッフ育成に加え、生産性向上や品質改善に向けた改善活動にも携わっていただきます。
物流業界での経験はもちろん、店舗運営や店長・副店長などのマネジメント経験をお持ちの方であれば、人員管理や業務改善、関係者との調整経験を活かして活躍できる環境です◎
■具体的な業務内容
・シフト作成、人員配置の調整
・入出荷状況の確認、進捗管理
・パート・アルバイトスタッフへの指示出し、育成
・顧客向け報告書や日報の作成
・安全、品質向上に向けた現場管理
・生産性向上に向けた改善活動(KAIZEN)
・KPI管理や運営課題の分析、改善提案
■ポジションの魅力
・物流経験や店舗運営経験を活かして管理職候補として成長できる
・トヨタ生産方式に基づく改善ノウハウを学べる
・現場管理だけでなく課題発見から改善実行まで主体的に携われる
・将来的にはセンター長や複数拠点管理、物流企画など幅広いキャリアパスを目指せる
・エリア限定採用のため、転居を伴う異動なく地域に根差して長く働ける
■会社の魅力
当社は豊田自動織機100%出資の物流ソリューション企業です。
物流センター運営だけでなく、物流企画や改善提案まで一貫して手掛けており、医薬品・食品・アパレル・ECなど幅広い業界の物流を支えています。
豊田自動織機グループで培われた「トヨタ生産方式」の考え方を取り入れ、現場では日々KAIZEN活動を実践。
一人ひとりが主体的に課題を発見し、改善提案を行う文化が根付いているため、物流管理者としての視点や課題解決力を磨くことができます。
将来的にはセンター長や複数拠点の管理、物流企画などへキャリアを広げることも可能です。
エリア限定採用のため、地域に根差して腰を据えながら長期的なキャリア形成を実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:30 15:00~0:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神戸須磨事業所(医薬品物流センター) 住所:兵庫県神戸市須磨区弥栄台 5-8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■入社後3年間は転勤無 ■その後関西エリア(大阪府、兵庫県)で転勤・異動の可能性有 ※エリア外転勤なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 402万円~583万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):242,300円~351,600円 <月給> 242,300円~351,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験やスキルを考慮 ■賞与:年2回(前年度実績:4.6ヵ月) ■モデル年収 ・年収510万円/30歳・入社4年目(主任) ・年収630万円/40歳・入社6年目(係長) ・年収860万円/45歳・入社10年目(課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険は親会社の豊田自動織機健康保険組合に加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による/有料道路補助:有 家族手当:次世代育成手当て(5,000~10,000円/人) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:家賃半額補助あり(最大3万円まで) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> TPS研修/職場レクリエーション活動費(年1万円補助)/ライセンスパワー資格取得支援(資格取得につき助成金支給)/e-ラーニング(自己啓発支援) <その他補足> ■豊田自動織機健康保険組合 ■福利厚生倶楽部(優待割引)等 ■財形貯蓄制度 ■自転車通勤可 (全従業員利用可) ■制服貸与 ■出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ■在宅勤務 (一部従業員利用可) ■リモートワーク可 (一部従業員利用可) ■時短制度 (一部従業員利用可) ■保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土日祝当番制 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 物流(倉庫業)、製造業、飲食・サービス業、小売業、アパレル業等での ・スタッフの管理、マネジメント経験をお持ちの方 ・現場改善や業務効率化に取り組んだ経験をお持ちの方 ・メンバー育成やチームづくりにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-1304 愛知県高浜市豊田町2-1-1 豊田自動織機高浜工場内 |
| 事業内容 | ■企業概要: ALSO(アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ)は株式会社豊田自動車織機の100%出資子会社です。 株式会社豊田自動織機は、産業車両や物流機器の開発・販売(L&F)事業を世界レベルで展開するほか、 自社工場内において資材運搬や製品配送といった業務を実践する中で物流管理のノウハウを蓄積しています。 物流合理化のニーズが高まる中、これらを活用して物流ソリューション事業を強化するため企業の物流業務を一括して請け負い、物流企画や物流センターの運営などを行うAL事業部を立ち上げました。 ALSOはその要として、物流センターごとの個別案件に対応するため、2002年3月、100%出資にて設立された子会社です。 サプライヤーの視点とユーザーの視点から物流を捉えた実践的なソリューションを提供し、既に数多くの実績をあげています。 ■事業内容:後工程はお客様の思想のもとに、お客様起点の発送で、全体最適の物流を行っています。 ・物流センターの企画・設計・建設・運営業務 ・物流情報の収集・管理業務 ・貨物運送取扱いおよび貨物保管業務 ・物流に関するコンサルタント業務 ・貨物運送取扱い事業法に基づく利用運送事業 ■事業詳細: 様々な企業に対して物流企画や物流センターの運営などを行うアウトソーシング・カンパニーです。 クライアント企業それぞれのニーズに合わせて最適な物流を提案し、実践しています。 しかし、単なる業務委託ではありません。自ら提案した物流ソリューションを実践する中で、常にお客様の立場に立って新たな問題点を見つけ出し、更により良いものへ改善、進化させていくことが当社の存在意義です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.al-so.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,420名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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