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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【秋葉原】営業事務◆問い合わせ対応・自社ECサイトの利用促進など◆創業139年/機械部品専門商社
~平均勤続年数14年・長期就業◎/創業から139年の老舗商社~
■概要:
ビジネスプランナー職(BP職)は、営業事務・コーポレート業務(経理・人事・総務ほか)など、定型もしくは非定型の事務業務および企画業務に従事し、組織目標の達成に責任を有する仕事です。
今回募集させていただく営業事務は、顧客の課題・リクエストに対して、多くのサプライヤーの協力を得ながら、最適な回答をチョイスし応えることで、当社の事業成長に貢献するという、BP職の中でも重要なポジションとなります。
■具体的な業務内容:
・FAX/メール/TELによる顧客からの問い合わせ対応、見積り・受注処理業務全般
└商品/仕入先選定→見積回答→見積フォロー→受注処理→納期調整→売上/出荷指示→回収管理
・自社ECサイト「ヤマデポ」の利用促進・改善提案・管理運営
・社内業務システムへの入力と、ドキュワークス等を利用した文書編集(テキスト入力程度)
・価格表/マニュアル作成などのExcel編集
・後進育成、部署目標への貢献、知識・経験の共有
■募集背景:
当社は創業139年。「調達をもっと強く、ラクにする。」をミッションに製造業を支えてきた機械部品専門商社です。
事業拡大に向けた変革期を迎えた今、現場のオペレーションを担う「ビジネスプランナー」を募集します。あなたの力が、これからの事業を動かす原動力。ぜひ私たちのチームへご参加ください。
■人事制度・キャリアパス:
当社では成果と行動(パフォーマンス/コンピテンシー)をベースに、役割・等級(グレード)に反映する人事制度を用意しています。
職種ごとに期待役割が整理されており、若手でも成果や組織貢献が明確であれば、早期により大きい役割を任せます。キャリアパスは、本人の成長・意向によって大きく異なります。
■入社後について:
基本は配属部署によるOJT中心です(上長・先輩が業務の進め方、業界理解、社内ツールの使い方まで伴走します)。配属部門以外での長期の研修は基本的にはありません。職種や経験に応じて、オンボーディング内容を調整します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区東神田2-3-4 山傅ビル 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※エリア内異動により、埼玉営業所・つくば営業所での勤務の可能性もございます。 <転勤> 有 エリア内異動により、埼玉営業所・つくば営業所での勤務の可能性もございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~285,000円 <月給> 230,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※それ以外に業績に応じて決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大40,000円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本は配属部署によるOJT中心です。 職種や経験に応じて、オンボーディング内容を調整します。 <その他補足> ■定期健康診断・婦人科検診 ■健康相談サービス ■リフレッシュ休暇 ■インフルエンザ予防接種 ■企業型確定拠出年金 ■会員制リゾート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏季休暇/冬季休暇/年末年始休暇/産前産後休暇・育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業事務経験2年以上 ・Windows PC基本操作 ■歓迎条件: ・当社取り扱い製品(シール・パッキン・Oリング・ベアリング)の販売経験 ・機械部品・工具・管材商社の営業事務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマデン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-3-4 山傅ビル |
| 事業内容 | ~伝導機器、工業用機械部品等の卸売業~ ■事業内容: 工業用機械部品、特にゴム製品(シール製品)・軸受・チェーンなどのソリューション提案を主軸として、グループ全体でビジネスを展開しています。技術提案力・物流力・オーダーメイド力・情報収集力・現場力を結集して、製造企業の課題を解決し、その可能性を開放するお手伝いを続けていきます。 ■ビジョン: 『製造業の課題を解決する』を経営理念に、日本の、世界の製造業のお客様に様々なソリューションをお届けしてきました。 ヤマデンの事業領域である機械部品業界は、自動車のEV化率の増加、EC流通の継続的拡大、機械部品商社の優劣の二極化など大きな変革期にあります。市場全体としては緩やかな成長を続ける見通しですが、業界内部では、EV(電気自動車)、半導体製造装置や産業用ロボットなど成長性の高い領域が存在しており、こうした成長分野から新たな機械部品需要が生まれるなど多くの機会が存在しています。 当社では、こうした業界動向の変化を見据えた上で、直近3年は、社員が共通の価値観の元、コミュニケーションが取りやすく、目標意識を持って仕事に取り組み、結果が正しく評価される、そのような会社としての基盤づくりに取り組んできました。そして今年、ヤマデンは、中長期的な成長を志向して、新たな事業戦略を構築しました。当社の強みである営業力、顧客からの高いロイヤリティ、関東随一の豊富な在庫量、強固な財務体質を活かして、この先3~5年は、新たな成長フェーズに移ります。 ■組織風土: 2018年、代表取締役社長に山本が就任しヤマデンは変革期を迎えました。 社内業務フロー見直し、脱アナログを実施、人事制度のアップデートや新しいカルチャーの構築と浸透を行い、昭和的な労働スタイルからの脱却や企業と従業員の関係性の再構築を実施しました。結果としてG SuiteやSlackとなり、新しい人事評価制度やミッションバリューの制定がされました。今後は更にDX化を加速させ、時代と個人にあった会社へと更なる変貌を遂げてまいります。 そんな139年の歴史ある会社ですが、ベンチャースピリットを強く持ち、『製造業の課題を解決する』という大きな課題に一丸となって取り組んでいただける、私たちの思いに共感いただける方のジョイン、お待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yamaden.com/index.html |
| 設立 | 年1964年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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