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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【高松】地域産業を支える電気・省エネ設備の施工管理◆年商120億円超/電気設備機器の材料卸売企業
~電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化に欠かせない機器・材料・技術を提供/四国電力グループをはじめ多数の大手企業と取引/年休123日/土日祝休~
■業務内容:
香川県内の工場・事業所を中心に、電気設備/省エネ設備/太陽光発電設備の導入・更新工事における工事コーディネート(工程・関係者調整)を担当いただきます。
営業担当と連携し、現地調査から工事完了までを一貫して推進します。
現場作業そのものよりも、段取り・調整・品質/安全の確認を主軸とした役割です。
■業務詳細:
・現地調査、工事仕様/範囲の確認、概算検討・技術的整理
・顧客(工場・事業所)との技術打合せ、導入計画の調整・提案支援
・協力会社(施工会社)選定・手配、工程(スケジュール)調整、段取り指示
・施工中の進捗確認、品質管理(出来形・仕様確認)、安全管理(リスク確認・是正)
・工事完了確認、引渡し対応、関係書類の取りまとめ
※案件により電気通信工事に関する業務あり
■入社後:
OJTで基礎(現地調査・工程調整・協力会社対応・品質/安全確認)を習得し、まずは小規模案件から担当いただきます。慣れ次第、主担当として工場・事業所の電気/省エネ/太陽光工事を現地調査~完了まで一貫して推進します。その後は適性・希望に応じて、複数案件を統括するリーダー(後輩育成・体制づくり)または技術領域を深めるスペシャリスト(仕様検討・技術提案の上流工程)へのステップアップも可能です。
■当社の魅力:
年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。
平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。
■事業の概要:
電気設備機器・材料の卸売業。四国電力グループなど大手企業を主要取引として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化に欠かせない機器、材料、技術を提供しています。
※取引先例:NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高松支店 住所:香川県高松市屋島西町1902-1 勤務地最寄駅:琴平電鉄 志度線/潟元駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ことでん志度線 潟元駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 有 制度上あるが、原則は予定なし(個別事業の考慮あり) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,400円~364,000円 <月給> 258,400円~364,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(過去実績2.9か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15,000円(当社規定による) 家族手当:家族構成による 住宅手当:社宅補助(福利厚生その他欄参照) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 再雇用制度あり(原則70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当(業務に必要な資格等は、会社が経費を負担して取得可能) <その他補足> ■社宅補助:就業において当社が転居が必要と判断した場合は当社規定に則り、社宅補助支給(単身35,000円~)される場合があります。 ■格付手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) ■企業型確定拠出年金制度 ■転勤一時金 ■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)、特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・高卒以上 ・電気設備に関するご経験をお持ちの方 ・1級電気施工管理技士もしくは2級電気施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大豊産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0023 香川県高松市寿町1-1-12 パシフィックシティ高松ビル9F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。 工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、 様々な側面を併せ持つ企業です。主な事業領域は下記の通りです。 (1)インフラ整備関連事業 四国電力グループやほか民間企業、国・地方自治体向け、電気・通信・土木分野での資材提案から、設計、施工、保守を行っています。 電力、JR・電鉄会社向け電気資材から、通信会社向け基地局資材、国・地方自治体向け防災無線資材などの資材販売、工事設計・施工・保守が中心です。 (2)省力化関連事業 横河電機(株)のDCSを使った工場の自動化システムの構築や、DCSを核とした PAシステムはもちろん、各社PLCを使ったFAシステム、ネットワーク構築まで行っています。 (3)新エネルギー関連事業、IoT関連事業 公共・産業用を中心とした太陽光発電や、高効率照明、蓄電池等の販売や施工を行っています。 省人化、生産性向上、品質安定化等を解決する協業型ロボットについて、提案・販売・システム構築を行っています。 工場内の設備や機械の稼働状況を監視するための、ネットワークカメラやセンサーとクラウドを組み合わせたシステムの提案・販売・システム構築を行っています。 ■特徴: 永年の事業運営で培った信用は、取引者数で約3,000社を超えるまでに成長しており、業績も毎年堅調に推移しています。 また事業内容から、取引先に上場・地場大手企業を多く抱えることから、財務体質も強固で自己資本比率70%を超える堅実経営です。 近年では上記の主軸事業のほか、世界的な産業技術大手ABBとの提携により、従来はあまり取引がなかった食品、医療分野向けのロボット開発や、 グローバル調達を可能にするための貿易会社、大豊G&N株式会社を設立、関東圏での複数社の戦略的M&Aなど、更なる事業拡大を視野にいれています。 こうした成長を支える人材開発には社長自ら力をいれており、「四国で一番大切にしたい会社大賞」を取得するなど、環境面でのバックアップも行っています。 (厚労省からも多数表彰) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taihos.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 12,100百万円 |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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