【株式会社オープンアップコンストラクション】【虎ノ門】社長室マネージャー候補（生成AI等を活用した戦略立案）◇業界トップ企業の変革フェーズに参画【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【虎ノ門】社長室マネージャー候補（生成AI等を活用した戦略立案）◇業界トップ企業の変革フェーズに参画


～東証プライム上場・建築業界の特定技術者派遣で国内トップクラス規模／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出／社長直轄組織で経営課題に直接関われる～

■採用背景
組織変革を社長直轄で推進するため、新たに「社長室」を設立し、現在は社長室長を含む体制で複数の経営・全社横断プロジェクトを進めています。
一方で、変革フェーズが進むにつれ、構想・検討だけでなく、現場に深く入り込み、複数部署を巻き込みながらプロジェクトをやり切るリーダー人材の必要性が高まっています。
そこで今回は社長・社長室長の意思を現場に実装し、経営課題を成果として完遂できる「社長室マネージャー候補」を募集します。

■業務内容
社長および社長室長と共に、以下のような経営レベルの重要ミッションを主導していただきます。
特定領域に限定されず、会社状況に応じて柔軟かつ幅広くご活躍いただくことを期待しています。
・経営上の重要ミッションに関するプロジェクトマネジメント
全社横断的な業務改革・組織変革プロジェクトの推進
新規プロジェクトの立ち上げ、推進、定着
・各種プロジェクトの組成と実行統括
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の現場浸透施策
全社的な業務改善・生産性向上プロジェクト
・生成AIやデジタルツールを活用した業務改善・DX推進
業務プロセス改善、業務効率化、意思決定支援
※ツール導入自体が目的ではなく、成果創出が目的です
・社長特命事項への対応

■入社後に期待する役割イメージ：
生成AIやデジタルツールは前提となる業務手段として活用いただきますが、それ以上に、
・現場に入り込む
・人を巻き込む
・プロジェクトを前に進める　という実行力を期待しています。
具体的には、
・各部門の業務プロセスを理解した上での改善推進
・部門責任者クラスとの合意形成　といった役割を担っていただきます。

■組織構成：
4名（責任者1名、メンバー3名）

■同ポジションの魅力：
・社長直轄という立場で、経営の意思決定と実行に関わることができます。戦略を考えるだけでなく、その意思が現場でどう実装され機能したのかまでを一貫して担えるポジションです。
・経営に近い視座と、現場に近い感覚の両方を高いレベルで行き来できる人材として成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】