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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【リモート可】カスタマーサクセス※ポテンシャル可◆顧客折衝経験を活かせる◆営業DX×SaaS
~契約更新率99%超の成長SaaS|導入支援から活用定着・成果創出まで伴走するカスタマーサクセス|クボタ・ダイハツ・KDDIなど大手導入多数|週2~3日リモート・フレックス可~
■業務概要
自社SaaSプロダクト「UPWARD」のカスタマーサクセスとして、導入企業へのオンボーディング支援から活用促進、アップセル・クロスセル支援まで担当いただきます。顧客規模や問い合わせ内容に応じて担当を分担しており、中堅・大手顧客など、顧客に寄り添いながら継続的な価値提供を行います。
■具体的な業務内容
▼オンボーディング(導入・初期構築支援)
・導入プロジェクトの推進
・初期設定支援
・操作説明会の実施
・利用定着施策の企画・実行
・活用状況のモニタリング
▼アダプション(活用促進・成果創出支援)
・定例ミーティングの実施
・活用状況分析
・利用拡大提案
・利用率向上施策の提案
・問い合わせ対応
▼オペレーション改善
・ヘルプページの企画・改善
・セミナー運営
・ユーザーコミュニティ運営
・ナレッジ整備
・生成AIを活用した業務効率化推進
■組織体制
カスタマーサクセス組織は全16名体制。
今後はテックタッチ領域の強化を予定しており、業務委託メンバー3~4名も加えながら、より多くの顧客への価値提供を進めています。
■組織特徴
営業組織との連携も非常に活発で、本部長:メンバー10名の体制のもと、金融機関向けチームや大手・SMB担当などに分かれて支援を実施。インサイドセールスやBDR組織が新規顧客を継続的に創出しており、CSは顧客成果の最大化に集中できる環境です。
■入社後のオンボーディング
入社後は段階的な育成体制を用意しています
▼入社~2週間程度
・人事オリエンテーション
・各部門との交流
・プロダクト理解研修
・業務フロー習得
▼その後
・商談録画視聴
・ロールプレイング/OJT
・テスト実施
を通じて理解度を確認し、独り立ち後に顧客担当をお任せします。
未経験領域がある方でも、安心してキャッチアップいただける環境です。
■働き方
・週2~3日リモートワーク可能
・フレックスタイム制度あり
・月平均残業20時間程度
・メンバー平均年齢34歳前後
・約40%子育て世代
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F 勤務地最寄駅:東京メトロ 千代田線・東西線線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O 梅田茶屋町 8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワークと出社のハイブリッドワークです。 また週に数回出社必須日を設けています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,684,000円~5,913,625円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:110,000円~173,864円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 427,000円~676,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■その他手当:リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各社会保険完備 ■健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(社内規定による) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度あり <その他補足> ■福利厚生 ・リモート勤務可能 ・産休・育休制度 ・Free Drink ・Officeお菓子(無料分もあり) ・入社時ノベルティ付与(UPWARD Tシャツ等) ■社内制度 ・部門横断ランチ(毎月) ・Challengers Award(全社表彰制度) ・全社MTG(月2回、経営戦略共有や部門紹介) ・全社コミュニケーション オフラインイベント ・人事評価制度(年2回) ・UPWARD 図書館 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・カスタマーサクセス経験 ■歓迎条件: ・SaaSやスタートアップ企業での就業経験 ・UPWARDのプロダクトドメイン(フィールドセールス、サービス)に対する理解 ・特定の業種業態に対する深い知識や専門性 ・Salesforceの環境構築や管理者経験、もしくは関連資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UPWARD株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「簡単で使いやすい位置情報サービスを提供し、ビジネスマンが快適に働ける世界を実現」することをミッションに、フィールドセールス向けクラウドサービス「UPWARD」の企画・開発・販売を行う企業です。 ■クラウドサービス「UPWARD」: UPWARDは、CRM(顧客管理システム)に蓄積した顧客情報を位置情報(住所データやGPS)や地図と連携させることで、訪問営業の業務を効率化(ラクに)し、顧客の為に使う創造的な時間を最大化(楽しく)する訪問営業支援クラウドサービスです。売上分析、戦略策定、訪問計画立案、ルート作成などの社内を中心とした活用に加え、ビジネスにおける顧客接点である「対面での折衝」や「現場での作業」といった外出先の場面でも、スマートフォンやタブレット端末を用いてタイムリーに情報共有することで、訪問業務に携わるビジネスマンの負担を軽減し、売上向上のためにより有効に時間を使えるようにします。 【受賞歴】 ★2022年3月、優れたクラウドサービスを提供する未上場企業を表彰するForbes JAPAN 2022年版「JAPAN’ s CLOUD TOP20」に選出されました。 ★2022年3月、2021年ユーザーから最も評価されたSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2022」にて、「営業・顧客管理部門賞」を受賞。また、「BOXIL SaaS」へ投稿された口コミの投稿数・評価点数6つの項目における「ベスト評価賞」も同時受賞しました。 ★2023年6月、「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023」にて 「Microsoft for Startups」アワード受賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://upward.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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