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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京本社】水環境カンパニーの経営管理・事業管理(予実管理だけではなく経営層の意思決定支援にも貢献)
【◆水環境カンパニー◆グローバルで事業拡大中/世界の水インフラを130年以上支えてきた歴史】
■配属組織:
部署:水環境統括本部 水環境統括部 管理課
水環境カンパニーにおける経営管理部門であり、カンパニー直属のスタッフ機能として各事業部門(パイプシステム・環境・産業機材)、子会社(クボタ建設)及び本社コーポレート部門と連携しながら、計数管理の面からカンパニーの意思決定の支援や方針達成に向けた諸課題に取り組んでおります。
■職務内容:
水環境カンパニーの経営管理について下記業務を担当していただきます。
・事業計画・予算策定および実績管理
・業績管理システムの運用・管理
・資本効率経営(ROIC・WACC管理、FCF重視)の推進
・カンパニー内の経営管理制度・ルールの構築・見直し
・水環境事業における各種プロジェクトの進捗・収支管理
・関係部署との調整および課題解決推進
・役員説明資料、決裁資料、報告資料等の作成
・業務改善・プロセス最適化の推進
<入社後の業務イメージ>
入社後半年程度は水環境カンパニー全体の実績管理および事業計画策定業務や各種報告資料等の作成を中心に従事いただき、カンパニーの経営状況や経営管理制度全般を把握いただきます。
更に入社半年~1年後を目途として、資本効率改善等をはじめとするカンパニーの諸課題への対応や業績管理システムの運用・管理等にも参画いただく予定です。
■勤務スタイル:
フレックスやテレワークも会社の規定に従い、利用可能です。
■キャリアパス:
ご本人の希望や適性を踏まえ、以下のようなキャリアを目指していただけます。
・水環境カンパニーにおける経営管理・事業管理の中核人材
・各事業部門(パイプシステム、環境、産業機材)の経理・管理・企画系人材
・本社コーポレート部門における経理・管理・企画系人材
■募集背景:
水環境カンパニーでは、事業環境の変化や事業拡大を背景に、経営管理・事業運営機能のさらなる強化が必要となっています。カンパニー内の事業状況や課題を整理し、部門運営や経営層の意思決定につなげる管理機能の高度化に加え、資本効率を意識した経営の推進も重要な課題となっています。経験者を即戦力として迎え、組織体制と課題対応力を強化するための募集です。
変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 16F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~540,000円 <月給> 290,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績、評価による 《年収参考例》 ・約600万円:社会人経験5年程度/総合職 ・約750万円:社会人経験10年程度/総合職 ※残業代別途支給 ※経験により管理職等級へ処遇する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:保有または借上 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助など <その他補足> ■寮・社宅制度補足:配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。 ■屋外に喫煙可能場所あり ■貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会) ■慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与あり※最高20日)、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経営管理・事業管理業務(事業計画策定・予算管理)、管理会計業務、連結決算業務のいずれかに携わった経験(複数経験があれば尚良し) ・Excel・PowerPointによる資料作成スキル・経験 ■歓迎条件: ・環境・インフラ・建設・プラントエンジニアリング業界等での上記経験 ・原価計算や収支管理に関する知識・経験をお持ちの方 ・事業部門や子会社を含めた組織横断的な経営課題への対応経験をお持ちの方 ・日商簿記検定二級以上 ・RPAツール(UiPath等)使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー |
| 事業内容 | ■企業概要: 農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売 ■企業詳細: 約130年前に鋳物製造メーカーとして事業を開始して以来、水道用鉄管、農工用エンジン、工作用機械など、常にその時代の社会課題解決のため、社会に必要とされる様々な製品を世に送りだしてきました。 今後も「食料」・「水」・「環境」の3つの分野を中心に世界のさまざまな課題に対し、高い技術力と豊富な実績に裏打ちされた幅広い製品・ソリューションを展開していきます。 ■特徴・魅力: 「グローバル・メジャー・ブランド」の実現に向け、世界中の食料・水・環境問題を解決する為、現地のニーズに合わせてグローバルに事業を展開しています。 ◎ビジネス展開国数「約150カ国以上」… 各グローバル拠点で研究・生産・販売された製品は、世界150か国以上で活躍しています。 ◎海外売上比率77.3%… 約15年間で海外売上比率は約30%から約77.3%へ上昇。グローバル企業として着実に業績を上げています。 *タイのトラクタ、アジアのコンバインシェア「No.1」…日本の米づくりの現場で磨きあげた農機は、アジア有数の米生産国でも高く評価されています。 *ダクタイル鉄管世界納入実績「70か国以上」…同社の水道管は耐久性や性能が世界的に評価され、今や70か国以上の水インフラを支えています。 *欧州の排ガス規制「Stage V対応」…同社のエンジンは欧州の厳しい排ガス規制に対応。環境に配慮しながら、現地の産業を支えています。 *ミニバックホー販売台数「23年連続世界1位」…ミニバックホーのパイオニアとして、いち早く海外市場に進出。世界中の現場で高い評価を得ています。 ◎海外連結会社:全連結会社214社 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kubota.co.jp |
| 設立 | 年1930年12月 |
| 資本金 | 84,100百万円 |
| 売上 | 3,018,891百万円 |
| 従業員数 | 52,503名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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