【ＭＮＴＳＱ株式会社】事業企画■大手企業の多くに導入されている法務部向け契約プラットフォームを展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


事業企画■大手企業の多くに導入されている法務部向け契約プラットフォームを展開


【「契約」の課題を解決するプロダクト／AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化、事業の高速化を実現】

■ポジションの魅力
・事業グロースを通じて社会インフラを構築する
MNTSQ顧客は日本を代表するエンタープライズ企業ばかり。何万人もの社員を雇用し、何百ものグループ会社とともに動いている会社も、珍しくありません。

MNTSQは既にエンタープライズ企業の顧客基盤を確立しており、さらなる深耕を目指します。
その企業群の「契約業務インフラ」を設計し、造り、根付かせていく。これは、一社の変革事例がそのまま業界のベンチマークになり、ひいては社会のあり方を書き換えるスケールの仕事です。

・"1人目の専任"の事業企画立ち上げポジション
MNTSQでは事業管理室が立ち上がったのは2025年であり、まだ「事業企画」としての専任担当は不在です。

今回の採用はMNTSQ初の事業企画担当として経営幹部陣と直接やり取りしながら組織横断でMNTSQの事業グロースに向けて組織を牽引していきます。

■担当業務
事業企画担当として高い顧客解像度を生かした事業グロースのための企画立案・実行をお任せします。
日々経営陣と直接やり取りをすることも多く想定されるポジションとなります。また、MNTSQでは「机上の空論ではなく、顧客解像度をもとにした血の通った企画・数値」を重視しています。

■業務の詳細
・事業グロースに向けた戦略立案および組織を巻き込んでの実行推進
・GTM組織全体の目標管理および実行支援（KPI作成やセールスイネーブルメント）
・部長以上が出席する週次のGTM会議に参加しての報告・提案
・プロダクトアップデートの示唆出し（既存機能改修・新規機能追加など）
・COO（アカウントマネジメント部長兼務）や事業管理室長との壁打ち・議論
・新たなアクションの実行に向けての部門横断での取りまとめ　など

■配属組織について
現在、組織は4名です。
事業管理室長（マーケティング部長兼務）
事業管理メンバー3名

レポートラインは事業管理室長となりますが、COOを中心とした経営幹部との直接のコミュニケーションも頻繁に発生する予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】