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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【海浜幕張】パッケージ制作担当※トップバリュ製品の購買力向上の仕事／働き方◎／トップバリュの安定性
【イオンのプライベートブランド「トップバリュ」を取り扱う会社／消費者の購買力を高めるための商品パッケージの表デザイン強化の重要なポジション／自身のデザイン商品を日常で使用できる可能性〇／年休120日】
■業務内容：
イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の食品およびH&BC（ヘルス＆ビューティーケア）商品の表面パッケージ制作をお任せします。主として外部デザイン会社へのディレクションを行います。「トップバリュ」ブランドのポジショニング、コンセプト、戦略を十分理解し、戦略に基づき、顧客の購買決定に影響を与える効果的なパッケージデザイン制作の推進・進捗管理をお任せします。
■業務内容詳細：
・商品開発担当者（MD）や関係者とのブリーフィングを通じて、商品コンセプトや方向性の整理
・上記内容及び既存ブランドFMTやガイドラインを踏まえ、各商品・規格展開を委託している外部デザイン会社へのデザイン案確認・修正指示、調整やMD/関係者との方向性擦り合わせ
・デザイン承認のためのプレゼンテーション
・シズル撮影の立ち合い、デザイン入稿までの制作進行、印刷物への再現性確認や、色校正、印刷物のチェック等
■組織構成
プロダクショングループとクリエイティブグループの２グループで分かれておりクリエイティブグループに配属予定です。20～40代の幅広い年齢層の方が所属しており、部署全体で約15名で構成されています。
■働き方
基本土日祝休みで、年間休日120日の中で長期連休取得制度がございます。多い休暇で20日連続も可能で、10日×2や5日×4等、様々な組み合わせでの取得が可能でございますので、国内だけでなく、海外旅行へも行かれる方も多くいらっしゃいます。
■求人の特徴・魅力：
・「トップバリュ」の良さをお客さまにしっかりと”伝える”ために、商品のパッケージは非常に重要な要素となっています。消費者ニーズの変化と多様化など「トップバリュ」を取り巻く環境は劇的な変化を迎え、今後さらにパッケージの重要性が増していき、ニーズが高くなってくるポジションです。
・“私の定番ブランド”を目指して、笑顔が生まれる毎日を支える、そんな想いをパッケージに込めるアートディレクターとして、暮らしに寄り添う仕事に挑戦してみませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：試用期間後と変更無し 試用期間については、入社日の３ヶ月到達後の20日までとする。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ イオンタワー 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 イオンタワー 勤務地最寄駅：京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～332,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 284,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当の支給については内定オファー時の社内資格（等級）に応じる ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給（当社規定による） 家族手当：子女教育・子育て支援・介護手当(当社規定による) 住宅手当：住宅助成金あり（当社規定による） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育研修 ＜その他補足＞ ■子女教育・子育て支援手当・介護手当（当社規定による） ■自己申告制度、勤務エリア認定制度 ■転居制限制度、リ・エントリー制度 ■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度 ■イオン企業年金基金 ■団体生命保険、社員持株会 、財形貯蓄 ■買物割引制度 ■リゾート・テーマパーク補助 ■労働組合：あり（ユニオンショップ制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：8～10日/月（目安） ※基本的には土日祝に休日を計画、業務の繁閑により土日祝に勤務の可能性が有ります。 ■長期休日：20日取得可 ■有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれもご経験のある方 ・消費財メーカーやデザイン制作会社におけるデザイン制作の経験 ・Adobe IllustratorやPhotoshopでデザイン制作ができるスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオントップバリュ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | ～イオングループ会社／トップバリュブランドで全国展開を行っています～ 同社ではイオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨、ペット用品に至るまで幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っています。 同社の製品はイオングループのスーパーやコンビニ全店で卸されており、全国的に同社のプライベート商品を発信、提供しています。 「トップバリュ」は“すべてはお客さまのために”というイオンの思想を商品として具現化し、より良い商品をより安い値段でという消費者の声を反映し、2025年10月にも60品の値下げを行い、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもプライベートブランドは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.topvalu.net/ |
| 設立 | 年1979年1月 |
| 資本金 | 745百万円 |
| 売上 | 666,200百万円 |
| 従業員数 | 590名 |
| 平均年齢 | 48.21歳 |
| 主要取引先 | - |
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