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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京・大阪】新規事業責任者～ハイクラス人材紹介／裁量◎営業力を強みに組織を牽引／年休125日
【人材紹介会社での営業経験、両面型（企業・求職者双方を担当）の実務経験をお持ちの方へ／リモートワーク可能】
■募集背景
当社では、2029年のIPOおよび今後のさらなる事業拡大を見据え、既存のやり方を踏襲するだけでなく、「新たな事業の柱」を創り出すことが急務となっています。
そこで今回、AI・IT領域×ハイクラス人材に特化した新規事業を立ち上げることとなりました。
「既に完成された組織の中で成果を出す」のではなく、これから伸びるマーケットにおいて、ご自身の圧倒的な営業力を武器に事業そのものをゼロから創り上げたい方、ゆくゆくは組織を牽引する経営幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。
■業務内容
「イチ営業」として現場の数字を追うだけでなく、自ら先陣を切ってトップライン（売上）を牽引し、最短で事業をスケール・組織化させるまでの全権をお任せします。
◎ゼロからの事業立ち上げ・組織構築
プレイヤーとして圧倒的な成果を背中で見せつつ、早期に「個の力」を「組織の力」へと変えていただきます。
・事業計画、営業戦略の立案および予算管理
・ご自身の成功パターンの型化（オペレーション構築・仕組み化）
・共に事業を創るコアメンバーの採用・育成・マネジメント
※「一部携わる」のではなく、決裁権を持って事業運営を担っていただきます。
◎経営陣・エグゼクティブ層への価値提供
立ち上げ期においては、自らの営業力とネットワークを駆使し、事業の初期トラクション（顧客基盤）を構築していただきます。
・ハイクラス・エグゼクティブ層に対する、中長期的なキャリア構築支援
・既存の枠に囚われない、独自のルートや人脈を活かした顧客・候補者ネットワークの開拓
・エンタープライズ企業や成長ベンチャーの経営層（CxO）に対する、経営戦略に直結した採用コンサルティング
※単なる「求人紹介・面接調整」ではなく、両者の本質的な課題解決に伴走していただきます。
◎新たなマーケットの開拓
まずはAI・IT領域×ハイクラスの人材紹介を軌道に乗せた後、ご自身の裁量で新たな注力業界の選定や、新規サービスの企画、アライアンス構築など、事業を非連続に成長させるための仕掛けづくりにも挑戦していただきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間終了後より週1日程度のリモートワーク可能 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※試用期間終了後より週1日程度のリモートワーク可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,072円～8,878,608円 固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-Learning制度（利用無料） ■OJT ＜その他補足＞ ■時間単位有休制度 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィス購買完備 ■資格支援補助制度 ■副業可能 ■PC＆スマホ支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与、以後法定通り）、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、婚姻休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材紹介会社での営業経験 ・両面型（企業・求職者双方を担当）の実務経験 ・自ら候補者を集客し、企業への提案から決定まで一気通貫で担当した経験 ・高い営業実績を継続して上げてきた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＡＩｄｅａ Ｃａｒｅｅｒ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、 IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。 AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。 単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。 創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。 ■新社名「AIdea」 新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。 AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。 ■リブランディングの背景 当社グループは2017年の創業以来、IT領域を中心に、人材紹介・SES・M&A支援など、複数の事業を展開してまいりました。 近年は会社数・事業領域ともに拡大し、今後はより一層、認知獲得を強化しながら 大手企業様を含む幅広い顧客層に対してサービス展開を進めていくフェーズに入っています。 こうした成長の中で、グループとしての一体感を高め、提供価値をより分かりやすく伝えるため、ブランド体系を再定義しました。 あわせて、AIが当たり前になる時代においても「人を中心に置き、テクノロジーとアイデアで可能性を最大化する」姿勢を、 社名そのものに込めています。 ■新社名「AIdea」 新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。 AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。 ■代表プロフィール：兵庫県出身。総合人材エージェント株式会社ワークポートへ入社。 人材紹介事業部にて法人営業を務める。その後、新規事業の事業責任者に就任。 新規事業部の立ち上げ、当時最年少で役職に就きマネジメントを経験。 同社内で関西初のMVT（Most Valuable Team）最優秀チームとして表彰を受け、 新卒採用、中途採用の面接官などを歴任し同社を設立。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cloud-link.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 28百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 26.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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