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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【経験者優遇】ECサイト運営※SNS運用メインに幅広く担当◆「心地よい暮らし」を支えるインテリア雑貨
【自社ライフスタイルブランドのマーケティング担当/アパレル大手「ワールド」Gの安定経営基盤/在宅勤務も可(週1回程)】
■「TIMELESS COMFORT」
“いつの時代も、ここちよい暮らしを。”をコンセプトに、家具・インテリア・キッチン雑貨などを展開するライフスタイルブランドです。
自然素材の風合いや、使うほどに愛着が深まるアイテムを取り扱っており、実店舗のほか、自社ECサイトやZOZOTOWNなどのECモールでも販売しています。
■仕事内容
ECチームに配属となります。
SNSでの発信をメインに、広告運用・コラム制作・メルマガ配信など、集客からファン化までの幅広いマーケティング業務に関われます。
外部コンサルタントのノウハウ等も吸収しながら、スキルの幅を広げられる環境です。
■業務商材
◇Instagramを中心としたSNS運用業務(メイン業務)
投稿企画や撮影、コンテンツ制作を通じて、ブランドのファンを増やします。
◇CRM・メルマガ運用 ※ファン化の施策
メルマガ配信や顧客向けコミュニケーションの企画・運用を通じて、お客様との継続的な「また利用したい」と思っていただける仕組みづくりに携わります。
◇Webプロモーション・広告運用
広告代理店やコンサルティング会社と連携しながら、Web広告の改善や効果検証を担当。より多くの方へブランドの魅力を届けていきます。
■組織構成
ECチームは、現在3名体制です。
■当社魅力
「家具を売る会社」ではなく、「空間そのものを企画・設計・製作できる会社」です。
一般消費者向けだけではなく、ホテル・カフェ・オフィス向けの業務用家具の提案から、空間コーディネート、海外工場ネットワークを活用した新商品の開発まで、幅広く事業を展開しています。
法人営業や調達部門の視点では、「デザイン性のある特注家具を、設計から施工まで一括で任せられる」 ことが大きな強みです。
低価格大量販売ではなく、「デザイン」 「質感」 「空間演出」を重視した中高価格帯市場をターゲットにしております!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都目黒区自由が丘 住所:東京都目黒区自由が丘2-9-11 自由が丘八幸ビル 勤務地最寄駅:東急東横線・大井町線/自由が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> いずれのオフィスでも就業可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~285,000円 <月給> 250,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※経験者優遇 ■賞与:年2回(5月・11月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■持株会制度 ■社販制度 ■定期健診 ■こども看護休暇制度、マタニティタイム <入社2年目以降の社員が利用可> ■育児休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■育児フレックス制度 ■介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 (年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/29~1/3)の合計日数とする) ■夏季休暇:3日/冬季休暇:2日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須 ※以下いずれかのご経験がある方 ※すべてを網羅している必要はございません! ・SNS運用のご経験 ・Web広告運用のご経験 ・メルマガ運用のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスプルンド |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F |
| 事業内容 | ・什器、家具、インテリア製品、雑貨等の製造、企画、輸入、販売 ・施設、店舗、オフィスの企画、設計、施工、コンサルタント ・建築工事、内装仕上工事の企画、設計、監理及び施工、空間デザイン設計 ・直営店の運営(家具、インテリア製品、雑貨等の販売) ◆Timeless Value◆ この言葉には、私たちアスプルンドが創業以来、追い求め続けてきた様々な不変の思いが込められています。『ひとときの目立つトレンドよりも、色褪せることなく長く愛されるもの』『伝統的でも、どこかそこには革新性が息づいていること』『素材を活かし、手を加え過ぎず、そのままが心地いいこと』。こうした様々な思いを、常識にとらわれることなく、自由な発想をもって、みなさまにご提案をしてまいりました。 特別ではなくても、いつもそこにアスプルンドがある、また、そこにいるだけで心地いい、という存在でありたい。これからも、私たち一人一人が原点の思いを決して忘れることなく、何気ない日常の中でも感動と豊かさを感じる「小さくても最上の快適さ(COMFORT)」を皆さまにお届けしてまいります。 ■事業の特徴: ■コントラクト事業 ホテル、カフェ、レストラン、オフィスなど、多彩な空間に適した業務用家具をご提供しています。オリジナル品からオーダーメイドまで、幅広く空間演出のお手伝いをいたします。オリジナルブランド「resortir]「Work Plus」をはじめ、OEM 製作など、多岐にわたるアイデアを活かして、 お客様のオフィス空間を魅力的に演出する最適なアイテムを取り揃えています。 ■OEM事業 お客様のご要望に応じた価格、品質、ロットなどの条件を満たす商品を、世界各国の協力工場と共に幅広くご提案いたします。「半歩先をいく価値の提案」をテーマに、お客様のブランド価値を高めるプロダクトづくりをトータルでサポートいたします。 ■ストア事業 ストア部では直営店舗「SHOP ASPLUND」「TIMELESS COMFORT」「TIMELESS COMFORT Kitchen&Dining」を運営。当社が日本総代理店を務める主要ブランドをはじめ、ショップコンセプトに合わせた様々なアイテムをセレクトして提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asplund.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 65,450百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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