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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【市ヶ谷】DXエンジニア（データ活用）◆IPOを目指す急成長企業で、ゼロからデータ基盤を構築できる
～全社データ基盤の構築・運用を通じた、データドリブン経営の実現とDX推進～
【ポジション概要】
これまでのご経験や適性、キャリアのご希望に合わせて、BigQueryを中心としたデータ基盤構築、ELT/ETLパイプラインの設計・実装、kintoneやHubspotとのデータ連携、BIダッシュボードの構築など、データエンジニアリングの実務を担い、DXを推進いただきます。
【業務内容】
◇DX推進
現場のヒアリング・要件定義から運用定着まで伴走し、データ活用文化を組織に根付かせる
◇データ基盤の設計・構築
GCP（BigQuery）を中心としたデータウェアハウスの設計・構築、データモデリング
◇ELT/ETLパイプラインの構築
各部門のデータを統合するパイプラインの設計・実装・運用
◇データ連携・統合
HubSpot・kintone等からのデータ抽出、API連携開発、マスタデータの統合・名寄せ
◇BIダッシュボード構築
Looker・Tableau等を用いた、経営・現場が意思決定に活用できるダッシュボードの設計・構築
＜将来的にお任せしたいこと＞
・データ基盤全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・データガバナンス・データ品質管理の仕組み化
・全社的なデータ活用戦略の企画・推進 など
【ポジション魅力】
◎IPOを目指す急成長企業で、ゼロからデータ基盤を構築できる
既存の仕組みに縛られず、最新技術を用いて全社データ基盤を設計・構築できます。
◎GCP（BigQuery）を中心としたモダンなデータスタックを構築できる
BigQuery、Lookerなど、モダンなデータエンジニアリング技術を実務で活用できます。
◎エンジニアリングが事業成長に直結する環境
構築するデータ基盤は、マーケ・営業・CSの全部門を横断し、経営判断のスピードと精度を左右します。
◎技術実装だけでなくDX推進まで経験できる
コーディングだけでなく、現場を巻き込んだDX推進、データ活用文化の醸成まで幅広く経験できます。
◎少数精鋭チームで裁量大きく働ける
課題に応じて最適な技術選択ができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中においては、勤務時間：9:00～18:00 の固定時間制 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給：342,000円～520,500円/基本給：322,000円～500,500円/その他固定手当：20,000円～20,000円 ※別途実際に発生した残業時間に応じた残業手当を支給 ※評価算定の対象外となります ※試用期間2ヶ月間は原則フル出社 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。 ※試用期間中はフル出社となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 505万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,000円～5,256,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：78,870円～117,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,870円～605,120円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万5千円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社満3年目以降適用 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■病児・病後児保育利用補助： 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇： 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度： 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇／年末年始休暇（5日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下すべてを満たす方 ・BigQueryなどクラウドDWHを用いたデータ基盤構築経験 ・DX推進・業務改善プロジェクトへの参画経験 ・情報処理の基礎知識（何らかの言語でのコーディング経験） ■歓迎： ・GCP（BigQuery/Cloud Functions/Cloud Composer等）での実務経験 ・ELT/ETLパイプラインの設計・構築経験 ・BIツール（Looker/Tableau等）でのダッシュボード構築経験 ・SaaS製品からのAPI連携・データ統合経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベター・プレイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F |
| 事業内容 | ■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。 また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。 ・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。 ・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供 「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。 新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。 ■代表の思い： 将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。 「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動します。 ◆当社の特徴 本項目ごと削除をお願いいたします。 ◆通勤手当 上限金額は31,500円となります。 ◆福利厚生 その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助 となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bpcom.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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