【株式会社マネーフォワード】【田町】内部監査※J-SOXリーダー候補／プライム上場／ハイブリットワーク【C】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【田町】内部監査※J-SOXリーダー候補／プライム上場／ハイブリットワーク【C】


■募集背景：
現在、国内外のグループ会社の増加に伴い、内部統制（J-SOX）評価やグループ全体の業務監査体制の強化が急務となっています。具体的には、海外子会社も含めたJ-SOX評価を確実に実施しつつ、グループ各社に対する業務監査を着実に推進していくという重要な役割を、中心となってしっかりと担っていただける方を募集しています。

■業務内容：下記のような業務をお任せします。
◎J-SOX（内部統制報告制度）実務の構造改革・牽引
・J-SOXの構造改革・スリム化の直接リード（統制評価ローテーションの導入、キーコントロールの削減、AI等を活用した評価自動化など）
・統制評価計画の策定、推進、および評価結果のレビュー・品質向上（基準に照らした評価深度の検討等）
・監査法人との協議・交渉（評価範囲、不備判断、基準の解釈等に関する理路整然とした折衝）
・一部業務プロセスの評価実務および実務担当者（メンバー）の指導・育成・バックアップ体制の確立
・経営層および監査役等への報告
◎国内外子会社に対する業務監査の推進
・親会社の内部監査室として、国内外子会社の業務監査（グループジョイン会社等を含む）に対するリスクベースの業務監査の企画・実施・改善提案
※業務監査の経験は不問です。入社後にキャッチアップいただけます。

■ポジションの魅力：
◎Money Forwardグループの成長領域を支え、内部監査人としての市場価値を最大化
・「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、FintechサービスやSaaS事業（マネーフォワード クラウドなど）を含む、広大な金融エコシステム全体の内部統制を支える業務に携われます。従来の金融業務や単一領域にとどまらない最先端のビジネスモデルの内部監査経験を積むことで、社会全体にインパクトを与えつつ、あなたの内部監査人としてのキャリア価値を大きく高めます。
◎圧倒的な裁量：
出来上がった仕組みを回すのではなく、J-SOX業務や子会社の業務監査プロセスそのものを自ら定義し、切り拓いていく「完全自走力」を活かせます。キーコントロールの削減や統制評価ローテーション、AI活用など、推進する施策を即座に実行できる柔軟な組織で、内部監査組織の「礎」を築くダイナミズムを経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】